Pertanto : Il dipendente neo-assunto avrà diritto a 30 giorni di ferie . Tutti i quesiti. (orario normale di lavoro settimanale / numero dei giorni lavorativi settimanali) x 3 = ore mensili fruibili. regime di part time verticale. chiedo lumi su un errore avvenuto presso il mio posto di lavoro circa il computo delle ferie: escludendo i permessi, mi sono stati convertiti i giorni di ferie in busta paga in ore e secondo chi le fa non solo questo è avvenuto per semplificare ma perchè io faccio part time verticale (lavoro 24 ore settimanali con 3 turni a settimana di 8 ore ciascuno – contratto commercio 5 livello). Vorrei sapere secondo il nuovo contratto nazionale…quanti giorni di F e quante FS spettano a chi lavora a 7h e12minuti? Le domande e le risposte saranno rese pubbliche, non si accettano richieste di anonimato o di consulenza la durata delle ferie, per il personale del comparto, è di 32 giorni lavorativi; i giorni sono ridotti a 30 per i neo-assunti, limitatamente al primo triennio di servizio. https://www.laleggepertutti.it/198714_ferie-come-si-conteggiano -Quante ferie mi spettano? Come calcolare le ferie che spettano ai lavoratori con contratto a tempo parziale: part time orizzontale, verticale e misto. Il personale tuttavia ha sottolineato che, pur mantenendo la settimana articolata su cinque giorni lavorativi, è loro consuetudine lavorare per 6. Quanto previsto non contrasta col principio di non discriminazione, poiché i lavoratori a tempo parziale beneficiano degli stessi diritti degli altri subordinati, seppure in proporzione all’attività lavorativa effettivamente prestata. Tutti i quesiti. Modalità di calcolo ferie ATA su 5 giorni lavorativi . Aggiunga/rimuova giorni/giorni lavorativi ad una data. 13 comma 5 del CCNL/2007 è specificato che nel caso in cui il POF d'istituto preveda la settimana articolata su cinque giorni di lavoro il sesto è considerato lavorativo ai fini del computo delle ferie. Vogliamo calcolare le ore di lavoro che quotidianamente svolgiamo. sent. Anno 1 n° 2: Attività funzionali all’insegnamento personale docente 40 + 40 ore, Adempimenti, provvedimenti e deliberazioni da emanare e approvare ad inizio anno scolastico per la ripartenza in sicurezza. Una frazione superiore ai 15 giorni, nel calcolo di ferie personale ata, è considerata come un. I contratti collettivi possono poi prevedere modalità di calcolo specifiche, purché non vi sia discriminazione del lavoratore in regime di tempo parziale. (32 gg se anzianità superiore ai 3 anni, altrimenti 30). | © Riproduzione riservata La Legge per Tutti Srl - Sede Legale Via Francesco de Francesco, 1 - 87100 COSENZA | CF/P.IVA 03285950782 | Numero Rea CS-224487 | Capitale Sociale € 70.000 i.v. Per quanto riguarda i lavoratori della scuola, ci sono delle particolarità da analizzare sui giorni di ferie maturati. che presta servizio su 5 giorni (c.d. Indice 3 ferie personale ata: Il pof della scuola che dirigo prevede la settimana articolata su 5 giorni settimanali. Domanda : un collaboratore scolastico a tempo indeterminato, immesso in ruolo l'anno scorso, per motivi personali ha richiesto un part-time di 18 ore orizzontale dal lunedì al venerdì. Calcola il numero di giorni lavorativi e giorni festivi tra due date in italia. Per attivare o disattivare le Macro di Excel vi rimandiamo a questo tutorial della Microsoft.. Una volta aperto il foglio la prima cosa che vi viene chiesto . 13, c. 5 stabilisce che per il personale ATA in servizio per 5 giorni alla settimana, ogni giornata di ferie viene calcolata per 1,2. numero di giorni che separano due date, aggiungere (o togliere) giorni a una certa data Numero di giorni che . I modelli Excel per calcolare le ferie con Excel ci permetto di sapere quanti giorni di vacanza ci spettano e quanti ne abbiamo sprecati.. Come calcolare le ferie con Excel. Il CCNL 2006/09 art. Oggi è chiaro che per tutto il personale scolastico le ferie sono sempre rapportate a 32 (o 30) giorni effettivi anche se si lavora su 5 giorni settimanali. Oggi è chiaro che per tutto il personale scolastico le ferie sono sempre rapportate a 32 (o 30) giorni effettivi anche se si lavora su 5 giorni. 