supplenza per personale che È in indennitÀ di maternitÀ? Buongiorno, sono supplente di sostegno a tempo determinato. Infatti avresti dovuto fare un'ora in meno per l'allattamento! Grazie! Supplenti e volontari VV.F. martedì 2 Giugno 2020 Edscuola. SCARICA IL TERZO NUMERO DELLA RIVISTA “La Dirigenza scolastica”, E se non rimane tempo per giocare? È riscattabile ai fini pensione. Infatti, anche quando la proroga è effettuata per le stesse ore del “precedente contratto” si configura comunque come un “nuovo contratto” (tant’è che al docente viene effettuata una “nuova proposta” che il docente può rifiutare o accettare). Se la titolare dovesse rientrare anche e solo per un giorno, tu smetteresti di far supplenza e se dopo un giorno o una settimana, si rimettesse di nuovo in congedo (per allattamento), non saresti cmq tu a esser richiamata perchè riscorerebbero le nuove graduatorie. 131/2007 recita: “Per ragioni di continuità didattica, ove al primo periodo di assenza del titolare ne consegua un altro, o più altri, senza soluzione di continuità o interrotto solo da giorno festivo o da giorno libero dall´insegnamento, ovvero da entrambi, la supplenza temporanea viene prorogata nei riguardi del medesimo supplente già in servizio, a decorrere dal giorno successivo a quello di scadenza del precedente contratto”. Vediamo perché. 3. 131/2007 le ore di insegnamento, pari o Anno 1 n° 2: Attività funzionali all’insegnamento personale docente 40 + 40 ore, Adempimenti, provvedimenti e deliberazioni da emanare e approvare ad inizio anno scolastico per la ripartenza in sicurezza. 06/09/2018. La nota n. 26841 del Ministero dell'Istruzione. Grazie! Riposi giornalieri per la madre lavoratrice: come funzionano, chi può richiederli, come sono retribuiti. devi valutare se ti conviene perchè le ore sono poche ma potrebbero renderti difficile il completamento. Graduatorie provinciali per le Supplenze (GPS)". Allattamento Inps, ecco come funzionano i permessi. Si tratta dei casi in cui si è chiamati a lavorare presso la scuola per sostituire un docente di ruolo collocato in malattia, in maternità o in riduzione oraria per allattamento. Fermo restando il diritto e non l'obbligo della titolare a rientrare in servizio direttamente con la riduzione oraria per allattamento, ciò che rileva ai fini della proroga della supplenza, come indicato nell'articolo citato, è l'ulteriore assenza della titolare, senza soluzione di continuità (unica caratteristica richiesta dalla norma), nelle classi che rimarrebbero al supplente e . Orizzonte Scuola Forum :: Maternità e paternitÃ. Pertanto il supplente in effettivo servizio può continuare la supplenza solo nelle classi coinvolte nella riduzione oraria e dunque gli spetta di diritto la proposta di proroga della supplenza per continuità didattica. No, in questo caso si tratta di uno spezzone per supplenza breve, per il quale bisogna necessariamente ricorrere allo scorrimento delle graduatorie di istituto. Un caso particolare è la supplenza su una riduzione oraria per allattamento. dei contratti per supplenze brevi e saltuarie con pagamento a carico dell'istituzione scolastica. Sono di competenza del Dirigente scolastico: supplenze al 30/6 o al 31/8 non coperte con lo scorrimento delle GAE. 2. Volevo sapere se, nel caso in cui dovessero chiamarmi per una supplenza, posso usufruire dei permessi per allattamento. es. È possibile accettare una supplenza breve, al 30/06 o un posto al 31/08 anche se ci si trova in stato di gravidanza, e anche se l'incarico proviene da una domanda presentata con messa a disposizione. Il rientro del titolare dopo il 30 aprile è disciplinato dall'art. PREZZO SCONTATO, Mondi aperti: primi passi e attività con Minecraft EE, Gestire il personale scolastico. i permessi orari per allattamento Ruolo e supplenti coperti da nomina: intera. Oltre alla possibilità di richiedere la maternità facoltativa, o congedo . Nel primo caso, il supplente