Il congedo parentale è previsto dall’art. So già di poter usufruire di un congedo parentale di 4/5 mesi entro il 3zo anno di vita. La legge 24 dicembre 2012, n.228 ha introdotto il cosiddetto congedo parentale INPS ad ore ovvero la possibilità di frazionare ad ore la fruizione del congedo parentale, rimandando però alla contrattazione collettiva di settore il compito di stabilire le modalità di fruizione del congedo stesso su base oraria, nonché i criteri di calcolo della base oraria e l’equiparazione di un determinato monte ore alla singola giornata lavorativa. Il Consiglio dei Ministri in data 20 febbraio 2015 ha approvato anche un decreto legislativo, in attuazione del Jobs Act, contenente disposizioni in materia di conciliazione dei tempi di vita e di lavoro, a norma dell’articolo 1, commi 8 e 9 della legge n. 183 del 2014. La domanda di congedo parentale deve essere presentata all'Inps telematicamente mediante una delle seguenti modalità: Così come previsto dalla circolare dell’INPS n. 152/2015, pertanto, prosegue la nota, se necessario bisogna presentare una domanda per ogni periodo che ricade in un diverso mese solare. 7, comma 1 , lett. fruizione del congedo parentale a ore con due giorni di preavviso indicando la data di inizio e di fine del congedo. Una differenza fondamentale tra il congedo parentale ordinario e quello straordinario consiste nel fatto che è possibile usufruire del secondo anche per i figli di età compresa fra i 12 e i 16 anni, che siano a retribuzione zero. Durata e decorrenza per i lavoratori dipendenti, Come funziona per gli iscritti alla gestione separata INPS. Congedo parentale: ecco le istruzioni per richiederli e il fac simile del modulo di domanda da consegnare all’Inps. il genitore solo (padre o madre) per un periodo continuativo o frazionato di massimo dieci mesi. Il termine di preavviso è pari a 2 giorni nel caso di congedo parentale su base oraria. Il congedo parentale straordinario è una misura introdotta dal decreto Cura Italia e mantenuta dal decreto Rilancio per sostenere le famiglie con figli di età inferiore a 12 anni (limite non valido nel caso di figli disabili) durante l’emergenza covid. Contact Center integrato – n. 803164 gratuito da rete fissa o al n. 06164164 da rete mobile a pagamento secondo la tariffa del proprio gestore telefonico; Patronati ,attraverso i servizi telematici offerti dagli stessi. Presentazione della domanda di congedo parentale sul sito INPS: come fare? Contenuto trovato all'interno – Pagina 456Si ricorda, inoltre, che il padre può usufruire del congedo parentale fin dalla nascita del bambino e non ... Il genitore che intende esercitare il diritto deve darne preavviso al datore di lavoro secondo le modalità e i criteri ... Quali sono i requisiti per ottenere il congedo di maternità e paternità, congedo parentale INPS? se il periodo di congedo parentale è richiesto negli anni di vita del bambino successivi al primo e sino al 6° (ai fini dell’indennizzabilità) e sino al 12° (ai fini della fruibilità) è necessario che sussista lo status di lavoratore (iscrizione negli elenchi agricoli e 51 giornate di lavoro in agricoltura nell’anno precedente la richiesta del congedo oppure nello stesso anno purché le giornate di lavoro siano effettuate prima dell’inizio del congedo). Contenuto trovato all'interno – Pagina 395Tale disposizione , come chiarito dalla circolare INPS 6 giugno 2000 , n . 