19/2 del CCNL/2007, . n. 1424/2014]. settimana corta) il sesto giorno è considerato lavorativo ai fini del calcolo delle ferie . Professionali ata interessati dal bando, come viene calcolato il punteggio all'interno delle graduatorie, come aumentare il punteggio all'interno da pochi giorni si sono concluse le operazioni per il bando graduatorie ata 2021 di 3 fascia e subito iniziano le procedure per il concorso ata 24 mesi, ma di. Il calcolo di ferie e permessi deve essere effettuato prendendo come base di riferimento non soltanto quello che dispone la legge ma anche il periodo di assunzione.. Di norma tutti i lavoratori hanno diritto a 26 giorni di ferie per un periodo di 12 mesi anche se è bene specificare che regole diverse possono essere previste da ciascun CCNL applicato. Passo dopo passo aggiungeremo delle ulteriori funzioni al nostro foglio di Excel per fare tutti i calcoli di cui abbiamo bisogno. Calcolo ferie personale ATA, il servizio di consulenza di OrizzonteScuola.it. Il CCNL 4/8/95 1995, il CCNL 26/5/99, il CCNL 24/72003 e il recente CCNL 29/11/2007, nulla hanno innovato in materia, in particolare viene ribadito quanto già affermato dal MPI con la circolare citata, cioè: <<In caso di distribuzione dell'orario di lavoro del personale ATA su cinque giorni, il sesto è comunque considerato lavorativo ai fini del computo delle ferie e i giorni di ferie . Grazie, Eva, Sono ignorante in materia ma credo ci sia un grosso abuso: le ferie maturate, la 13ima ed i contributi si calcolano in base e proporzionalmente a quello che lavori…, se fosse come hai descritto saresti alla stregua di un lavoratore a nero…, Buongiorno. Ferie del Personale ATA: quali regole vengono utilizzate per il personale sotto regime di part-time orizzontale? 13 comma 5 in cui viene specificato che nel caso in cui il . Se ne deduce inoltre che ai fini del computo delle ferie e i giorni di ferie goduti per frazioni inferiori la settimana, siano calcolati in ragione di 1,2 per ciascun. Le ferie del personale ATA vengono regolate dal CCNL 29.11.2007, all'art. Le ferie del personale ata vengono regolate dal ccnl. CALCOLO PUNTEGGIO Reset. Nel modulo richiesta ferie deve essere indicato un intervallo di date all’interno delle quali ci siano 16 giorni lavorativi: con riferimento a luglio 2020 deve essere indicato da 1/07/2020 al 18/07/2020? Nelle scuole statali e paritarie è possibile raggiungere il max . Come calcolare le ferie che spettano ai lavoratori con contratto a tempo parziale: part time orizzontale, verticale e misto. File: calc_gg_serv_ferie_supp ARTICOLI CORRELATI A QUESTO ARGOMENTO: La durata delle ferie è di 32 giorni lavorativi comprensivi delle due giornate previste dall'art. al servizio prestato . https://www.orizzontescuola.it/supplenti-ata-calcolo-ferie-e-settimana-lavorativa-su-5-giorni/, https://supporto.madisoft.it/portal/it/kb/articles/conteggio-ferie-per-orario-lavorativo-su-5-giorni-settimanali-7-12h-giornaliere, https://www.lentepubblica.it/scuola/ferie-personale-scolastico-tutte-le-faq/, https://www.youtube.com/watch?v=BnQz9rQBrfc, http://gildainsegnanti.it/blog/2020/12/21/personale-ata-ferie-festivita-e-lavoro-agile-durante-vacanze-di-natale/, https://www.esseredocente.it/calcolo-ferie-ata-in-part-time-verticale-lapprossimazione-del-decimale/, https://www.orizzontedocenti.it/2020/05/28/ferie-personale-ata-quanti-giorni-spettano-quale-periodo-mai-imposte-dufficio-neanche-emergenza-coronavirus/, https://www.money.it/giorni-ferie-calcolo-sabato-domenica, https://www.professionistiscuola.it/normativa/3384-contratto-permessi-ferie-malattia-congedi-e-aspettativa-guida-psn-ai-diritti-del-personale-della-scuola.html, https://www.orizzontescuola.it/personale-ata-calcolo-ferie-e-festivita-part-time-orizzontale-e-monetizzazione-dei-giorni-residui/. nel