SCARICA IL TERZO NUMERO DELLA RIVISTA “La Dirigenza scolastica”, E se non rimane tempo per giocare? "settimana corta". Grazie. 13 comma 5 del CCNL/2007 è specificato che nel caso in cui il POF d'istituto preveda la settimana articolata su cinque giorni di lavoro il sesto è considerato lavorativo ai fini del computo delle ferie. I lavoratori a tempo parziale verticale hanno diritto a un numero di giorni proporzionato alle giornate di lavoro prestate nell’anno. Alla luce dell'art. Contenuto trovato all'interno – Pagina 758La settimana, quale sia la distribuzione dell'orario settimanale, è comunque considerata di 6 giorni lavorativi. ... Nelle istituzioni non scolastiche le ferie potranno essere godute in qualsiasi periodo dell'annoe maturano sulla base ... orizzontescuola.it, Testata giornalistica registrata presso il Le ferie del personale ATA vengono regolate dal CCNL 29.11.2007, all'art. A. Spataro 97100 Ragusa, Iscriviti alla newsletter di OrizzonteScuola, Concorso a cattedra ordinario, preparati con Orizzonte Scuola. Buonasera, sono un collaboratore scolastico con contratto dal 30/09/2020 al 10/06/2021, 36 ore sett.li su 5 giorni. 1. Personale ATA: quanti giorni di ferie spettano durante l’anno. PREZZO SCONTATO, Mondi aperti: primi passi e attività con Minecraft EE, Gestire il personale scolastico. GIORNI DI FERIE E PART TIME Il numero cambia a seconda quanti sono gli anni di insegnamento.Â, GIORNI DI FERIE PER I DOCENTI ASSUNTI A TEMPO INDETERMINATO. Settimana lavorativa di 6 giorni Settimana lavorativa di 5 giorni (2) Settimana lavorativa di 6 giorni Ferie per a.s.: GG 24 28 26 30 Festività soppresse da aggiungere (vedi punto X): GG 2 2 2 2 TOTALE GG 26 30 28 32 Media ferie per mese: GG 2,17 2,5 2,33 2,67 (1) Per il calcolo delle ferie spettanti, in caso di orario di lavoro a tempo . Ferie docenti precari?L'art. Sono regolamentate dagli articoli 13 e 19 del CCLN 2006 - 2009 e le . Contenuto trovato all'interno – Pagina 474I dipendenti neo - assunti nella scuola hanno diritto a 30 giorni lavorativi di ferie comprensivi delle due giornate ... 5. Nell'ipotesi che il POF d'istituto preveda la settimana articolata su cinque giorni di attività , per il ... Per il calcolo delle ferie del personale ATA, il cui orario di lavoro è distribuito su cinque giorni, il 6°, al fine del computo delle ferie, viene considerato come lavorativo. In questo modo, è irrilevante per il calcolo delle ferie che la settimana lavorativa di 36 ore sia articolata su cinque o sei giorni CCNL. Bambini con agende fitte come i manager, Supplenze Covid, il governo dà il via libera alla proroga fino a giugno 2022, Congedo biennale per assistenza al familiare disabile: aspetti giuridici ed economici, Corso di perfezionamento in Metodologia CLIL: acquisisci i 60 CFU con Mnemosine, Ente accreditato Miur. Facendo un esempio, se un docente ha svolto 83 giorni di supplenza in un anno scolastico, il calcolo . ATTENZIONE: Per “anzianità di servizio” si intende servizio a qualunque titolo prestato. Fino allo scorso anno ho avuto 32 giorni di ferie, ma il nuovo DSGA sostiene che me ne spettano 27, perché l'art. La nuova versione del corso con simulatore Edises per la prova scritta. Tutti i docenti hanno infatti pari numero di ferie indipendentemente se svolgono l'orario settimanale in 5 o 6 gg. Ma procediamo per ordine e vediamo, in merito alle ferie in part time verticale, come si calcolano Maturazione delle ferie. Quanti giorni. Ai fini del calcolo delle ferie la settimana lavorativa è quindi calcolata su 6 giorni compreso l'eventuale "giorno