al padre lavoratore dipendente, anche durante il periodo di astensione obbligatoria della madre (a decorrere dal giorno successivo al parto), e anche se la stessa non lavora. } Tutto ciò è stato nuovamente confermato per quest'anno. Hai appena avuto la notizia di essere incinta. Durante questo periodo di assenza obbligatoria dal lavoro, la futura mamma percepirà un’indennità economica in sostituzione alla retribuzione. Il congedo di paternità obbligatorio 2021 non è alternativo al diritto di maternità della madre. Ecco i risultati Si informa che la legge 30 dicembre 2020, n. 178 ... Contributo di maternità : È pari ad euro 46,51 ed è versato con la rata di ottobre 2021. Gli importi sono calcolati in relazione a tre diverse fasce di reddito. Astensione Obbligatoria o Congedo di Maternità La tutela accordata dalla legge alle lavoratrici madri si inserisce nel più generale complesso di garanzie previste a favore della donna in tema di pari opportunità sul lavoro e di salvaguardia delle sua funzione essenziale nella famiglia. In quali casi è possibile. Contributi obbligatori 2021 (adempimenti e modalità di versamento) ... da ottobre a dicembre 2021. e relativi decreti ministeriali) è il periodo di astensione obbligatoria dal lavoro riconosciuto alla lavoratrice durante il periodo di gravidanza e puerperio. Festività cadenti di domenica per gli impiegati. 60,66 x 31 = 1.880,46. Maternità e paternità. Il congedo di maternità obbligatorio prevede una indennità specifica, ed è rivolto alle lavoratrici dipendenti, assicurate tramite ente previdenziale INPS.Il congedo è disponibile indipendentemente dalla mansione svolta o dal livello, è previsto anche per le disoccupate e le lavoratrici familiari, le lavoratrici agricole e iscritte alla gestione separata INPS. Contenuto trovato all'interno – Pagina 5... a tempo determinato in sostituzione di lavoratori in astensione obbligatoria, facoltativa (congedo parentale), ... a tempo indeterminato under 35 e trasformazione a tempo indeterminato di giovani under 35 (dal 2021 under 30). Contenuto trovato all'interno – Pagina 31SCHEMA 3.9 - INDENNITÀ DI MATERNITÀ Nei 24 mesi precedenti il periodo di astensione obbligatoria risultano versati a loro carico (o dovuti) 52 contributi settimanali, anche se relativi a settori diversi da quello del lavoro domestico ... dieci giorni di congedo obbligatorio, che possono essere goduti anche in via non continuativa, per gli eventi parto, adozione o affidamento avvenuti dal … I permessi in questione non sono fraziona - bili ad ore. IL CONGEDO OBBLIGATORIO E FACOLTATIVO PER I PAPÀ gennaio 2021 La Legge 92/2012 aveva istituito un congedo obbligatorio e un congedo facoltativo per il Ferie in maternità, un tema abbastanza complesso. Contenuto trovato all'internoLa pionieristica tecnica di Pancoast cambiò il significato della maternità: restare incinta non dipendeva più da un rapporto eterosessuale. ... Da quel momento è venuta meno l'identità obbligatoria tra madre genetica e madre biologica. Questo è obbligatorio ed è fissato a cinque mesi, ripartiti di solito negli ultimi due mesi prima del parto e negli altri tre dopo il travaglio. Contenuto trovato all'interno – Pagina 253... a 67 anni per i soggetti che maturano il diritto alla prima decorrenza utile al pensionamento dall'anno 2021; qualora, ... includendo i periodi di astensione obbligatoria per maternità, per l'assolvimento degli obblighi di leva, ... La maternità obbligatoria, o congedo maternità, è il periodo di astensione obbligatoria dal lavoro concesso alla mamma lavoratrice durante il periodo di gravidanza e subito dopo il parto. Congedo di paternità obbligatoria e facoltativo novità per l'anno 2021 legge di bilancio 2021 comma 363 studio Paolo Dalmaschio Cdl di Bergamo La domanda di congedo di maternità INPS nel 2021 dovrà essere inviata prima dei due mesi che precedono la data prevista per il parto e il termine ultimo è fissato al massimo entro un anno dalla fine del periodo indennizzabile. ... Congedo di paternità obbligatorio 2021 . Maternità: come funziona nel caso dei gemelli. L’indennità, garantita a coloro che all’inizio del congedo