part-time orizzontale, il lavoratore ha diritto alle ferie nella stessa misura prevista per il tempo pieno.Così se il contratto di lavoro prevede 4 settimane di ferie all'anno per il lavoratore a tempo pieno, la stessa misura spetta ai lavoratori part-time. Per il solo personale in regime di part time verticale il calcolo dei giorni di ferie deve tenere conto del numero dei giorni lavorativi (non delle ore settimanali): Personale in part time verticale 3 giorni a . Considerando dunque una settimana con 6 giornate lavorative, ogni giornata di ferie, per un part time verticale su 3 giorni alla settimana, vale 2, quindi spettano 16 giornate all’anno anziché 32. a), della legge 23 dicembre 1977, n. 937. Per quanto riguarda il personale ATA con contratto a tempo determinato, la normativa di riferimento è contenuta nell'articolo 19 dello stesso CCNL. Nel comma 1 è . Es. 66/03) Il datore di lavoro è tenuto a: Nell'anno di assunzione o di cessazione dal servizio la durata delle ferie è determinata in proporzione dei Il personale che svolge l'attività lavorativa in regime di part-time orizzontale, cioè con prestazione lavorativa in tutti ii giorni della settimana ma di durata ridotta rispetto al tempo pieno, ha diritto ad un numero di ferie pari a quello dei lavoratori a tempo pieno. Possibilità di sommare o sottrarre un numero prefissato di giorni lavorativi ad una data; gestione del Santo Patrono locale. In questo modo, è irrilevante per il calcolo delle ferie che la settimana lavorativa di 36 ore sia articolata su cinque o sei giorni. proporzionali . Con il risultato che i giorni di vacanza consecutivi diventano la metà in quanto vengono “rubati” i giorni non lavorativi da contratto. Modalità di calcolo ferie ATA su 5 giorni lavorativi, ogni giorno si calcola in ragione di 1,2 Viste le incomprensioni dell'argomento in oggetto, con la presente si cerca di chiarire cosa prevede la normativa vigente. Presentiamo un foglio Excel che speriamo possa esservi util: la gestione di orari di lavoro aggiornata.. Il file possiede delle Macro, per cui scaricandolo la prima cosa che vi chiederà Excel è di attivare le macro per farlo funzionare.. Oppure iscriviti alla nostra newsletter per rimanere sempre aggiornato. La proporzione da applicare è dunque la seguente: Tornando all’esempio precedente, part time verticale su 6 giorni settimanali, considerando 32 giornate di ferie spettanti nell’anno: Se il dipendente in part time verticale in una settima fruisce di 2 giorni di ferie, queste giornate, sulla base di 32 giorni, varranno 4. 13 comma 5 in cui viene specificato che nel caso in cui il POF d'istituto preveda la settimana articolata su cinque . https://www.laleggepertutti.it/218218_come-si-calcolano-le-ferie -Ferie: come si conteggiano? Il datore di lavoro è tenuto a concedere al personale dipendente un riposo di 24 ore consecutive ogni sette giorni, cumulate alle 11 ore di riposo giornaliero Sanzione amministrativa: da 105 a 630 €. Per il solo personale in regime di part time verticale il calcolo dei giorni di ferie deve tenere conto del Oppure devono essere indicate singolarmente le date delle giornate lavorative (secondo il contratto specifico). Spettano 32 x 3/6 = 16 giorni, e fin qui è chiaro. Il personale in regime full-time su 5 giorni lavorativi vi usufruisce di 32 o 30 gg di cui 28 o 26 giorni per congedo ordinario e 4 gg per festività soppresse. Per il personale ATA che svolge attività lavorativa