libero" o se la scuola adotta la c.d. Per il personale ATA che presta servizio su 5 giorni (c.d. Oggi è chiaro che per tutto il personale scolastico le ferie sono sempre rapportate a 32 (o 30) giorni effettivi anche se si lavora su 5 giorni. Come tutti i dipendenti con contratto di lavoro a tempo indeterminato, anche il docente ha diritto, per ogni anno di servizio, ad un periodo di ferie retribuito. Tutti i docenti hanno diritto ai medesimi giorni di ferie, sia che svolgano l'orario settimanale in 5 giorni, sia in 6 giorni. Qualora dal conteggio annuale risultino eccedenze di ore pari o superiori a 3, o 3 ore e 36 minuti per la settimana lavorativa di 5 giorni, l'assenza va arrotondata ad 1 giorno. Calcolo Ferie Personale Ata Su 5 Giorni Lavorativi. 19/2 del CCNL 29.11.2007 dice delle ferie dei docenti assunti a tempo determinato : "Le ferie del personale assunto a tempo determinato sono proporzionali al servizio prestato". Durante il periodo estivo quindi, quando sei in ferie, la scuola non ti chiama: sei in . Qualunque circolare interna del dirigente scolastico non conforme al Contratto Nazionale di Lavoro, a quanto stabilito eventualmente nella contrattazione di istituto per il personale A.T.A. Inserendo i giorni lavorati e digitando i giorni di ferie usufruiti, il foglio da i giorni rimasti da pagare/usufruire. orizzontescuola.it, Testata giornalistica registrata presso il proporzionali . 13 comma 5 in cui viene specificato che nel caso in cui il POF d'istituto preveda la settimana articolata su cinque giorni di lavoro il sesto è considerato lavorativo ai fini del computo delle ferie. La mia segreteria (scuola superiore) sostiene che il calcolo delle ferie va fatto sui giorni EFFETTIVAMENTE lavorati ( cioè, su 3 giorni alla settimana) mentre io invece credo che questo non corrisponda al vero: io credo infatti che il calcolo delle ferie vada fatto sui giorni compresi tra la presa di servizio e il termine del contratto, così come avviene, ad esempio, per il calcolo del . Calco ferie per il personale ATA assunto a tempo determinato. 14 del CCNL del 29.11.2007, un docente a tempo indeterminato può usufruire di un giorno di festività soppressa relativo all'anno scolastico precedente? Le ferie del personale assunto a tempo determi nato sono . La normativa sulle ferie dei docenti della scuola è un argomento che crea parecchia confusione. di ferie. – n° giorni di ferie effettivamente spettanti = 30 o 32 x 5/6 = 25 o 26,67 (notare che la riduzione non dipende dall’orario ridotto ma dal ridotto numero dei giorni lavorativi); come da allegato prospetto di riferimento per il calcolo dei giorni di assenza . di lavoro settimanali : 6 gg. Ferie del personale: Scheda tecnica UIL Scuola. se ha un’anzianità di servizio superiore ad anni 3 (valgono anche gli anni con contratto a tempo determinato). di ferie se ha un’anzianità di servizio non superiore ad anni 3; 32 gg. Calcolo ferie su 5 giorni lavorativi scuola su Oggettivolanti.it: calcolo ferie su cinque giorni lavorativi, calcolo delle ferie su 5 giorni lavorativi, calcolo ferie nella scuola, calcolo ferie insegnanti, calcolo ferie insegnanti, ferie docenti su 5 giorni, ferie e festività soppresse scuola, ferie dipendenti In questo modo, è irrilevante per il calcolo delle . Calcolo dei giorni lavorativi (feriali) e dei giorni festivi tra due date (dal 1990 al 2030). – n° max. Per calcolare iln.di ferie spettanti,occorre fare una proporzione oppure facilmente moltiplicare per 2,5 il n. dei mesi lavorati a cui si aggiungono i giorni delle festività soppresse nella fattispecie di 1gg maturato ogni 3 mesi di servizio..Sarebbe così invece qui si crea la.confusione. 