vantano un regolare rapporto di lavoro (fatte salve talune eccezioni) è pari all’80% della cosiddetta “retribuzione media giornaliera” (RMG). Bonus mamma domani e bonus bebè: come funzionano. Contenuto trovato all'interno – Pagina 113obbligatorio. L'indennità è compatibile con la NASpI e il trattamento di integrazione a carico della CIG (valgono le medesime modalità previste con riferimento ai periodi di congedo di maternità), nonché con gli assegni per il nucleo ... Per il calcolo dello stipendio della maternità obbligatoria 2021 si prende in considerazione la retribuzione media globale giornaliera del periodo di paga mensile precedente a quello in cui ha avuto inizio l’evento di maternità cui sommare il rateo giornaliero relativo alle mensilità supplementari previste a contratto. Maternità obbligatoria: ecco le regole per l’astensione post partum. Contenuto trovato all'interno – Pagina 643RINVIO OGGETTO I526 Congedoincaso di di ricovero maternità del in bambino caso di parto prematuro e sospensione del congedo ... del periodo di astensione obbligatoria dal lavoro, il periodo di congedo straordinario previsto dall'art. La nascita di un bambino assicura per legge alla mamma lavoratrice una serie di diritti e facilitazioni. Le novità sulla maternità e paternità per l’anno 2021. Oggetto: congedo obbligatorio del padre – novità 2021 Il comma 363, della Legge n. 178/2020 (Legge di bilancio 2021), ha innalzato per l’anno 2021 il congedo obbligatorio per i padri lavoratori dipendenti, nonché confermato il congedo facoltativo di un giorno da fruire in alternativa alla madre. La normativa di riferimento prevede per la donna che voglia fruire dei 5 mesi di astensione obbligatoria dopo il parto, la necessità di presentare, nel corso del … Abbiamo selezionato quelle presenti anche in Italia. Contenuto trovato all'interno – Pagina 608Per ciascun evento di maternità una quota dell'indennità per astensione obbligatoria è a carico dello Stato, ... Vedi Capitolo 1 “INPS - Contribuzione lavoratori dipendenti - Appendice - Contribuzione anno 2021 - INPS”. Governance: Codice etico - La maternità obbligatoria consiste in un periodo di astensione obbligatoria dal lavoro per la madre … © Gruppo Maggioli Tutti i diritti riservati. Contenuto trovato all'internoOltre alla supervisione parentale obbligatoria di un anno, che si estendeva oltre il mio diciottesimo compleanno, per un incidente che non era stato né tentato né suicidio, mi era stato anche imposto di avere due incontri a settimana ... Congedo Paternità 2021: Circolare Inps. Anche in questo caso, come nel precedente congedo flessibile 1+4, vi deve essere una specifica autorizzazione da parte del medico del SSN avallato dal medico competente che attesti l'assenza di rischi per la madre e per il nascituro. È obbligatorio, però, il via libera del medico: per stare al lavoro fino al nono mese e prendere il congedo di maternità obbligatorio fino ai 5 mesi del figlio, occorre il consenso del medico del Servizio Sanitario Nazionale, che deve confermare l'assenza di rischi per la salute della mamma e del bambino. Il congedo di maternità obbligatorio è un periodo di astensione obbligatoria dal lavoro riconosciuto alla lavoratrice durante il periodo di gravidanza. Andiamo a scoprire chi può richiederla Le misure, Concorso Ispettorato Lavoro 2021, autorizzate 1024 assunzioni. L’estensione dell’assenza per maternità gode della tutela prevista dalla legge (Dlgs. Guida Pratica Lavoro con efficace sintesi e con taglio operativo analizza tutti i temi fondamentali del diritto del lavoro e della previdenza, guidando il lettore direttamente alla soluzione del caso concreto esposto e risolto alla luce ... Chiarimenti INL nella nota n. 1550 del 13 ottobre 2021 Leggi articolo, Il congedo di maternità obbligatorio è un periodo di astensione obbligatoria di 5 mesi a cavallo del parto. Skip to content. Ci sono però anche altre due alternative: La scelta di avvalersi del congedo di maternità flessibile (1+4) è della lavoratrice, purché vi sia un attestato del medico del Servizio sanitario nazionale o con esso convenzionato avallato dal medico competente