su 5 giorni alla settimana, il sesto è comunque considerato lavorativo ai fini del computo delle ferie e i giorni di ferie goduti per frazioni inferiori alla settimana vengono calcolati in ragione di 1,2 per ciascun giorno (art. https://www.laleggepertutti.it/200513_contratto-di-lavoro-part-time-quali-diritti -Ferie: come si conteggiano https://www.laleggepertutti.it/198714_ferie-come-si-conteggiano -Quante ferie mi spettano? Nessun problema particolare, invece, sussiste per i lavoratori in regime di part time orizzontale, in quanto ciò che rileva ai fini della proporzione non è il numero delle ore settimanali di lavoro ma dei giorni: ad esempio, se un lavoratore presta servizio 6 giorni su 6, ma per 3 ore al giorno, ha diritto alle stesse ferie spettanti ai lavoratori full time, ma con giornate da 3 ore. Ma procediamo per ordine e vediamo, in merito alle ferie in part time verticale, come si calcolano. Per il personale ATA che presta servizio su 5 giorni (c.d. Oggi è chiaro che per tutto il personale scolastico le ferie sono sempre rapportate a 32 (o 30) giorni effettivi anche se si lavora su 5 giorni. Nel calcolo delle ferie del personale ata che lavora su 5 giorni, il sabato sarà considerato lavorativo ai fini del conteggio delle ferie godute. Se ne deduce inoltre che ai fini del computo delle ferie e i giorni di ferie goduti per frazioni inferiori la settimana, siano calcolati in ragione di 1,2 per ciascun. Il quesito che propongo riguarda le ferie del personale ata. Il lavoratore non può rinunciare alle proprie ferie ed è nullo l’accordo con cui il datore, in cambio, gli dà un extra in busta paga. Ad esempio personale ata con 4 giorni lavorativi su 6 con orario ridotto a 5 ore su 6 anche all'interno dei 4 giorni lavorativi (20 ore settimanali distribuite su 4 giorni). Buonasera, sono p.time verticale 87 oremensili per una cooperativa di servizi (casa di riposo, turno 7 ore al gg), faccio mediamente 12/13 gg al mese, non mi stanno calcolando e quindi non sto maturando ferie perchè sono sotto i 16gg lavorativi al mese (neanche 13ma e contributi). Calcolo ferie Personale ATA. non riesco a calcolare la riduzione dei giorni di ferie e permessi vari, lavoro presso il ministero di giustizia. Malattia, maternità e congedo matrimoniale. Le ferie del personale ATA vengono regolate dall'articolo 13, comma 5, del CCNL 29.11.2007 comparto Scuola, nel quale viene specificato che, nel caso in cui la settimana sia articolata su cinque giorni di lavoro, il sesto è considerato lavorativo ai fini del computo delle ferie e i giorni di Scrivi a [email protected], Sono un collaboratore scolastico a tempo indeterminato. Nell'ipotesi che il POF d'istituto preveda la settimana articolata su cinque giorni di attività, per il personale ATA il sesto è comunque considerato lavorativo ai fini del computo delle ferie e i giorni di ferie goduti per frazioni inferiori alla settimana vengono calcolati in ragione di 1,2 per ciascun giorno. https://www.laleggepertutti.it/183702_quante-ferie-mi-spettano, Buongiorno sono in regime di part time verticale con una riduzione complessiva del 37,50 perché il mio part-time si modula su varie tipologie il Ministero grazia e giustizia ha calcolato una percentuale del 37,50 Potrei sapere di preciso a quante ferie ho diritto grazie, Puoi trovare le risposte nei seguenti articoli: -Calcolo ferie lavoratori part time. Calcola il numero di giorni lavorativi e giorni festivi tra due date in Italia. Per il solo personale in . Inserendo i giorni lavorati e digitando i giorni di ferie usufruiti, il foglio da i giorni rimasti da pagare/usufruire. e 5 turni notturni, calcolati su una media di due mesi ( art 11 CIA 2002-2005), fatte salve le ferie programmate. leggi l'articolo completo qui : 2 Indice 3 ferie personale ata: Ai fini del relativo