6. Di seguito il calcolo da applicare ad entrambi i docenti: n. gg. Una guida di facile consultazione per il conteggio delle ferie dei docenti a tempo indeterminato. 8.41 settimana corta) il sesto giorno è considerato lavorativo ai fini del calcolo delle ferie. La nuova versione del corso con simulatore Edises per la prova scritta. Questa previsione del CCNL che parametra il diritto ai 30 giorni di ferie all'anno alla distribuzione dell'orario di lavoro su sei giorni settimanali è una indicazione importante per coloro che hanno una distribuzione dell'orario di lavoro basata invece su 5 giorni lavorativi alla settimana, ossia chi lavora con la settimana corta (si pensi a . In qualità di docente a tempo indeterminato ti spettano 32 giorni di ferie all'anno, a cui si sommano 4 giorni di ex festività. I docenti precari L'art. Un'analisi esaustiva sul calcolo dei giorni di ferie e festività soppresse del personale ATA in regime di Part - Time. con 9 ore settimanali ha gli stessi giorni di ferie di un docente sempre con un part time verticale distribuito in 3 giorni ma di 12 ore settimanali. Contenuto trovato all'internoI dipendenti neoassunti nella scuola hanno diritto a 30 giorni lavorativi di ferie comprensivi delle due giornate previste dal comma ... 5. Nell'ipotesi che il POF d'istituto preveda la settimana articolata su cinque giorni di attività, ... 1, lettera a) della legge 23.12.1977, n.977, solo dopo tre anni di servizio, a Tanto risulta da una recente sentenza della Cassazione [1]. ART. PREZZO SCONTATO, Mondi aperti: primi passi e attività con Minecraft EE, Gestire il personale scolastico. GIORNI DI FERIE E “SETTIMANA CORTA” O GIORNO “LIBERO”. Per maggiori informazioni e una consulenza mirata contatta le nostre sedi locali.. Indice. Come si calcolano i giorni di ferie per il personale ATA a tempo indeterminato e con orario di servizio su 5 giorni settimanali? In buona sostanza si tratta di 2,5 giorni per ogni mese di servizio ( per mese si . Calcolo delle ferie dei docenti di ruolo e precari: quanti giorni spettano? Nell'ipotesi che il POF d'istituto preveda la settimana articolata su cinque giorni di attività, per il personale ATA il sesto è comunque considerato lavorativo ai fini del computo delle ferie e i giorni di ferie goduti per frazioni inferiori alla settimana vengono calcolati in ragione di 1,2 per ciascun giorno. Il personale Docente ed ATA neo-assunto, nei primi tre anni di servizio, ha diritto a 30 giorni lavorativi di ferie complessivi. Contenuto trovato all'interno – Pagina 312I periodi di assenza di cui ai precedenti commi 4 e 5, nel caso di fruizione continuativa, comprendono anche gli eventuali giorni festivi che ricadano all'interno degli stessi. Tale modalita` di computo trova applicazione anche nel caso ... 13, c. 5 stabilisce che per il personale ATA in servizio per 5 giorni alla settimana, ogni giornata di ferie viene calcolata per 1,2. La fruizione di permessi, ferie e assenze da parte del personale docente con contratto a tempo determinato avviene secondo il Contratto collettivo nazionale di lavoro (CCNL) e specifiche disposizioni normative. Per calcolare, dunque, i giorni di ferie occorre moltiplicare il numero dei giorni di servizio per 30 e dividere per 360: in pratica, al docente spettano 2,5 giorni per ogni mese di servizio, considerando come la durata del mese di 30 giorni. 