in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro nel quale certifichino l'assenza di rischio alla salute della lavoratrice e alla corretta prosecuzione della gravidanza. Nel caso in cui la donna che fa la domanda per l'assegno del bonus maternità 2021 abbia lavorato almeno per i 3 mesi necessari ma successivamente abbia perso il diritto ad ottenere prestazioni previdenziali, è obbligatorio che non sia passato un periodo successivo ai 9 mesi tra il momento della perdita del diritto e quello del parto. Si tratta di una novità introdotta dalla Legge di Bilancio 2019 (art. Leggi articolo, La legge di bilancio 2021 ha fatto diventare dieci i giorni di congedo obbligatorio per i neo papà. Ferie in maternità. Tale periodo complessivo può essere fruito dai genitori anche contemporaneamente. Contenuto trovato all'interno – Pagina 63... sulla previdenza e assistenza sociale obbligatoria si estende alle seguenti forme: a) assicurazione INAIL; b) assicurazione contro le malattie;c) assicurazione contro l'invalidità e vecchiaia; d) maternità; e) assegno familiare; ... Per il periodo della maternità obbligatoria la legge riconosce il diritto a percepire un’indennità economica pari all’80% per tutto il periodo della congedo. Le norme che si riferiscono alla tutela e al funzionamento della maternità sono contenute nel Decreto Legislativo n. 151 del 26 marzo 2001, noto come Testo unico sulla maternità e paternità.. La maternità viene definita come “il periodo di astensione obbligatoria dal lavoro riconosciuto alla lavoratrice durante il periodo di gravidanza e puerperio”, … La procedura di convalida, avviata su richiesta dell’interessata, ha lo scopo di verificare la genuinità delle dimissioni evitando i casi di interruzione del rapporto forzate dal datore di lavoro. 09/10/2021. Un’indennita’ economica pagata dall’Inps alle lavoratrici autonome, madri adottive o affidatarie di minori che all’atto dell’adozione o affidamento non abbiano superato i 18 anni di età. Lista aggiornata aiuti, Durata Maternità obbligatoria 2021 due mesi prima e tre mesi dopo parto. Si raccomanda di chiedere sempre il parere del proprio medico curante e/o di specialisti riguardo qualsiasi indicazione riportata. Prima dell'inizio del periodo di congedo di maternità, la lavoratrice deve far pervenire all'Istituto il certificato medico di gravidanza, per il tramite di un medico del Servizio Sanitario Nazionale o con esso convenzionato, che provvederà all'invio telematico dello stesso. L’INPS, nella circolare n. 148 del 2019, fornisce istruzioni amministrative per … La Legge di Bilancio per l’anno 2021, in relazione ai figli nati, affidati o adottati dal 1° gennaio 2021 al 31 dicembre 2021, ha elevato a 10 giorni (nel 2020 erano n. 7) il … ... Smart working semplificato: le regole in vigore fino a fine 2021 Lo smart working semplificato, legato all’emergenza Covid-19, è stato prorogato fino al 31 dicembre 2021. Cookie Policy - Impossibilità di spostare la lavoratrice ad altre mansioni. Per l'anno solare 2021, l'articolo 1, comma 363, lettera a), della legge 30 dicembre 2020, n. 178 (legge di bilancio 2021) ha aumentato a dieci il numero dei giorni di congedo obbligatorio per i papà ed ha ampliato la tutela del congedo stesso prevedendone la fruizione anche nel caso di morte perinatale del figlio. © Copyright 2021 Mondadori Scienza Spa | P.IVA 09440000157 | R.E.A. Alle lavoratrici dipendenti del settore privato, alle lavoratrici autonome, alle lavoratrici iscritte alla Gestione Separata dell’Inps e, in alcuni casi, anche alle madri cessate o... E' una politica di condivisione per diminuire il gender gap nel mondo... La domanda va inoltrata prima dei due mesi che precedono la data prevista del parto e comunque mai oltre un anno dalla fine del periodo indennizzabile, pena la prescrizione del diritto all'indennità. Per l’anno 2021, per i lavoratori iscritti alla Gestione separata di cui all’articolo 2, comma 26, della legge 8 agosto 1995, n. 335, che non siano pensionati o che non risultino già assicurati ad altra forma previdenziale obbligatoria, le aliquote contributive pensionistiche, maggiorate dell’ulteriore aliquota contributiva per il finanziamento dell’onere derivante … Maternità obbligatoria. Abbiamo anticipato che se ci sono le condizioni di salute e l'avvallo del medico, è possibile lavorare fino al parto e far partire il congedo obbligatorio nei 5 mesi successiv. obbligatoria o di astensione obbligatoria anticipata, la lavoratrice ha ugualmente diritto alla indennità di maternità per l’intero periodo. Congedo di maternità ante parto e post parto. 