In questo libro, che è anche un coraggioso manifesto per il futuro, Pietro Ichino delinea una serie di proposte semplici e incisive, dall'introduzione di un modello di flexsecurity di ispirazione scandinava a una vera e propria rivoluzione ... Segui @p_durantescuola !function(d,s,id){var js,fjs=d.getElementsByTagName(s)[0],p=/^http:/.test(d.location)? var pfDisablePDF = '0'; 72 del D.L. 17, comma 5, del CCNL del 14.9.2000, sulla base della espressa previsione contrattuale (…non riducono le ferie…), sono utili ai fini della maturazione delle ferie; 2) gli ulteriori periodi di congedo parentale retribuiti al 30% non sono utili al medesimo fine, nel rispetto . a) e 34, comma 1, del d.lgs. di Lara La Gatta, La Tecnica della scuola, 16.1.2018. var pfCustomCSS = ''; Orientamenti applicativi ARAN 9/2/2017 n. RAL_1909. Misure urgenti in materia di contenimento e gestione dell'emergenza epidemiologica da COVID-19 - Ricognizione sullo stato di attuazione del lavoro agile-flessibile e delle presenze/assenze del personale nelle singole strutture organizzative dell'Amministrazione Provinciale. 28 del CCNL 12/2/2018. Se tra due periodi di congedo parentale non c'è almeno un giorno di lavoro effettivo, si devono computare come congedo parentale anche i sabati, le domeniche e i giorni festivi cadenti tra loro? Salve, Le chiedo gentilmente chiarimenti in merito alla decurtazione delle ferie e varie per congedo straordinario. Ai fini del diritto all'interruzione delle ferie non si ravvisano, infine, elementi a supporto dell'assimilazione tra la malattia del figlio e la malattia del dipendente protratta per più di tre giorni, disciplinata nel comma 15 dell'art. 16, comma 3, del CCNL del comparto delle Funzioni locali 21.05.2018, ai fini dell'attribuzione delle progressioni economiche . C.F./P.IVA 00572290047, R.E.A. L'art. Precisa inoltre che, in tal caso, al fine di riprendere il periodo di congedo parentale dopo il periodo di malattia, è necessaria una nuova richiesta dell'interessata\o, nel rispetto dei termini di preavviso stabiliti. L'Aran con un parere pubblicato l'8 maggio 2019 per il comparto Funzioni centrali, ma applicabile anche a quello delle Funzioni locali, in considerazione della medesima formulazione letterale del disposto che il contratto delle Funzioni locali ripete all'articolo 43, comma 8, ha chiarito che Il congedo parentale a ore è fruibile solo nella misura della mezza giornata e non per singole ore. 26 marzo 2001 n. 151, "i periodi di congedo parentale sono computati nell'anzianità di servizio, esclusi gli effetti relativi alle ferie e alla tredicesima mensilità o alla gratifica natalizia", mentre l'art 12 del CCNL citato disciplina i congedi parentali per il personale del comparto, stabilendo al comma 4 che nell'ambito del periodo . 17, comma 6, del CCNL del 14.9.2000, sono utili ai fini del computo della tredicesima mensilità? Smart working, congedi e ferie: come gestire l'assenza dei lavoratori genitori. di congedo parentale e termina con la fruizione dello stesso congedo, intervallato da altra tipologia di assenza, senza però che si verifichi il rientro effettivo del docente, le giornate del sabato e della domenica come devono essere computate? Tra le novità del decreto Cura Italia c'è il congedo parentale straordinario. retribuiti per intero sono utili anche ai fini della tredicesima mensilità. Interruzione delle ferie. Possono usufruire di questi permessi ad ore tutti coloro che hanno diritto al congedo parentale. Con questo breve vademecum la CUB P.I. Durante la fruizione del congedo retribuito non si maturano le ferie, tredicesima mensilità e trattamento di fine rapporto (TFR). 