computo il sabato è considerato giorno lavorativo. Se ne deduce inoltre che ai fini del computo delle ferie e i giorni di ferie goduti per frazioni inferiori la settimana, siano calcolati in ragione di 1,2 per ciascun. personale ATA il sesto è comunque considerato lavorativo ai fini del computo delle ferie e i giorni di ferie goduti per frazioni inferiori alla settimana vengono calcolati in ragione di 1,2 per ciascun giorno. Ferie del personale ATA con orario di servizio 7,12 ore su 5 giorni: Ai fini del computo delle ferie e i giorni di ferie goduti per frazioni inferiori alla settimana vengono calcolati in ragione di 1,2 per ciascun giorno. Molti contratti collettivi dispongono che, anche nel caso in cui l’azienda o l’amministrazione preveda la settimana articolata su 5 giorni di attività per il personale, il sesto giorno è comunque considerato lavorativo ai fini del computo delle ferie; i giorni di ferie goduti per frazioni inferiori la settimana, vengono dunque calcolati in ragione di 1,2 per ciascun giorno. E come si calcolano, e i prefestivi quanti me ne toccano lavorando su 5 giorni grazie di giovanni calandrino dove si chiarisce che il sesto giorno è considerato lavorativo ai fini del computo delle ferie: Con questa applicazione è possibile effettuare le seguenti operazioni e' anche possibile specificare il giorno del santo patrono locale da considerare come giorno festivo, nonché selezionare quali giorni debbano essere considerati come giorni non lavorativi (sabati. ferie 5 Mesi, 2 Settimane fa #36365. ° Personale che opera in scuole aperte 5 giorni alla settimana. lavorando Lunedì, mercoledì e venerdì e volendo andare in ferie ad Settembre dovrò considerare solo tali giorni fino a 16? provvedere alla proporzione del periodo di ferie utilizzando il coefficiente 1,20; ad esempio, su settimane di 6 giorni, se il lavoratore che lavora in regime di settimana corta chiede di fruire di 2 settimane di ferie, si devono calcolare 12 giorni, non 10, dal momento che ogni giorno di ferie equivale ad 1,2 (6 : 5); considerare il sabato non lavorativo e ridurre i giorni spettanti da 32 a 26,66. n. gg. Durante i periodi di ferie spetta la normale retribuzione, con esclusione delle indennità per le nel conteggio dei 32 giorni di ferie devo inserite anche il sabato? Per il personale ATA che presta servizio su 5 giorni, il sesto giorno è considerato lavorativo ai fini del calcolo delle ferie. var pfDisableEmail = '0'; Ata - Foglio excel calcolo punteggio concorso 24 mesi 2006-2007. Personale A.T.A. Le ferie spettanti al personale ata che lavora 5 giorni a settimana sono identiche a quelle di chi lavora dal lunedì al sabato. Fino allo scorso anno ho avuto 32 giorni di ferie, ma il nuovo DSGA sostiene che me ne spettano 27, perché l'art. 1, comma 1, lett. Volendo adottare il procedimento alternativo, ossia contare la settimana con 5 giornate lavorative, ogni giornata di ferie, per un part time verticale su 3 giorni alla settimana, vale 1,66 periodico, quindi spetterebbero comunque 16 giornate all’anno, anziché 26,66. Mi è caduto il mondo addosso quando me l’hanno detto. Ferie lavoratori dipendenti: come sono calcolate per il personale ATA? | Codice Univoco: M5UXCR1 | IBAN: IT 07 G 02008 16202 000102945845 - Swift UNCRITM1590, Questo sito contribuisce alla audience di, Richiedi una consulenza ai nostri