18 Ottobre 2021. La lavoratrice è tenuta a comunicare la data di nascita del figlio e le relative generalità entro 30 giorni dal parto. Oltre al congedo obbligatorio, anche per l’anno 2021, è prevista la possibilità per il padre lavoratore di usufruire di un congedo facoltativo nella misura di 1 giorno ulteriore previo accordo con la madre e in sostituzione di una giornata di congedo di maternità spettante a questa. Vediamo di fare chiarezza prendendo come esempio la domanda che ci ha fatto Elisabetta, una delle nostre clienti. Il congedo di paternità obbligatorio 2021 non è alternativo al diritto di maternità della madre. INL - nota numero 1550 del 13 ottobre 2021 » 324,0 KiB - 1 download . di Milano n. 1292226 | Capitale Sociale : € 2.600.000 i.v. Domanda maternità obbligatoria: come farla. Il servizio prevede un’astensione dal lavoro, per un periodo complessivo di 5 mesi, che possono essere suddivisi in due differenti modalità:. Contenuto trovato all'interno – Pagina 35di insorgenza dell'evento morboso (anche qualora fosse un singolo giorno), la lavoratrice gestante inizia il proprio periodo di congedo di maternità e le giornate di astensione obbligatoria non godute prima si aggiungono al periodo di ... Per tutto il periodo di congedo obbligatorio di maternità le lavoratrici hanno diritto ad un’indennità giornaliera pari all’80% della retribuzione percepita nell’ultimo cedolino. Contenuto trovato all'interno – Pagina 377... obbligatoria contro le malattie e coordinarla con i servizi di assistenza medica e ospedaliera, di tutela della maternità e con l'assicurazione obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro e con le esistenti istituzioni di ... Come è noto la legge regola il periodo di maternità dal lavoro. Registrazione al Tribunale di Rimini al n. 3 del 21/02/2011 – direttore responsabile: Paolo Maggioli – ISSN: 2039-7593, © LeggiOggi è un Quotidiano di Informazione di Maggioli Editore. Una regola che vale solo i primi 6 anni di vita del figlio. Privacy - 16 e seguenti del D. Lgs. Maternità obbligatoria dipendenti . 1, comma 363, della Legge n. 178/2020, ha disposto, per l'anno 2021: l’ampliamento da sette a dieci giorni del congedo obbligatorio dei padri, da fruire, anche in via non continuativa, entro i cinque mesi di vita o dall'ingresso in famiglia o in Italia (in caso, rispettivamente, di adozione e/o affidamento nazionale o internazionale) del minore; Decorrenza dell'interdizione dal lavoro e giorni di astensione da fruire post partum in caso di parto prematuro. 08 Congedo di maternità e paternità 06 Flessibilità del congedo di maternità (cfr anche "Al lavoro fino al parto, legge di bilancio 2019") Gennaio 28, 2020; Il congedo obbligatorio e facoltativo per i papà nel 2021 (estensione al caso di morte perinatale come circolare INPS 42/2021) Marzo 20, 2021 Durante questo periodo di assenza obbligatoria dal lavoro, la futura mamma percepirà un’indennità economica in sostituzione alla retribuzione. Le informazioni contenute in questo sito sono presentate a solo scopo informativo, in nessun caso possono costituire la formulazione di una diagnosi o la prescrizione di un trattamento, e non intendono e non devono in alcun modo sostituire il rapporto diretto medico-paziente o la visita specialistica. L’80% della RMG dev’essere poi moltiplicato per il numero di giornate cadenti nel periodo di congedo anticipato, obbligatorio e post-parto, con esclusione di: L’indennità così determinata, soggetta unicamente a tassazione IRPEF, è di norma anticipata in busta paga dal datore di lavoro, salvo poi essere recuperata dallo stesso in sede di versamento dei contributi con modello F24. Quali sono i diritti previsti per