13 COMMA 9 CCNL 2007 Le ferie devono essere fruite dal personale docente durante i periodi di . Chi ha il piano di lavoro diviso su 5 giorni anziché 6, deve calcolare ogni giorno di ferie come 1,2 e NON contare sabati e domeniche. • SCIOPERI Nel CCNL 2006/09 all'art. Un docente in regime di part-time calcolerà in questo . Ricevi ogni sera nella tua casella di posta una e-mail con tutti gli aggiornamenti del network di La nuova versione del corso con simulatore Edises per la prova scritta. Ai fini del calcolo delle ferie la settimana lavorativa è quindi calcolata su 6 giorni compreso l’eventuale “giorno libero” o se la scuola adotta la c.d. Risponderà il consulente Giovanni Calandrino. Superato tale periodo i giorni spettanti sono 32. In questo libro incontriamo una serie di donne, accomunate dal fatto di essere state compagne di vita di grandi artisti: muse, specchi della loro inquietudine e spesso scrittrici, pittrici e scultrici loro stesse, argini all'istinto di ... Se per esempio un docente con cinque anni di servizio alle spalle ha un contratto pari a 45 giorni le ferie saranno calcolate con la seguente proporzione: 360 : 32 = 45 : X. X = 4 giorni di ferie. "settimana corta". regime di part time verticale. Il personale docente con contratto a tempo determinato durante il normale periodo di svolgimento delle lezioni, può fruire di 6 giorni ferie che non devono però determinare oneri per l'Amministrazione.. ART. Personale ATA: quanti giorni di ferie spettano durante l'anno Buongiorno vorrei dei chiarimenti in merito alle ferie sono di ruolo come personale Ata ad ottobre ho accettato una supplenza di docente dal 29/10 al 30 /06/2019 dal 1 luglio dovrei tornare sul mio […] o a quanto deliberato dal Collegio dei docenti in materia di impegni dei docenti nei periodi di sospensione delle lezioni o delle . Pertanto ai fini del computo, i giorni di ferie goduti per frazioni . ha diritto già da quest’anno a 32 gg. Per il . di Giovanni Calandrino – Dal 30/09/2020 al 10/06/2021 maturi 21 giorni di ferie e 2,8 di festività soppresse, il calcolo è stato effettuato su base 30 giorni di ferie annue. settimanali con anzianità superiore a 3 anni di servizio: 3 : 6 = x : 32 ovvero x = 16 gg. Calcolo ferie in caso di settimana corta. I modelli Excel per calcolare le ferie con Excel ci permetto di sapere quanti giorni di vacanza ci spettano e quanti ne abbiamo sprecati.. Come calcolare le ferie con Excel. Anno 1 n° 2: Attività funzionali all’insegnamento personale docente 40 + 40 ore, Adempimenti, provvedimenti e deliberazioni da emanare e approvare ad inizio anno scolastico per la ripartenza in sicurezza. Tribunale di Ragusa - Proprietario OrizzonteScuola SRL - Via J. File excel per il calcolo delle ferie maturate e non godute al Personale Supplente retribuito dalla D.P.S.V. Puoi inviare il tuo quesito a lallaorizzonte@orizzontescuola.it Risponderà il consulente Giovanni Calandrino. SCARICA IL TERZO NUMERO DELLA RIVISTA “La Dirigenza scolastica”, E se non rimane tempo per giocare? 13 commi 2, 3 e 4 ribadisce che. Per giorni di servizio si intendono i giorni calcolati e previsti nel contratto, indipendentemente da orari ed eventuali permessi. Modalità di calcolo ferie ATA su 5 giorni lavorativi - Analisi della norma- Viste le incomprensioni dell'argomento in oggetto, con la presente si cerca di chiarire cosa prevede la normativa vigente. Nello specifico per i docenti di ruolo da più di tre anni, si applica il comma 2 della su citata norma contrattuale, in cui è disposto che la durata delle ferie è di 32 giorni lavorativi . part time verticale: Il docente ha diritto ad un numero di giorni di ferie proporzionato alle giornate di lavoro prestate nell’anno. Il personale scolastico è in servizio 6 giorni settimanali, anche rispetto al computo delle ferie, indipendentemente dall’articolazione oraria settimanale. Grazie in anticipo per l’attenzione e per le informazioni indispensabili trovate su orizzontescuola! Contenuto trovato all'interno – Pagina 1La guida del Sole 24 Ore, contiene una selezione delle principali risposte che sono state fornite dagli esperti del Sole 24 Ore relative agli ultimi decreti varati dal governo sul Covid 19. 