17, comma 6, del CCNL del 14.9.2000. 23 e 25 del D.L. Volevo conferma o meno che il congedo parentale straordinario previsto dagli artt. 13 del CCNL relativo al personale del comparto scuola per il quadriennio 2006/2009 e I biennio economico 2006/2007, disciplinando l’istituto delle ferie, al comma 8, prevede che “le ferie sono un diritto irrinunciabile e non sono monetizzabili, salvo quanto previsto al comma 15” nella previsione che solo “all’atto di cessazione del rapporto di lavoro, qualora le ferie spettanti a tale data non siano state fruite si procede al pagamento sostitutivo delle stesse…..”. Con messaggio 1621 del 15 aprile 2020, l'INPS - a seguito di richieste di precisazioni della CGIL, fornisce chiarimenti sulle modalità di fruizione del congedo COVID e dei permessi per assistere familiari in situazione di handicap grave (artt. Contenuto trovato all'interno – Pagina 472Ugualmente, è sicuramente ammissibile che al lavoratore in turno possano essere richieste prestazioni di lavoro ... dalla legge o dal CCNL che giustifichi l'assenza (ferie, malattia, congedo parentale, congedo ex legge 104/92, ecc.). Recentemente l'Aran, con gli Orientamenti applicativi RAL_1950 e 1953, ha fornito chiarimenti in merito alla maturazione delle ferie e della tredicesima mensilità durante i periodi di congedo parentale. 4 del Decreto Legislativo 119/2011 ha modificato il Decreto Legislativo 151 del 2001 introducendo, all'art. Può il professore parteciparvi? Congedo parentale e maturazione ferie - Il parere dell'Aran Stampa Email Pubblicato: 10 Novembre 2017 . Aran: Congedo parentale ad ore 23 Agosto 2019 In materia di congedi parentali a ore, alla luce di quanto definito nell'art. Preliminarmente è utile tenere conto che l’ art. 3. - Solo i periodi di congedo parentale retribuiti al 100% sono utili ai fini della maturazione dello ferie e per quelli retribuiti al 30% tale effetto è escluso direttamente dalla legge. "Nell'ambito del periodo di congedo parentale dal lavoro previsto dall'art. Gli unici casi di esclusione dalla possibilità di poter fruire del congedo parentale è rappresentata dai lavoratori a domicilio e dagli addetti ai servizidomesticiefamiliari. E' altresi' nullo il licenziamento causato dalla domanda o dalla fruizione del congedo parentale e per la malattia del bambino da parte della lavoratrice o del lavoratore. Ai periodi di congedo parentale retribuiti al 30% (e a quelli non retribuiti) non si applica l'art.17, comma 5 del CCNL 14.9.2000 (perché la norma riguarda solo i primi trenta giorni di congedo, quelli retribuiti al 100%); quindi, la normativa applicabile è l'art.34, comma 5 del d.lgs.151/2001, con la conseguenza che detti periodi non sono utili ai fini della maturazione delle ferie . ordinaria sulla tutela della maternità e della paternità (D.lgs. La rivista Moltocomuni edita da Nomodidattica srl è iscritta nel registro dei giornali e dei periodici del Tribunale civile di Verona al n. 1969rs. Il congedo parentale retribuito per intero si applica "per ogni bambino", come stabilisce l'art 32 del D.Lgs. Solo ed esclusivamente i periodi di congedo parentale, per i quali è prevista dall’art. 44, comma 8, del CCNL Funzioni centrali 2016/2018, è possibile per il personale fruirne per intervalli inferiori alla metà dell'orario giornaliero? 23[1] del decreto-legge 17 marzo 2020, n. 18[2], convertito, con modificazioni, dalla legge 24 aprile 2020, n. 27, incida sul computo delle ferie spettanti al lavoratore e, in caso . 