le mamme nel caso di un parto gemellare? Per il calcolo dell'importo che la mamma deve percepire nel periodo di maternità obbligatoria la legge riconosce il diritto a percepire un’indennità economica pari all’80% per tutto il periodo della maternità obbligatoria. Novità per la maternità per il 2019 è la possibilità di fruire del congedo obbligatorio nei 5 mesi successivi al parto. al genitore solo (padre o madre), per un periodo continuativo o frazionato non superiore a 10 mesi. n. 151/2001) impone alla lavoratrice di astenersi dal lavoro nel periodo compreso tra: Come ha sottolineato l’INPS (Messaggio 12 luglio 2007 numero 18311) il calcolo del periodo pre-parto avviene a ritroso, senza includere nel computo la data presunta di nascita riportata nel certificato di gravidanza. Contenuto trovato all'interno... c.11 Pensione Anticipata con ilcalcolo ''contributivo'' generale obbligatoria e delle forme esclusive e ... possessodei predetti requisiti, chematurano il dirittoalla prima decorrenzautile delpensionamento dall'anno 2021. Saresti entrata in maternità obbligatoria quindi, a partire dal 21 ottobre. Fanno eccezione le ipotesi di pagamento diretto ad opera dell’Istituto, per una determinata platea di soggetti (ad esempio operai agricoli o lavoratori ad essi assimilati) ovvero in caso di omessa anticipazione del trattamento in busta paga da parte del datore di lavoro. Insomma, dettagli che non possono sfuggire, come quelli legati all’ammontare dell’indennizzo. L'art. Maternità e paternità. La Fondazione mette a disposizione 750.000,00 euro per questa prestazione. In particolare, è stabilito che per l’anno solare 2021 il periodo di assenza obbligatoria dal lavoro per il padre è salito a 10 giorni, con la possibilità di godere di 1 giorno di congedo facoltativo condizionato in base alla scelta della madre lavoratrice di … }, Opzione donna 2019 oggi gioved� novit� due fasi rimanenti conversione legge ufficiale quando e domande INPS iter, Come funziona il congedo familiare 2021 per conviventi e quando ne hanno diritto, Orari turni di notte, quando inizia e finisce lavoro notturno, Bonus e agevolazioni 2021 quando nasce un bambino. 12.2020 Congedo di maternità obbligatorio Lista dei documenti necessari alla richiesta: Copia Carta d’Identità in corso di validità della richiedente Codice Fiscale della richiedente (Tessera Sanitaria blu) Busta paga della richiedente Certificato medico telematico rilasciato del ginecologo convenzionato con il SSN con data presunta del parto, redatto al 7° mese di gravidanza Il divieto di licenziamento opera anche nel caso di adozione o di affidamento, temporaneo o definitivo, fino ad un anno dalla data di effettivo ingresso del bambino nella famiglia. Contenuto trovato all'interno... alle richieste di svolgimento dell'attività in smart working alle lavoratrici nei tre anni successivi alla fine del periodo di maternità obbligatoria. Le lavoratrici ai primi mesi di gravidanza hanno diritto allo smart working? Ecco tutte le novità al riguardo. Si tratta di una novità introdotta dalla Legge di Bilancio 2019 (art. Il congedo di maternità è il periodo di astensione obbligatoria dal lavoro, di cinque mesi, a cavallo del parto, riconosciuto alle lavoratrici facenti parte di diverse categorie. Il congedo di maternità (art. n. 151/2001. In Italia le donne sono molto spesso costrette a scegliere tra essere lavoratrici o madri. Leggi articolo, Come funziona il congedo di maternità facoltativa o meglio del congedo parentale? Leggi articolo. La maternità anticipata e prorogata va trattata come fosse maternità obbligatoria, sia per quanto riguarda Webcolf, sia per quanto riguarda l'Inps e la retribuzione. Contenuto trovato all'internoLa maternità anticipata è autorizzata dal servizio ispettivo del Ministero del Lavoro, sulla base di un accertamento medico ... Maternità obbligatoria Nell'intento di proteggere la salute della madre e del bambino, la legge obbliga la ... Il congedo di maternità è stato riconfermato dalla legge di bilancio 2021. La Legge di Bilancio per l’anno 2021, in relazione ai figli nati, affidati o adottati dal 1° gennaio 2021 al 31 dicembre 