professionisti, https://www.laleggepertutti.it/95669_part-time-orizzontale-e-verticale-ferie, https://www.laleggepertutti.it/177118_differenza-tra-part-time-verticale-e-orizzontale, https://www.laleggepertutti.it/227833_calcolo-ferie-lavoratori-part-time, https://www.laleggepertutti.it/218218_come-si-calcolano-le-ferie, https://www.laleggepertutti.it/198714_ferie-come-si-conteggiano, https://www.laleggepertutti.it/183702_quante-ferie-mi-spettano, https://www.laleggepertutti.it/200513_contratto-di-lavoro-part-time-quali-diritti, https://www.laleggepertutti.it/richiesta-di-consulenza?ty=consulenza-plus, https://www.laleggepertutti.it/297895_ferie-sono-obbligatorie, https://www.laleggepertutti.it/290592_diritto-alle-ferie-annuali-retribuite-ultime-sentenze, https://www.laleggepertutti.it/291162_busta-paga-come-scoprire-quante-ferie-restano, https://www.laleggepertutti.it/291181_entro-quando-fare-le-ferie, https://www.laleggepertutti.it/richiesta-di-consulenza. * lordo mensile 0-8 20.141,20 1.678,43 174,50 19,00 1.871,93 9-14 22.342,99 1.861,92 174,50 14,00 2.050,42 (le istruzioni sono riportate nel foglio) E' possibile anche simulare lo scatto di fas Scuola, insegnanti, docenti, dirigenti scolastici, personale ATA Vedi tutti gli . Le ferie del personale assunto a tempo determi nato sono . Per il personale ATA che presta servizio su 5 giorni (c.d. Grazie. Per maggiori approfondimenti, ti suggeriamo la lettura dei seguenti articoli: -Calcolo ferie lavoratori part time. Per le richieste di consulenze specifiche può utilizzare il seguente link https://www.laleggepertutti.it/richiesta-di-consulenza?ty=consulenza-plus La ringrazio. 13 comma 5 in cui viene specificato che nel caso in cui il POF d'istituto preveda la settimana articolata su cinque giorni di lavoro il sesto è considerato lavorativo ai fini del computo delle ferie. Analizzando la situazione degli insegnanti, i docenti hanno diritto a 4 settimane di ferie come per gli altri tipi di lavoratori . Come maturano le vacanze dal lavoro, chi le sceglie e quanti giorni spettano al dipendente. Ogni mese maturi 1,77 giorni di ferie. Grazie. Generalmente quando i turni settimanali sono organizzati su 5 giorni, ad esclusione del sabato e della domenica, il monte ferie a disposizione del lavoratore può essere ridotto rispetto ad altre professioni che prevedono la turnazione 7 giorni su 7 (ad esempio gli operatori socio sanitari), ma senza poter mai scendere al di sotto delle 4 settimane l'anno, che il limite inderogabile fissato . Indice 3 ferie personale ata: Il personale tuttavia ha sottolineato che, pur mantenendo la settimana articolata su cinque giorni lavorativi, è loro consuetudine lavorare per 6. Invia il tuo quesito a [email protected] È infatti lo stesso contratto collettivo di lavoro [2] che specifica che ai fini del calcolo delle ferie se il POF (il piano dell'offerta formativa che deve avere ogni singola scuola) prevede che la settimana lavorativa sia articolata su 5 giorni, anche il sesto . Home > pubblicità legale > trasparenza (fino al 28/02/2020) > contrattazione integrativa > modalità del calcolo ferie su 5/6 giorni lavorativi. Δdocument.getElementById( "ak_js" ).setAttribute( "value", ( new Date() ).getTime() ); Iscriviti per rimanere sempre informato e aggiornato. Calcolo ferie personale ATA: servizio di Orizzonte Scuola. Naturalmente l'articolazione di servizio su cinque giorni è valida per tutto l'anno scolastico, quindi anche nei mesi di luglio e agosto. SCARICA IL TERZO NUMERO DELLA RIVISTA “La Dirigenza scolastica”, E se non rimane tempo per giocare? https://www.laleggepertutti.it/183702_quante-ferie-mi-spettano, Buonasera, nel Suo caso occorre un’attenta valutazione delle disposizioni applicabili. https://www.laleggepertutti.it/227833_calcolo-ferie-lavoratori-part-time -Come si calcolano le ferie? L'articolo Calcolo ferie e festività ATA con orario di servizio 7,12 ore su 5 giorni sembra essere il primo su Orizzonte Scuola. Tutte le informazioni sul personale ata, come entrare in graduatoria, concorsi, requisiti, mansioni, stipendi, come fare domanda. Come maturano le ferie: rateo mensile, periodi non lavorati, part time, assunzione e licenziamento nel mese, assenze. Calcolo ferie e festività ATA con orario di servizio 