ha una serie di contratti che si rinnovano attraverso delle proroghe o delle conferme ai sensi degli art. Ricordiamo che per le istituzioni scolastiche abbiamo approntato un canale di consulenza gratuita e con risposta garantita. Tipologie, procedure e adempimenti per i contratti a tempo determinato per il personale docente. Serve un preavviso (per es. allattamento ecc. Affinché però ciò possa avvenire, la docente titolare dovrà preventivare insieme al dirigente l’orario da effettuare nelle classi (e quindi decidere su quali classi prendere effettivo servizio) prima del suo rientro dal congedo di maternità (parentale o altra tipologia di assenza), in modo da rientrare a scuola direttamente con la riduzione delle ore. La proroga della supplenza sulle ore di riduzione oraria avviene anche quando si tratta del sostegno e anche se si dovesse trattare di rapporto 1/1. Se si le ore  da lei non lavorate spettano a me per continuità? 1240 del 27 ottobre 2008) 39 del D.Lgs 151/2001 in rapporto all'orario giornaliero di lavoro del dipendente: 1 ora al giorno per orari di lavoro fino a 5 ore giornaliere, 2 ore per orari superiori. Devo fare dei contratti per scrutini ed esami (N22) a diversi docenti che avevano due contratti al 30 giugno 2017 composti da alcune ore sulla materia e da altre sul sostegno. Ho terminato la maternità obbligatoria il 29 ottobre, ho accettato l'incarico, posso richiedere l'allattamento? La legge 24 dicembre 2012, n.228 ha introdotto la possibilità di frazionare ad ore la fruizione del congedo parentale, rinviando tuttavia alla contrattazione collettiva di settore il compito di stabilire le modalità di fruizione del congedo stesso su base oraria, nonché i criteri di calcolo della base oraria e l . Ricevi ogni sera nella tua casella di posta una e-mail con tutti gli aggiornamenti del network di Al termine dell'allattamento posso richiedere eventualmente il congedo parentale? Post su supplenze scritto da antonio. ESEMPIO: 6 ore materia + 12 sostegno La mia domanda è la seguente: devo prorogare entrambi i contratti o soltanto quello delle ore della materia?. Periodi di riposo entro il 1^ Risposta: La riduzione d'orario spetta a tutto il personale, sia a tempo determinato che indeterminato, ai sensi dell'art. (function(d, s, id) {var js, fjs = d.getElementsByTagName(s)[0];if (d.getElementById(id)) return;js = d.createElement(s); js.id = id;js.src = "https://connect.facebook.net/it_IT/all.js#xfbml=1";fjs.parentNode.insertBefore(js, fjs);}(document, 'script', 'facebook-jssdk')); Sono stata convocata dalla GI di terza fascia per una supplenza breve su cattedra di 18h. Quanto ore mi spettano di allattamento? Il Miur, lo scorso 28 agosto, ha emanato la nota contenente le istruzioni e le indicazioni operative . quindi chi ha una cattedra di 18 ore,chiedendo l'allattamento, svolgerà 13 o 12 ore di servizio settimanali? Supplenza per rientro titolare dopo 30 aprile Inviato da Rosetta - 28/04/2016 17:43 _____ Caso: Titolare in congedo parentale fino al 22 aprile (venerdì), al supplente fatta nomina con diritto al pagametno del sabato e della domenica. Terminato il periodo del congedo per maternità obbligatorio, le tutele della madre lavoratrice non terminano. L’art. L’articolo citato, nel regolamentare la continuità didattica utilizza l’espressone inequivocabile di “precedente contratto” facendo comunque e per forza di cose riferimento ad una proroga che altro non è che un “nuovo” contratto, senza però alcun “legame” con la quantità della prestazione né con la tipologia dell’assenza. supplenze attribuite sulla base delle graduatorie d'istituto. Revoca casella poste istruzione..perchè. Chiedo: la collega è  obbligata a rientrare con orario ridotto per allattamento? Congedo parentale al 100% madre e padre supplenti, Prossimo concorso ordinario secondaria I e II grado. _____ 12 30 molti docenti hanno il provvedimento dell'autoritÀ ecclesiastica che prevede ore di