13 comma5 - FERIE è scritto quanto segue: 5. Ferie docenti: 30 giorni o 32 in base agli anni di servizio. Tutti i docenti hanno diritto ai medesimi giorni di ferie, sia che svolgano l'orario settimanale in 5 giorni, sia in 6 giorni. In tutto quindi hai diritto a 36 giorni di ferie all'anno, da distribuire esclusivamente a luglio e agosto. di giorni spettanti per festività soppresse spettanti = 4; – n° max. “settimana corta”. In particolare per questa categoria si hanno diritto a: 32 giorni - Docenti con un'anzianità di servizio superiore a 3 anni. 6. Obiettivo scuola, 14.10.2020.. Possibilità di sommare o sottrarre un numero prefissato di giorni lavorativi ad una data; gestione del Santo Patrono locale. Nel calcolo delle ferie del personale ata che lavora su 5 giorni, il sabato sarà considerato lavorativo ai fini del conteggio delle ferie godute. : 32 gg. Assenza per malattia, docenti con contratto al 31 agosto . Prospetto per calcolare i giorni di servizio prestati e le ferie maturate (Personale a T.D.) Contenuto trovato all'interno – Pagina 96Tavola 2.25 Durata settimanale del lavoro , giorni di ferie e altre ore di riduzione del monte ore annuo ... Tali ore vengono svolte normalmente durante 5 giorni lavorativi , ad eccezione dei settori in cui è stato apposto un asterisco ... Nello specifico 27 ore distribuite su cinque giorni dove il lunedì lavora 3 ore martedì 8 mercoledì 8 giovedì 4 venerdì non lavora e sabato 4. 5. Per il solo personale in regime di part time verticale il calcolo dei giorni di ferie deve tenere conto del di giorni di ferie spettanti = 30 o 32; Ferie del personale ATA con orario di servizio 7,12 ore su 5 giorni: Ai fini del computo delle ferie e i giorni di ferie goduti per frazioni inferiori alla settimana vengono calcolati in ragione di 1,2 per ciascun giorno. L'istituto scolastico, presso il quale il personale ATA è in assegnazione provvisoria, è tenuto a far fruire le ferie da questi già maturate e . a), della legge 23 dicembre 1977, n. 937. dal 01/10/2021 al 30/12/2021 (4 giorni di servizio su 6) sono: 5 gg. 19/2 del CCNL 29.11.2007 dice delle ferie dei docenti assunti a tempo determinato: "Le ferie del personale assunto a tempo determinato sono proporzionali al servizio prestato". Il dipendente con contratto a tempo indeterminato nel comparto Scuola ha diritto a 32 giorni lavorativi di ferie comprensivi delle due giornate previste dall'art. Tutti i docenti hanno infatti pari numero di ferie indipendentemente se svolgono l’orario settimanale in 5 o 6 gg. il calcolo dei giorni di ferie deve . Ai fini del computo delle ferie i giorni di ferie goduti . di Giovanni Calandrino – Il calcolo delle ferie, del personale in regime di part-time verticale, non dipende “dall’orario medi giornaliero” ma alle giornate di lavoro prestate nell’anno. di giorni di ferie spettanti = 30 o 32; Tribunale di Ragusa - Proprietario OrizzonteScuola SRL - Via J. di ferie e 0,67 di festività soppresse (calcolo su base 30) Scuola B - dal 01/10/2021 al 30/06/2022 (2 giorni di servizio su . Ai fini del calcolo