12, comma 4, del CCNL 29 novembre 2007 nell'ambito del periodo di astensione dal lavoro previsto dall'art. In questo caso il genitore può chiedere la trasformazione delle ferie in congedo per malattia del figlio. Salita al trono dopo l'assassinio, a lei attribuito, del marito Pietro III, la zarina Caterina (1729-96) cambiò il volto dell'impero russo introducendo riforme moderne e conquistando nuovi territori. var pfHeaderTagline = ''; 34, comma 5, del D.Lgs. ARAN – Orientamenti Applicativi del 31/03/2020 – Qual è l’esatto computo dei periodi di congedo parentale chiesti dal personale della scuola per ciascuno dei propri due figli, dal lunedì al venerdì per il primo figlio e dal lunedì al venerdì successivi per il secondo? L'Aran, in un orientamento applicativo, fa chiarezza sulla questione riguardante i corsi di formazione e il docente in congedo parentale. Covid19: Linee guida Green Pass per le P.A. L'Aran, in un orientamento applicativo, fa chiarezza sulla questione riguardante i corsi di formazione e il docente in congedo parentale. Fonte: Aran CCNL 2016-18 Comparto Sanità 12, comma 6, del CCNL 29/11/2007 (congedi parentali) "6. Relativamente alla prima tematica, l'Agenzia ha precisato che occorre distinguere tra: i primi 30 giorni di congedo parentale di cui all . 17, comma 6, del, I congedi per malattia del figlio determinano la maturazione dei ratei della tredicesima mensilità solo nell’ambito dei trenta giorni retribuiti per intero previsti dall’art. Come si conteggiano ferie e giorni di festa nel congedo parentale 2021. Ai sensi dell'art. I periodi di congedo parentale retribuiti al 30%, ai sensi dell’art.34 del, Solo ed esclusivamente i periodi di congedo parentale, per i quali è prevista dall’art. Ai sensi dell'art. I periodi di congedo parentale retribuiti al 30%, ai sensi dell’art.34 del D.Lgs. La fruizione del congedo è subordinata alla condizione che nel nucleo familiare non vi sia Nuovi orientamenti applicativi Aran novembre 2020. Assenze, congedi, permessi, apettative e comandi Autore: Gilda Venezia-18 Agosto 2016 / 15 : 01 Aspettativa per motivi di lavoro, si può fare Orizzonte Scuola, 18.8.2016 - Ripubblichiamo una guida di Paolo Pizzo sull'argomento, a seguito di chiarimenti chiesti da alcuni nostri utenti circa alcune informazioni parziali comparse sul Web. Clicca qui per leggere il RAL_1951 dell’Aran. 17 del CCNL del 14.9.2000 la corresponsione della retribuzione per intero, sono utili per la maturazione della tredicesima mensilità, secondo le espresse disposizioni del citato art. n. 109483, Congedo parentale e maturazione ferie - Il parere dell’Aran. E' necessario, in primo luogo, rammentare che i giorni di congedo parentale previsti dall'articolo 068 dell'"Accordo del testo unico delle . 27/05/2011: Una lavoratrice che ha già utilizzato, durante un precedente rapporto di lavoro alle dipendenze di un'azienda privata, due mesi di congedo parentale, chiede di fruire presso la pubblica amministrazione di un ulteriore periodo di congedo parentale per lo stesso bambino, che non ha ancora compiuto i tre anni di età. var pfDisablePrint = '0'; Di norma , il diritto alle ferie non matura nei casi di sospensione del rapporto se tale periodo non è equiparato al servizio dalla legge o dalla contrattazione collettiva. e dal 14 ottobre 2020 per il congedo per quarantena da contatto nelle altre strutture (data di entrata in vigore della L. 126/2020) Dal 29 ottobre 2020 (data di Tale richiesta deve ovviamente essere effettuata parallelamente a quella relativa al congedo e non vi è nessun obbligo da parte del datore di lavoro di concedere le ferie se non ritenga la richiesta . Quando