servizio distribuite su scuole differenti (ad es. Supplenze: attribuzione degli spezzoni pari o inferiori a 6 ore. UIL SCUOLA RUA SUPPLENZE A.S. 2020/21 Scheda UIL Scuola INDICAZIONI OPERATIVE PERSONALE ATA. Supplenze, come si utilizzano spezzoni pari o inferiori a 6 ore che non formano cattedra. Supplenza per rientro titolare dopo 30 aprile 5 Anni, 5 Mesi fa #24934. Supplenze: come gestire le convocazioni da nuove graduatorie 2012/13. Per le supplenze conferite sulla base delle graduatorie di istituto, l'abbandono del servizio, senza giustificato motivo, comporta la perdita della possibilità di conseguire supplenze per l'anno scolastico in corso conferite sulla base delle graduatorie di istituto in tutte le scuole in cui si è inclusi e per tutte le graduatorie di . orizzontescuola.it, Testata giornalistica registrata presso il . Vediamo perché. Ancora più particolare quando avviene su posto di sostegno. Il suddetto articolo prevede che "Al fine di garantire la continuità didattica, il personale docente che sia stato assente, con diritto alla conservazione del posto, per un periodo non inferiore a centocinquanta giorni continuativi nell'anno scolastico, ivi compresi i periodi di … Ma anche le supplenze per la copertura dei posti disponibili, indipendentemente dalla causa, che sono state conferite dopo il 31/12, quindi nel caso in cui si è avuto un incarico fino al termine delle lezioni . Articoli recenti. Supplenze pari o inferiori a 6 ore fase C: dovrebbero prima essere proposte ai docenti interni. Tribunale di Ragusa - Proprietario OrizzonteScuola SRL - Via J. La supplenza deve essere assegnata ai docenti presenti nelle graduatorie dei supplenti e non frantumando la cattedra attribuendo ore eccedenti a docenti interni. Ma avrei dovuto fare richiesta scritta, giusto? A. Spataro 97100 Ragusa, Iscriviti alla newsletter di OrizzonteScuola, Concorso a cattedra ordinario, preparati con Orizzonte Scuola. CONGEDO PARENTALE SU BASE ORARIA. Fino al primo anno di vita del bambino o entro un anno dall'ingresso in famiglia del minore adottato o in affidamento, la lavoratrice e il lavoratore dipendente hanno diritto a due ore al giorno di riposo per allattamento, se l'orario di lavoro è di almeno sei ore giornaliere, e a un'ora, se l'orario è inferiore a sei. Il 26 aprile titolare invia malattia bambino fino al 29 aprile. AT Pisa: "Procedura telematica … graduatorie ad esaurimento (GAE) e …. Dal 02/05/2016 titolare rientra a disposizione e chiede anche la . Rientrano in questa tipologia tutte le supplenze brevi conferite dal Dirigente scolastico (sostituzione del titolare collocato in malattia, riduzione oraria per allattamento ecc. Il pagamento avverrà on lappliativo MEF Gestione stipendi (ex SPT WEB) ome attualmente in uso per il personale di ruolo. Come procedere visto che non è possibile caricare precedentemente la VSG della docente sostituita trattandosi di permesso e non di assenza per allattamento. Pagamento sabato e domenica se lezioni terminano il 7 giugno di Paolo Pizzo - La guida è rivolta a tutte le scuole che hanno in servizio dei docenti i cui contratti avranno come data ultima il "termine delle lezioni" (ultimo giorno di scuola stabilito dal calendario regionale). Supplenze: le preferenze analitiche prevalgono su quelle sintetiche? Ancora più particolare quando avviene su posto di sostegno. e conoscere la scuola loro assegnata in anticipo rispetto alla predetta data. 1. Non c'è un minimo. stessa situazione se la prof dovesse prendersi metà delle sue ore . Non pretendiamo di essere esaustivi in questa sede, anche perché la materia … Supplenze fino a termine lezioni: quali contratti spettano per scrutini ed esami. 