109 , è da intendersi riferita ai padri lavoratori , dato che alle madri lavoratrici è già riconosciuto un proprio diritto al congedo parentale . Congedo parentale e preavviso del datore di lavoro (Cass. Domanda congedo parentale 2021: le istruzioni INPS per coloro che diventano papà nel corso dell'anno. parentale anche se l’altro sta usufruendo di altro tipo di congedo (es. La Corte ha stabilito che le circostanze che emergono dall’esame del caso analizzato rientrano tra le cause che legittimano il licenziamento della donna-madre. Devi chiedere i congedo parentale per coronavirus sia all’INPS, per attivare il benefici, sia al tuo datore di lavoro, che chiaramente devi avvisare visto che hai deciso di assentarsi e poiché sarà lo stesso datore di lavoro ad anticiparti l’indennità, come spiegheremo nel paragrafo successivo. Il congedo parentale ordinario è pari al 30% della retribuzione media giornaliera, nel caso di lavoratore dipendente. Per tutte le informazioni su come richiedere i voucher baby sitter e asilo nido ti consigliamo di leggere -> Voucher baby sitter asilo nido 2017: come fare domanda e importi, Articolo originale pubblicato su Informazione Fiscale qui: 6 dell'AQN, Testo Coordinatoin materia di tutela della Salute e della Sicurezza nei luoghi di Lavoro, STABULARI:cenni sulla sicurezza e i potenziali rischi per gli operatori, D.Lgs del 19.02. Con la Sentenza 02 ottobre 2012, n. 16746 sottostante ,la Corte di Cassazionem ha dichiarato inammissibile il ricorso avverso il licenziamento in tronco di lavoratrice per mancata temmpestiva conunicazione del congedo parentale facoltsativo ,ritenendo sussistere la lesione irrimediabile del rappordo fiduciario tra datore e dipendente ---- Svolgimento del processo 1.- Il congedo parentale, indipendentemente dalla modalità fruita, dà diritto sempre alla contribuzione figurativa. : 94168970633 con sede in Via Port’Alba, 11 -  80131 Napoli - Tel.&Fax 081.6580300  E-Mail: fgu.universita@hotmail.com - PEC: coordinamento.nazionale@pec.csauniversitafgu.org, Martedì 24 Febbraio 2015 14:54 | Pubblicato da Redazione |, Orientamenti applicativi aggiornati al 2021, Dal Consiglio dei Ministri arriva una buona notizia per le famiglie italiane con bambini. Contenuto trovato all'interno – Pagina 681È previsto, per la fruizione del congedo, un termine di preavviso non inferiore a 15 giorni, con l'indicazione dell'inizio e ... minimo di pensione a carico dell'Inps. I primi trenta giorni del congedo parentale non riducono le ferie, ... Prima di tutto però cerchiamo di capire quali sono regole, requisiti e chi può richiedere il congedo parentale e presentare domanda in una guida completa con tutte le istruzioni fornite dall’Inps. Il congedo parentale spetta a entrambi i genitori per ogni bambino fino al compimento del 12° anno. Circolare INPS 152/2015 INPS, con i precedenti messaggi n. 4.576 e 4.805 e la circolare139, aveva già fornito istruzioni/interpretazioni sulle novità introdotte dal Decreto legislativo n. 80/2015 (conciliazione dei tempi di vita, cura e lavoro). L’indennità di congedo parentale, congedo di maternità e congedo di paternità, spetta anche ai genitori adottivi o affidatari? L’ indennità congedo parentale INPS spetta ai genitori naturali: entro i primi 6 anni di età del bambino per un periodo massimo complessivo (madre e/o padre) di 6 mesi con un importo pari al 30% della retribuzione media giornaliera calcolata considerando la retribuzione del mese precedente l’inizio del periodo indennizzabile; Testata giornalistica iscritta presso il Tribunale di Velletri al n° 14/2018 L’indennità congedo parentale INPS spetta ai genitori naturali: L’indennità del congedo parentale INPS spetta anche ai genitori adottivi o affidatari che presentano domanda? Congedo parentale INPS su base oraria e Jobs Act, Bonus baby sitter Inps e congedo parentale, Voucher baby sitter asilo nido 2017: come fare domanda e importi, Congedo parentale INPS: istruzioni e fac simile, WEB – servizi telematici accessibili direttamente dal cittadino tramite PIN dispositivo attraverso il portale dell’Istituto (. Hai bisogno di una consulenza legale su questo argomento? Utilizziamo sia cookie tecnici che cookie di terze parti. https://www.lentepubblica.it/personale-e-previdenza/congedo-parentale-frazionato Congedo parentale (astensione facoltativa), quando può essere richiesto, per quanto