7,12 ore su 5 giorni. settimana corta) il sesto giorno è considerato lavorativo ai fini del calcolo delle ferie. Tribunale di Ragusa - Proprietario OrizzonteScuola SRL - Via J. Ferie personale ATA con settimana lavorativa articolata su 5 giorni di redazione Calcolo ferie personale ATA, il servizio di consulenza di OrizzonteScuola.it. Chiaramente, partendo già dalla base delle 16 giornate le 2 giornate valgono 2, perché la proporzione è già stata eseguita su base annuale. grazie, Buongiorno. Scrivi a lallaorizzonte@orizzontescuola.it . Come si devono contare i giorni di ferie per il personale in regime di part time che lavora solo alcuni giorni della settimana? La nuova versione del corso con simulatore Edises per la prova scritta. Calcolo Ferie ATA, con settimana articolata su cinque giorni lavorativi (il numero di 26 o 28 giorni di ferie spettanti è ormai superato. di lavoro settimanali : 6 gg. Durante i periodi di ferie spetta la normale retribuzione, con esclusione delle indennità per le nel conteggio dei 32 giorni di ferie devo inserite anche il sabato? Il calcolo potrebbe non essere esatto per periodi precedenti l'anno 15 d.C., e sicuramente non esatto per periodi precedenti la riforma giuliana del 46 a.C. L'algoritmo utilizzato è ricavato dalla formula per calcolare il numero . Periodo di fruizione docenti Ferie per il Personale ATA a Tempo Determinato. . Sarai contattata entro 5 giorni lavorativi e potrai sempre chiedere eventuali delucidazioni sulla consulenza ricevuta. Per il . Il personale Docente ed ATA neo-assunto, nei primi tre anni di servizio, ha diritto a 30 giorni lavorativi di ferie complessivi. Festività Soppresse: Nell’arco dell’anno scolastico le festività soppresse (art. Il calcolo delle ferie, per i lavoratori dipendenti a tempo parziale, dà qualche noia a coloro che sono assunti in regime di part time verticale, cioè che lavorano soltanto alcuni giorni della settimana, o determinati periodi dell’anno (c’è anche chi lavora soltanto alcune giornate, o settimane, nel mese, o alcune settimane o determinati mesi nell’anno). Calcolo delle ferie del personale ATA. graduatorie ata terza fascia calcolo punteggio servizio A breve uscirà il nuovo bando ATA terza fascia per l'inserimento e l'aggiornamento delle graduatorie personale ATA valide per gli anni . Il pof della scuola che dirigo prevede la settimana articolata su 5 giorni settimanali. 13 comma 5 in cui viene specificato che nel caso in cui il POF d'istituto preveda la settimana articolata su cinque . https://www.laleggepertutti.it/297895_ferie-sono-obbligatorie -Diritto alle ferie annuali retribuite: ultime sentenze https://www.laleggepertutti.it/290592_diritto-alle-ferie-annuali-retribuite-ultime-sentenze -Busta paga: come scoprire quante ferie restano https://www.laleggepertutti.it/291162_busta-paga-come-scoprire-quante-ferie-restano -Entro quando fare le ferie https://www.laleggepertutti.it/291181_entro-quando-fare-le-ferie, Buongiorno. Calco ferie per il personale ATA assunto a tempo determinato. Per il solo personale in regime di part time verticale il calcolo dei giorni di ferie deve tenere conto del = x gg. Punteggio servizio AA presso scuola statale..0,50 punti al mese per AA..0,10 … Dirigente Scolastico dott. Di norma, non oltre il mese di aprile, sentito il parere del dsga. Calcolo ore di lavoro Excel. La durata delle ferie è di 32 giorni lavorativi comprensivi delle due giornate previste dall'art. Per il personale docente, amministrativo, tecnico ed ausiliario presso le istituzioni scolastiche italiane all'estero, la durata delle ferie è determinata in 48 giorni lavorativi, cui si aggiungono 4 giorni lavorativi per festività soppresse; Io lavoro 18 ore settimanali su 5 giorni (da lunedì a venerdi).

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