delle ferie la settimana lavorativa è quindi calcolata su 6 giorni compreso l'eventuale "giorno libero" o se la scuola adotta la c.d. = x gg. È infatti lo stesso contratto collettivo di lavoro [2] che specifica che ai fini del calcolo delle ferie se il POF (il piano dell'offerta formativa che deve avere ogni singola scuola) prevede che la settimana lavorativa sia articolata su 5 giorni, anche il sesto . Che differenza c'è tra quelle del personale di ruolo e quelle dei … Contenuto trovato all'interno – Pagina 455Gli insegnanti con contratto a tempo determinato hanno un numero di giorni di ferie che si diversifica, in base alla situazione ... 5. Nell'ipotesi che il POF d'istituto preveda la settimana articolata su cinque giorni di attività, ... Dunque è chiaro che il computo delle ferie è uguale per tutto il personale della scuola. Anno 1 n° 2: Attività funzionali all’insegnamento personale docente 40 + 40 ore, Adempimenti, provvedimenti e deliberazioni da emanare e approvare ad inizio anno scolastico per la ripartenza in sicurezza. #tecnicadellascuola #news #scuola #italia #docenti. Calcolo dei giorni di ferie per i docenti supplenti. Le domande e le risposte saranno rese pubbliche, non si accettano richieste di anonimato o di consulenza Questo perché: x = 30 per 90 diviso 360. In questo regolamento viene specificato che nel caso in cui il POF d'istituto preveda la settimana articolata su cinque giorni di lavoro il sesto è considerato lavorativo ai fini del computo delle ferie. Contenuto trovato all'internoIl volume indaga le radici e le ragioni storiche dell’espressione “alternanza formativa” per argomentare l’importanza di questo strategico principio pedagogico. – n° max. personale ATA. Se hai il contratto annuale su 36 ore, a seconda della tua anzianità di servizio ti spettano 30 + 4 oppure 32 + 4 giorni di ferie all'anno. Innanzi tutto, è necessario dire che per maturare almeno un giorno di ferie, bisogna aver prestato almeno 12 giorni di servizio. Le ferie si configurano come periodi di riposo a cui il dipendente non può rinunciare.Il personale docente con contratto a tempo determinato durante il normale periodo di svolgimento delle lezioni, può fruire di 6 giorni ferie che non devono però determinare oneri per l'Amministrazione. Come si calcolano? 13 del CCNL 2006-2009, dove al comma 2 è chiaramente riportato che la durata delle ferie è di 32 giorni lavorativi comprensivi delle due giornate previste dall'art. A. Spataro 97100 Ragusa, Iscriviti alla newsletter di OrizzonteScuola, Concorso a cattedra ordinario, preparati con Orizzonte Scuola. – n° giorni di ferie effettivamente spettanti = 30 o 32 x 4/6 = 20 o 21,33 (notare che la riduzione non dipende dall’orario ridotto ma dal ridotto numero dei giorni lavorativi); Questo E-book di 118 pagine vuole fornire ai lettori una chiave di lettura utile ad interpretare le disposizioni di legge, gli accordi e le convenzioni internazionali, che si presentano di volta in volta, all'utente quando si appresta a ... al servizio prestato . Per quanto concerne la durata delle ferie, la legge [1] prevede, per tutti i dipendenti, la maturazione di 4 settimane l'anno, delle quali almeno 2 settimane devono essere tassativamente fruite entro l'anno di maturazione, preferibilmente in maniera consecutiva. Le ferie si configurano come periodi di riposo a cui il dipendente non può rinunciare. Il docente di ruolo ha diritto a 30 giorni di feri, se ha un'anzianità di servizio inferiore ai 3 anni; 32, se ha un'anzianità di servizio superiore ai 3 anni.. Nell'anzianità di servizio è incluso il servizio prestato in qualità di precario. di giorni spettanti per festività soppresse spettanti = 4; Oggi è chiaro che per tutto il personale scolastico le ferie sono sempre rapportate a 32 (o 30) giorni effettivi anche se . Il calcolo dei giorni di ferie deriva dal prodotto del numero dei giorni di servizio per 30, diviso per 360. Il caso più comune è il docente con un part time verticale di 3 gg. a) della legge 23 dicembre 1977, n. 937. 