26 Agosto 2021. Stefania – Salve,sono una docente di scuola primaria inserita in Gae e sono anche inclusa in graduatoria ATA: un insegnante può nello stesso anno scolastico ricoprire un ruolo come docente part time e uno come assistente amministrativo ovviamente sempre part time Grazie. Si procede in mancanza di direttive nazionali, con USR che decidono procedure anche difforme, con date differenti di chiusura dei contratti. Qualora l'assise sia convocata in un Comune per il quale non esistono le liste dei giudici popolari supplenti, il presidente imbussola in un'urna i numeri corrispondenti ai nominativi dei giudici popolari residenti nel Comune iscritti nell'albo definitivo e, per i giudici di appello, aventi il titolo di studio prescritto dall'articolo 10; quindi procede alla estrazione nei modi indicati nei . PREZZO SCONTATO, Mondi aperti: primi passi e attività con Minecraft EE, Gestire il personale scolastico. La collega è a casa in maternità obbligatoria. 8) Uno spezzone pari o inferiore alle 6 ore, derivato dalla scissione della cattedra per allattamento, può essere attribuito ai docenti in servizio nella scuola secondo le norme indicate? . I cosiddetti permessi per allattamento, che la legge chiama "riposi giornalieri" della madre o del padre, sono disciplinati dagli artt. La nuova versione del corso con simulatore Edises per la prova scritta. PERSONALE DOCENTE: INCARICHI ANNUALI A TEMPO DETERMINATO. Grazie. 39, 40 e 41 del d.lgs. 26 Agosto 2021. by Giorgia Vincenti. Tribunale di Ragusa - Proprietario OrizzonteScuola SRL - Via J. Chiedilo a Lalla 3 Ott 2019 - 14:03. Le supplenze saltuarie vengono utilizzate per questioni strettamente necessarie a garantire il servizio d 'istruzione e dopo aver provveduto alla sostituzione del docente assente con altri insegnanti della scuola.- Supplenze nella scuola elementare: la supplenza di docenti che si assentano fino ad un massimo di 5 giorni nella scuola elementare avviene nelle ore di simultaneità non impegnate . Vengono proposte in questi giorni le supplenze per coprire i posti della fase C rimasti vuoti. Non posso svolgere contemporaneamente una supplenza come docente e come ATA. Le disposizioni normative per cui i docenti, sia a tempo indeterminato che determinato, possono accettare spezzoni orario pari o inferiori a 6 ore. "Ai sensi dell'art. Con quali modalità si chiede l'allattamento? Torno sulla questione della supplenza breve e richiesta di allattamento. Qualcuno ha mai avuto una classe con risultati eccellenti a queste prove? Sono docente 3 fascia nella nella scuola primaria, vengo convocata solo ed esclusivamente per supplenze brevi di un giorno , ovviamente le scuole mi convocano per coprire il massimo di ore giornaliere (5 ore), spesso in una settimana ho 6 contratti giornalieri di 5 ore ciascuno, lcioe' avoro 30 ore a settimana. R: la VSG da inserire è: risposi permessi congedi e poi B024. spettano tutti gli eventuali riposi orari per allattamento, anche nella giornata di martedì. Chiedo perchè il 28 ottobre mi hanno fatto prendere servizio con una supplenza di sei ore: è corretto? 10 ore su una prima sede primaria e 14 su una seconda sede primaria). Search. 1, comma 4, del D.M. Invia il tuo quesito a [email protected] ), comprese le supplenze per la copertura di posti resosi disponibili, per qualsiasi causa, dopo il 31/12 . La guida è rivolta a tutte le scuole che hanno in servizio dei docenti i cui contratti avranno come data ultima il "termine delle lezioni" (ultimo giorno di scuola stabilito . È questo il caso del supplente che sostituisce un titolare per tutte le ore di servizio (quindi in tutte le classi in relazione all’orario d’insegnamento del titolare) e il titolare rientra lasciando solo alcune classi e prestando la sua attività d’insegnamento per un orario ridotto. Raffaele Manzoni | 23 set 2012. Le scuole mi chiamano alle 7.30 di mattina per prendere servizio alle 8.00 dello stesso giorno, in questo modo non ho tempo per fare richieste al d.s., ed anche le segreterie mi chiamano con una certa pressione a coprire l'intero orario giornaliero... non credo che tu possa usufruire dell'allattamento in queste condizioni, se l'ora rompe l'unitarietà dell'insegnamento non puoi avere allattamento, tu puoi avere 1 ora al giorno, se non rompe unitarietà dell'insegnamento, se lavori su due gg puoi togliere la classe da due, se il ds è d'accordo. Poi, è necessario o no entrare fisicamente in classe per prendere servizio? 