ci sono di mezzo ferie e giorni di festa, l'inclusione nel periodo di congedo parentale è previsto in un solo caso . Circolare numero 139 del 29-7-2002.htm Disciplina in materia di tutela e sostegno della maternità e della paternità - Decreto legislativo 26.3.2001 n. 151 - Art. Ai fini del diritto all'interruzione delle ferie non si ravvisano, infine, elementi a supporto dell'assimilazione tra la malattia del figlio e la malattia del dipendente protratta per più di tre giorni, disciplinata nel comma 15 dell'art. Fruibilità del congedo parentale - Orientamento Aran. L’art 12, comma 4, stabilisce che nell’ambito del periodo di astensione dal lavoro previsto dall’art.32, comma 1, lett. Si segnala l'orientamento applicativo CIR34 pubblicato il 13.4.21 (clicca qui) dall'ARAN in merito al quesito sul computo del periodo di congedo parentale chiesto da un dipendente a tempo determinato in regime di part time verticale.SI segnalano altri ultimi orientamenti applicativi(CIR33,CIR35,CIR37)sul comparto Istruzione e ricerca pubblicati nel sito ARAN( clicca qui) oltre il CIR36 sul . n. 151/2001), sono automaticamente convertiti in congedi per emergenza Covid-19, con riconoscimento dell'indennità e scomputo di congedi parentali. Il CdS sospende il parere sulle Linee guida ANAC sulla motivazione per gli aff.ti in house. Contenuto trovato all'interno – Pagina 343Malattia del bambino durante congedo parentale Ministero del Lavoro , 28 agosto 2006 , Prot . n . ... 151/2001 , secondo cui « le ferie e le assenze eventualmente spettanti alla lavoratrice ad altro titolo non vanno godute ... var pfImageDisplayStyle = 'right'; Congedo papà obbligatorio al papà lavoratore dipendente spettano dal 2021, 10 giorni da fruire entro il 5° mese di vita del bambino e quindi durante il congedo obbligatorio della mamma lavoratrice o anche dopo, purché entro i 5 mesi successivi alla nascita del figlio.. Congedo paternità facoltativo: anche nel 2021, grazie alla proroga in legge di bilancio 2021, per i papà lavoratori . n. 151 del 2001 e, pertanto, ad avviso dello scrivente, in caso di part-time verticale la sua durata deve essere riproporzionata in osservanza della regola generale espressa nella clausola, precisandosi che tale modalità applicativa continua a . 22 Luglio 2020. Ai sensi dell’art 34, comma 5, del D. Lgs 26 marzo 2001 n. 151, “i periodi di congedo parentale sono computati nell’anzianità di servizio, esclusi gli effetti relativi alle ferie e alla tredicesima mensilità o alla gratifica natalizia”, mentre interviene l’art 12 del CCNL citato a disciplinare i congedi parentali per il personale del comparto. L'ex astensione facoltativa quindi spetta non più fino agli 8 anni, ma fino ai 12 anni. Infine, le circolari 32/2012 di INPS e 1/2012 del Dipartimento Funzione Pubblica, sottolineano l'altra precisazione introdotta dal Decreto Legislativo 119/2011 (art. Congedo con legge 104: beneficiari e diritto di priorità. Le assenze per ferie/festività e i permessi retribuiti, Le assenze per malattia e la disciplina delle visite fiscali, Tracciabilità dei flussi finanziari – CIG e CUP, D.U.R.C. Il Governo Renzi ha quindi notevolmente esteso la . Utilizziamo i cookie per essere sicuri che tu possa avere la migliore esperienza sul nostro sito. 10, comma 2, lett. 17, comma 6, del. Il congedo di paternità, che decorre dalla data in cui si verifica uno degli eventi suindicati (morte, grave infermità e così via), coincide temporalmente con il periodo di congedo di maternità non fruito dalla lavoratrice madre, anche nel caso di madre lavoratrice autonoma avente diritto all'indennità prevista dall'art.66 T.U. Secondo l'ARAN, non si inserisce nel computo del congedo parentale il sabato e la domenica, quando sono intermedi tra due assenze che hanno diversa causa, ad esempio quando il congedo si stacca il venerdì e si riprende l'assenza il lunedì per malattia del bambino o del genitore. ü Congedi parentali Per i genitori, anche adottivi o affidatari, con rapporto di lavoro sia a tempo pieno che a tempo parziale, viene introdotta la possibilità di fruire dei periodi di congedo parentale anche su base oraria. 