13 comma 5 che le riporto di seguito: Nell’ipotesi che il POF d’istituto preveda la settimana articolata su cinque giorni di attività, per il personale ATA il sesto è comunque considerato lavorativo ai fini del  computo delle ferie e i giorni di ferie goduti per frazioni inferiori alla settimana vengono calcolati in ragione di 1,2 per ciascun giorno. 13 Giugno 2020. Per calcolare i giorni di ferie che ci spettano tramite un foglio Excel, la prima cosa di cui abbiamo bisogno è conoscere se i giorni di vacanza dell'anno si contabilizzano normalmente o come giorni lavorativi. Tribunale di Ragusa - Proprietario OrizzonteScuola SRL - Via J. Tutti i docenti hanno diritto ai medesimi giorni di ferie, sia che svolgano l'orario settimanale in 5 giorni, sia in 6 giorni. Il personale Docente ed ATA neo-assunto, nei primi tre anni di servizio, ha diritto a 30 giorni lavorativi di ferie complessivi. o 30 (a seconda se con un’anzianità di servizio superiore/non superiore ad anni 3). 13, comma 5, del CCNL del 29.11.2007 espressamente prevede che "nell'ipotesi che il POF di istituto preveda la settimana articolata su cinque giorni di attività, per il personale ATA il sesto è comunque considerato lavorativo ai fini del computo delle ferie ed i giorni di ferie goduti per frazioni inferiori alla settimana vengono calcolati in ragione di 1.2 per ciascun giorno". Per il full time le ferie vengono calcolate normalmente sul lavoro di 6 giorni. Bambini con agende fitte come i manager, Supplenze Covid, il governo dà il via libera alla proroga fino a giugno 2022, Congedo biennale per assistenza al familiare disabile: aspetti giuridici ed economici, Corso di perfezionamento in Metodologia CLIL: acquisisci i 60 CFU con Mnemosine, Ente accreditato Miur. 13, comma 5, in cui viene specificato che nel caso in cui il PTOF della scuola preveda la settimana corta fino al venerdì, il sesto giorno è considerato lavorativo ai fini del computo delle ferie. giorni di ferie annuali contrattualmente previsti / 12 × numero di mesi in servizio (+ eventuali ferie residue anni precedenti). – giorni di festività soppresse effettivamente spettanti = 4 x 5/6 = 3,33. – n° max. Ricevi ogni sera nella tua casella di posta una e-mail con tutti gli aggiornamenti del network di – giorni lavorativi = 4 giorni su 6; è irrilevante per il calcolo delle ferie che la settimana lavorativa di 36 ore . Per il solo personale in . Di conseguenza nel solo caso di part time verticale il calcolo dei giorni di ferie deve tenere conto del numero dei giorni lavorativi (non delle ore settimanali). A. Spataro 97100 Ragusa, Iscriviti alla newsletter di OrizzonteScuola, Concorso a cattedra ordinario, preparati con Orizzonte Scuola. Calcolo delle ferie in regime di settimana corta. Bambini con agende fitte come i manager, Supplenze Covid, il governo dà il via libera alla proroga fino a giugno 2022, Congedo biennale per assistenza al familiare disabile: aspetti giuridici ed economici, Corso di perfezionamento in Metodologia CLIL: acquisisci i 60 CFU con Mnemosine, Ente accreditato Miur. Per il personale docente, amministrativo, tecnico ed