tempo, in quali casi. Contenuto trovato all'interno – Pagina 219Congedi parentali È portata a 12 anni l'età del bambino fino alla quale è possibile fruire dei congedi parentali. La nota in calce, che definiva tale estensione “sperimentale” fino al 31 dicembre 2015 (d.lgs. n. 81/2015), è ora superata ... Questo sito fa uso di cookie per migliorare l'esperienza di navigazione degli utenti e per raccogliere informazioni sull'utilizzo del sito stesso. : congedo parentale per il padre e riposi giornalieri per la madre). Tale decreto introduce una serie di novità in materia di maternità obbligatoria e congedi. Per il congedo parentale a ore il periodo di preavviso non deve essere inferiore a 2 giorni. E’ aperta dal 19 agosto la procedura on line per richiedere il congedo parentale anche ad ore. La circolare Inps 152 spiega le modalità e riassume le regole. 09 Congedo parentale: 03 Adempimenti. Contenuto trovato all'interno22911 del20 settembre 2007, l'Inps ha riconosciuto la condizione di genitore “solo” anche nel caso incuil'altro sia colpito da ... Il genitore che intende fruire del congedo parentale è tenuto, salvoil caso di oggettiva impossibilità, ... Fonte www.fanpage.it L’astensione da lavoro per congedo parentale può essere richiesta fino ai 12 anni di vita del bambino (non più fino 8 anni di età). Contenuto trovato all'interno – Pagina 230Per usufruire del diritto al congedo occorre presentare una domanda al datore di lavoro e all'INPS rispettando un termine di preavviso di almeno 15 giorni, sempre che non ci siano motivi gravi o sopravvenuti che comportino la necessità ... L’indennizzo: è anticipato dal datore di lavoro nel caso di lavoratrici e lavoratori dipendenti; Per maggiori informazioni vediamo, Analoga previsione viene introdotta per i casi di, Comunicati Settore Pari Opportunità - CUG, novità in materia di maternità obbligatoria e congedi, X Factor, Home visit con ospiti: i giudici scelgono le squadre con i consiglieri speciali, Le Borse di oggi, 22 ottobre 2021. 7- comma 1 lettera c) del d.lgs. : 13886391005 Sono inoltre state introdotte norme volte a tutelare la genitorialità in caso di adozioni e affidamenti prevedendo estensioni di tutele già previste per i genitori naturali. n. 80/2015 che ha riformulato il disposto di cui all’art. Contenuto trovato all'internoIn caso di impossibilità di darne preavviso, logicamente, l'onere della prova dell'oggettività richiesta dalla legge è a carico del lavoratore ed in caso contrario il datore dilavoro potrebbe legittimamente negare il congedo parentale. In caso di adozione e affidamento solo preadottivo sia nazionali che internazionali, il congedo parentale è riconoscibile per massimo 3 mesi entro il primo anno dall’ingresso in famiglia del minore adottato/affidato, a condizione che il minore stesso non abbia superato, all’atto dell’adozione o dell’affidamento, i 12 anni di età. Contenuto trovato all'internoLa domanda di congedo parentale va presentata al datore di lavoro con un preavviso di almeno quindici giorni rispetto alla data di inizio della fruizione. La domanda all'Inps va presentata prima dell'inizio del periodo di congedo ... Invia una richiesta! Domande: 1) posso chiedere le dimissioni e poi nel periodo di preavviso usufruire del congedo parentale? Contenuto trovato all'interno – Pagina 22-70cumulabilità della fruizione oraria del congedo parentale con permessi o riposi di cui al D.Lgs. 151/2001. Per l'esercizio del diritto al congedo parentale, il genitore deve osservare il preavviso di due giorni. L'INPS, ha altresì ... 32, comma 3, D.Lgs. Ogni giorno di congedo parentale per i padri è retribuito al 100%. n. 80/2015 ha ridotto a 5 giorni (dagli attuali 15) il periodo minimo di preavviso per fruire del congedo parentale, per la fruizione su base oraria il termine minimo di preavviso è fissato in 2 …

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