12, c. 4 del CCNL )." Contenuto trovato all'interno – Pagina 43643, comma 3, introduce una disciplina di maggior favore prevedendo che nell'ambito del congedo parentale previsto dall'art. ... computati complessivamente per entrambi i genitori e fruibili anche frazionatamente, non riducono le ferie, ... 23 e 25 del D.L. n. 151/2001, trovano applicazione le regole ivi stabilite e, quindi, anche la specifica disposizione dell’art. 151/2001 art.32, commi 1-bis e 1-ter, ) e sulle modalità transitorie di compilazione del relativo flusso . intende fornire ai lavoratori degli Enti Locali una sintesi di massima dell'attuale normativa contrattuale su permessi, assenze e congedi, focalizzando l'attenzione sulle principali novità introdotte dal nuovo Contratto Nazionale di Lavoro.. Si tratta di uno strumento di conoscenza volutamente snello, il cui scopo è quello di orientare i lavoratori . Con orientamenti del 6 novembre 2017, l’Agenzia per la rappresentanza negoziale delle PPAA risolve alcuni quesiti in tema di congedi parentali: RAL 1951 – Quali sono gli effetti sulle ferie della fruizione di periodi di congedo parentale, di cui all’art.17, comma 5, del CCNL con riferimento sia a quello retribuito al 100%, sia a quello successivo retribuito al 30%? L'INPS con la circolare n. 230 del 29 dicembre 2016 ha fornito dei chiarimenti in tema di fruizione del congedo parentale su base oraria per i lavoratori del settore privato (D.Lgs. Voglio usare per le mie ferie di agosto 10gg di ferie e 5 di congedo parentale. 32, comma 1, lett. Da quanto sopra, l'ARAN deduce che sono utili alla maturazione dello ferie solo i periodi di congedo parentale retribuiti al 100%, mentre sono esclusi quelli retribuiti al 30%. Il congedo parentale a ore è una novità introdotta dalla legge di stabilità del 2013 [2], poi attuata da uno dei decreti attuativi del Jobs act [3]. Clicca qui per leggere l'orientamento applicativo CFC30 dell'Aran. 34, comma 5, del D.Lgs. nelle pubbliche amministrazioni (Aran), in vista della stesura e sottoscrizione di un contratto collettivo nazionale quadro applicabile a tutti i dipendenti pubblici. 1801.23 La Provincia Autonoma di Trento ha licenziato lo standard Family Audit, uno strumento di certificazione volontaria aziendale volto a promuovere un nuovo approccio culturale sulle tematiche della conciliazione famiglia-lavoro ... Tale situazione rientra nella fattispecie di cui agli artt.32 e 34, 3°comma del D.Lgs.151/2011. 42, il comma 5-quinquies che chiarisce, in modo inequivoco, quanto già precedentemente previsto, ovvero che, durante la fruizione del congedo straordinario retribuito non maturano ferie, tredicesima mensilità e trattamento di fine rapporto. congedo parentale per il padre e riposi giornalieri per la madre). 18/2020 e art. Il Comune chiede di conoscere se la fruizione del congedo previsto dall'art. Clicca qui per leggere l'orientamento applicativo CFC30 dell'Aran. Direzione Centrale Tecnologia, I nformatica e I nnova zione Direzione Centrale Ammortizzatori Sociali Roma, 15-12-2020 Messaggio n. 4718 OGGETTO: Congedo COVI D-19 per sospensione dell'attività . 