ausiliario presso le istituzioni scolastiche italiane all'estero, la durata delle ferie è . Cesare Pavese (1908-1950) è stato uno scrittore e poeta Italiano. di ferie. Superato tale periodo i giorni spettanti sono 32. Le ferie del personale assunto a tempo determinato sono proporzionali al servizio prestato. Preciso è un part time verticale. Ad esempio, se il lavoratore presta la propria opera per 4 giorni su 6, per calcolare le ferie si dovranno riproporzionare le giornate . Calco ferie per il personale ATA assunto a tempo determinato. L'art. Ferie. Nel CCNL scuola 2006/2009 all'art.13, comma 5, è scritto che nell'ipotesi che il POF d'istituto preveda la settimana articolata su cinque giorni di attività, per il personale ATA il sesto è comunque considerato lavorativo ai fini del computo delle ferie e i giorni di ferie goduti per frazioni inferiori alla settimana vengono calcolati in ragione di 1,2 per ciascun giorno. Calcolo ferie Personale ATA. 13, comma 5 del CCNL dice solo che in questo caso per il personale ATA il sesto giorno è comunque considerato lavorativo e che un giorno di ferie infrasettimanale va conteggiato come se fosse 1,2. privata. La modalità di computo, delle ferie al personale che svolge attività lavorativa su 5 giorni alla settimana, lo stabilisce il nostro contratto all’art. "settimana corta". I giorni di ferie non sono legati al numero di ore settimanali ma al numero di giorni inclusi nel contratto. 58 comma 11del CCNL comparto scuola, I dipendenti a tempo parziale orizzontale hanno diritto ad un numero di giorni di ferie e di festività soppresse pari a quello dei lavoratori a tempo pieno. – giorni di festività soppresse effettivamente spettanti = 4 x 4/6 = 2,67. Non c'è differenza infatti tra i docenti che lavorano per 5 giorni su 7 rispetto a quelli che lavorano anche il sabato. di Giovanni Calandrino – In caso di part time verticale il dipendente ha diritto ad un numero di giorni di ferie proporzionato alle giornate di lavoro prestate nell’anno. PREZZO SCONTATO, Mondi aperti: primi passi e attività con Minecraft EE, Gestire il personale scolastico. Calcolo ferie personale ATA in regime di part-time verticale, Vorrei sapere con 29 ore settimanali di 4 giorni quante ferie e festività mi spettano grazie. Buongiorno vorrei dei chiarimenti in merito alle ferie sono di ruolo come personale Ata ad ottobre ho accettato una supplenza di docente dal 29/10 al 30 /06/2019 dal 1 luglio dovrei tornare sul mio profilo di titolarità la suola mi comunica che facendo i conti ho maturato 19 giorni di ferie calcolandole 2 ,66 al mese io ricordo che vengono calcolate 2,66 al mese nel ruolo di ATA come docente sono calcolate 2,7 al mese la scuola sta facendo un errore oppure il calcolo va fatto cosi??? Dunque la risposta alla seconda domanda è ribadita nel nostro contratto: per frazioni inferiori alla settimana vengono calcolati in ragione di 1,2 per ciascun giorno. Contenuto trovato all'interno – Pagina 2113XVII ) provvede il capo di istituto , sulla base delle deliberazioni del Attività aggiuntive consiglio di istituto e ... neo assunti nella scuola dopo la stipulazione del presente contratto hanno diritto a 30 giorni lavorativi di ferie ... Nell'ipotesi che il POF d'istituto preveda la settimana articolata su cinque giorni di attività, per il personale ATA il sesto è comunque considerato lavorativo ai fini del computo delle ferie e i giorni di ferie goduti per frazioni inferiori alla settimana vengono calcolati in ragione di 1,2 per ciascun giorno.

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