2021, ha elevato a 10 giorni (nel 2020 erano n. 7) il periodo di congedo di paternità obbligatorio. La legge (Dlgs. Calcolo dell’ indennità di maternità obbligatoria. Concorrono alla formazione dello stipendio durante la maternità obbligatoria gli stessi elementi che vengono calcolati per la determinazione dell’ammontare dell’indennità di malattia e per gli impiegati si deve dividere l’importo ottenuto dalla somma degli elementi sopra riportati per 30. Leggi articolo, Quattro giorni di congedo dal lavoro obbligatorio per i papà dipendenti. paragrafo 5, per la determinazione della quota di retribuzione soggetta all’aliquota contributiva … In tali casi per fare domanda ci sono delle particolarità che approfondiamo nel nostro articolo Domanda maternità anticipata per colf e badanti Assegno di maternità per donne non lavoratrici: quanto vale e come richiederlo. Re: Quando iniziare maternità obbligatoria Da milla 2 Lun Lug 12, 2021 3:25 pm Non avendo un contratto in essere, direi che devi presentare domanda di congedo obbligatorio di maternità dal 14/7 alla scuola in cui hai lavorato fino al 30 giugno Il provvedimento di proroga dell’assenza è assunto dall’Ispettorato territoriale del lavoro (ITL), direttamente o previa richiesta della lavoratrice, sulla base di: È importante sottolineare che, in assenza del provvedimento ITL, l’azienda non può applicare autonomamente l’interdizione al lavoro. Quindi, puoi presentare la domanda entro il 20 luglio 2022. Entro quarantacinque giorni dall’istanza, il servizio competente rilascia il provvedimento di convalida, inviato alla lavoratrice ed al datore di lavoro. Flessibilità della maternità obbligatoria. Questa possibilità ulteriore è stata introdotta con l'ultima legge di bilancio e stabilisce che le madri lavoratrici possano fruire del congedo obbligatorio di 5 mesi a partire dalla data del parto. Molto in parte dipende dal fatto che mancano aiuti concreti, da parte dello Stato, che consentano di vivere la maternità senza dover rinunciare alle aspirazioni lavorative. ... Scuole 12 Mar 2021 - 10:32. Budget 2021. Che cosa è? Il congedo di maternità obbligatorio, da distinguere da quello facoltativo specialmente per quanto concerne la retribuzione , dura 5 mesi da distribuire prima e dopo il parto e anche secondo una certa flessibilità per la … Durata Maternità obbligatoria 2021 due mesi prima e tre mesi dopo parto. Richiedi una consulenza ai nostri professionisti. Versamenti spontanei in acconto. Facciamo chiarezza sulle informazioni più importanti da sapere sul tema maternità e lavoro: tempistiche, retribuzione e modalità di domanda Il congedo di maternità è il periodo durante il quale la lavoratrice ha l'obbligo di astenersi dal lavoro. Contenuto trovato all'interno – Pagina 1707maternità e natalità ( trattamento di ) [ L. 30 dic . ... 2009 , 2011 , 2029 , 2647 . diritto alla , 529 , 539-541 , 548 . interconfederale , 1576 , 1614 , > obbligatoria , 553 , 574-576 , 1615 , 1654 , 1655 , 1659 , 1666 , 872 , 1003 ... Contenuto trovato all'interno – Pagina 526L'incentivo può essere sospeso esclusivamente nei casi di assenza obbligatoria dal lavoro per maternità, consentendo, ... entro il termine perentorio del 28.2.2021 (assunzioni del 2018) ovvero del 28.2.2021 (assunzioni 2019). - … Congedo di maternità nel lavoro domestico . DOMANDA DI MATERNITA’ OBBLIGATORIA LAVORATRICI AUTONOME. - a carico INPS: retribuzione media giornaliera (75,83) x gg mese. Dal 6 settembre fino al 21 ottobre, sono meno di 60 giorni, quindi hai diritto all’indennità di maternità obbligatoria per cinque mesi, a partire dal 21 ottobre e fino al 21 marzo. L’insorgere della gravidanza durante il rapporto di lavoro dà diritto ad un periodo di astensione obbligatoria dall’attività lavorativa. La maternità corrisponde al periodo di tempo in cui la lavoratrice si assenta dal lavoro obbligatoriamente per motivi di gravidanza o nel cosiddetto puerperio, in cui la donna si prende il tempo per la cura del bambino e per dare il tempo fisiologico di ripresa fisica successiva al parto che corrisponde a sei settimane.

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