32, comma 1, lett. Contenuto trovato all'interno – Pagina 249In relazione alla suddetta regolamentazione, le ferie non possono essere considerate rientro al lavoro; 2) nel caso del congedo parentale (art. 32 D.Lgs. n. 151/2001), la dipendente è titolare di un vero e proprio diritto potestativo ... La normativa nazionale prevede che i lavoratori hanno diritto a tre giorni lavorativi all'anno di permessi per lutto familiare o per grave infermità di un parente entro il secondo grado (figli, genitori, fratelli, sorelle, nipoti e nonni). In due schede riassumiamo le norme che consentono a lavoratrici e lavoratori precari, docenti e ATA, di assentarsi dal servizio. Permessi per lutto familiare: cosa prevede la legge. CONGEDO PARENTALE E ATTIVITÀ FORMATIVE Secondo l'orientamento dell'ARAN n. 42, la possibilità che viene data al lavoratore di poter usufruire del congedo parentale anche in modo frazionato apre la strada ad una possibilità di interruzione del periodo di congedo; durante tale sospensione il lavoratore sarebbe libero di partecipare ad . – Documento Unico di Regolarità Contributiva, Concorsi A.T.A. 34, comma 5, del d.lgs. A tal fine, si richiamano le espresse previsioni dell’art. Si può concludere che solo i periodi di congedo parentale retribuiti al 100% sono utili ai fini della maturazione dello ferie e che per quelli retribuiti al 30% tale effetto è escluso direttamente dalla legge. a) del d.lgs 151/2001, per la lavoratrice madre o in alternativa per il lavoratore padre, solo i primi trenta giorni – valutati ai fini dell’anzianità di servizio e retribuiti per intero – non riducono le ferie. L'ARAN quindi conferma la possibilità di sospendere il periodo di congedo parentale in caso di insorgenza di malattie. var pfPlatform = 'WordPress'; RedEvo Aphelion - WordPress Theme by Red Evolution, ARAN – Orientamenti applicativi – Riduzione delle ferie in caso di congedo parentale, Orizzontescuola.it – 20/10/2015 – Congedo parentale: i primi 30 gg. Il congedo parentale è stato esteso fino ai 12 anni di vita del bambino. 42, comma 5-quinquies, D. Lgs 151/2001): durante la fruizione il congedo straordinario non si maturano né ferie né tredicesima mensilità. – Mobilità Professionale – Passaggi di Profilo, Area "Contributi"- A cura del DSGA Placido Olivieri, Flcgil - 01/10/2021 - Finanziamenti alle scuole: come calcolare i fondi del FMOF dell’anno scolastico 2021/2022, INPS - Comunicazione del 12/10/2021 - Pensionamenti Scuola 2022, circolare Ministero Istruzione-INPS: indicazioni. In linea generale va precisato che nel caso di frazionamento in settimane o in giornate, si computano anche i giorni Il lavoratore ne può godere anche se non lo prevede il CCNL di categoria, ma, in . ARAN – 29/04/2016 – Orientamenti Applicativi del 05/04/2016 – Congedi parentali, Sinergie di Scuola – 30/01/2014 – Il congedo parentale per i docenti a tempo determinato, Orizzontescuola.it – 17/01/2018 – Congedo parentale retribuito al 30%: per i dipendenti della scuola è utile anche alle ferie, La Tecnica della Scuola – 05/01/2018 – Permessi in caso di malattia dei figli: a chi spetta, quanti giorni e come vengono retribuiti, Orizzontescuola.it – 08/03/2018 – Personale ATA: il periodo di prova (di Giovanni Calandrino), Gilda degli Insegnanti – 23/02/2012 – Congedi parentali: primo mese al 100% anche fino all’ottavo anno, Orizzontescuola.it – Guida – 30/10/2015 – Congedi per malattia del figlio: normativa, retribuzione, documentazione, no visita fiscale.

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