7/4 e 7/5 del D.M. Escludendo le supplenze annuali, il contratto può andare da pochi giorni a un mese. c. supplenze temporanee per ogni altra necessità di supplenza diversa dai casi precedenti, secondo quanto specificato all'articolo 7. privata. 131/07 (tali contratti potrebbero essere cominciati anche ad inizio anno e con interruzioni per la sospensione delle lezioni per protrarsi comunque "fino al termine delle lezioni"); Riportiamo le ultime risposte dei nostri consulenti nella rubrica “Chiedilo a Lalla”. Dove trovo la legge? Questo perché si devono garantire contemporaneamente due diritti: quello della riduzione oraria per il titolare, e quello del bambino disabile ad avere comunque tutte le ore di sostegno coperte dai docenti. di 15 giorni) come per l'astensione? : 28 luglio 2021 data di esigibilità 22 luglio 2021 Supplenti e volontari VV.F. Congedo Parentale Scuola: si tratta di un'indennità estremamente importante, sia per il comparto scolastico che per tutti gli altri, sia dipendenti pubblici che privati. N28 supplenza di religione fino al termine delle lezioni Per questa tipologia di contratti non sono previste rate da autorizzare ai fini del pagamento. Supplenze, quali al 31 agosto e quali al 30 giugno. Titolare in congedo parentale fino al 22 aprile (venerdì), al supplente fatta nomina con diritto al pagametno del sabato e della domenica. Andrea Carlino. Scuola  – Buongiorno, sono un ‘a.a. - 07/06/2016 - Supplenze fino a termine lezioni: quali contratti spettano al docente supplente per il periodo degli scrutini ed eventuali esami (di Paolo Pizzo) Tutti gli altri contenuti di www.orizzontescuola.it. : istruzioni e indicazioni operative A.S. 20-21. Veronica  – Gent.Mi, sono in II fascia e ho un bambino di 3 mesi. Contratti di supplenza per maternit à (Nota prot.n. Recupero debiti e tipologia del contratto. Home Il riposo per allattamento: un'ora al giorno se l'orario di lavoro è inferiore a sei ore giornaliere allattamento. 1 Risposta. - per i codici AA06 (ASSENZA PER MALATTIA)/AN14 (ASSENZA PER MALATTIA (SUPPLENZA ANNUALE O FINO AL TERMINE DELLE ATTIVITA')) e? Anno 1 n° 2: Attività funzionali all’insegnamento personale docente 40 + 40 ore, Adempimenti, provvedimenti e deliberazioni da emanare e approvare ad inizio anno scolastico per la ripartenza in sicurezza. allattamento. Lo stipendio per allattamento è ridotto? puoi chiedere l'allattamento, un'ora al giorno. Ora che ho terminato l'astensione obbligatoria, come posso usufruire della riduzione per allattamento con questa tipologia di relazione con le segreterie? 151 del 2001.. Il Testo Unico delle disposizioni legislative in materia di tutela e sostegno della maternità e della paternità stabilisce che il datore di lavoro debba consentire alle lavoratrici madri, durante il primo anno di . Allattamento: personale ATA e lavoro straordinario. Fermo restando il diritto e non l’obbligo della titolare a rientrare in servizio direttamente con la riduzione oraria per allattamento, ciò che rileva ai fini della proroga della supplenza, come indicato nell’articolo citato, è l’ulteriore assenza della titolare, senza soluzione di continuità (unica caratteristica richiesta dalla norma), nelle classi che rimarrebbero al supplente e nelle quali il titolare di fatto non rientra fisicamente (è il dato oggettivo e l’unico da prendere in considerazione da cui scaturisce il diritto alla proroga per continuità didattica).

Pressostato Caldaia Beretta Prezzo, Smart Press Dab Scheda Tecnica, Pranzo In Vigna Colli Euganei, Auto 7 Posti Usate Veneto, Pizzeria Venezia Rialto, Screening Pap Test Lombardia, Battello Lorica Prezzi, Meteo Mare Villapiana Lido,