Vielleicht zu einem späteren Zeitpunkt. softgarden fragt als unabhängiger Dritter nach dem Bewerbungs- und Onboarding-Erlebnis von Bewerbern und neuen Mitarbeitern. Mit transparenten Recruiting KPIs überzeugen. So kann aus einem unübersichtlichen Pool an Bewerbungen einfacher der passende Kandidat für den Job gefunden werden. Die Software liefert das, was sie verspricht: Zeit- und Geldersparnis durch digitale Unterstützung. Bleiben Sie auf dem neuesten Stand mit aktuellen Recruiting-Trends! Und dank eines einfachen Code-Schnipsels ist die Karrierepage auch sehr einfach in Ihre bestehende Website integrierbar. Die Recruitingsoftware softgarden kostet zwischen 145 und 495 Euro pro Monat, wobei sich die einzelnen Tarife in der Anzahl der Jobs unterscheiden, die Sie im jeweiligen Paket parallel ausschreiben können. trusted ist Deutschlands führendes Vergleichs- und Bewertungsportal für Business-Tools und -Software. Digitales Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Programm. Bewerbermanagementsysteme, kurz BMS, Applicant Tracking Systeme, kurz ATS oder E-Recruiting Software genannt, sind Software Lösungen, die den gesamten Prozess von Ausschreibung einer offenen Stelle, bis hin zur Einstellung eines neuen Mitarbeiters, in Bezug auf Zeit, Aufwand, Personal und Kosten, optimieren sollen.Dabei wird oft von der so genannten „Candidate Journey" gesprochen - die . Auch die meisten anderen Recruiting-Tools im aktuellen Recruiting-Vergleich haben solche Bewertungssysteme im Gepäck. Die verfügbaren Tarife heißen “S”, “M”, “L” und “XL” und beinhalten unterschiedlich viele parallel ausgeschriebene Jobs. Das ermöglicht es uns, Ihnen unseren Service und unsere Inhalte kostenlos zur Verfügung zu stellen. Diese Einladung wird direkt via E-Mail, mitsamt Ihrer Stellenausschreibung an diese verschickt. Unsere Partner bieten im Regelfall Sonderkonditionen für softgarden Kunden an. Auch die durchschnittliche “Time to hire” lässt sich damit beispielsweise bestimmen, um so Ihre internen Prozesse zu überprüfen und gegebenenfalls anzupassen und zu verbessern. Die Software ermöglicht es Unternehmen, das Kandidatenerlebnis zu verbessern. Ein ganz neues Feature von softgarden ist der Smart Calendar für Kalender von Microsoft Office 365, Exchange, Outlook, Google oder Apple iCloud. Alle Tarife und Kosten im Vergleich Preise Leistung Exklusive Deals » Jetzt vergleichen bei trusted! Bewerber-Feedback vom 15. Henner Knabenreich stellt die wichtigsten Erkenntnisse zu Google for Jobs dar und vermittelt wichtige Tipps und Hinweise für die erfolgreiche Nutzung. Nicht nur die individuellen E-Mail-Vorlagen überzeugen; auch die diversen Schnittstellen zu Tools für Videointerviews geben hier den Ausschlag. Die Recruiting Software Softgarden, 2003 gegründet, bietet eine Talent Acquisition Suite inklusive Bewerbermanagement (einfaches Managen von Bewerber:innen, schnellere Prozesse im Team), Feedback Solution (mit Fokus Reputation des Unternehmens), Karriereseite Pro (um Kandidat:innen zu überzeugen) und Empfehlungsmanager (Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen). Zudem erhalten Sie ein angemessenes monatliches Gehalt. Diese Webseite verwendet Affiliate-Links. Gerne beteiligen wir uns auch an deinen Kosten für die öffentlichen Verkehrsmittel. Wir bewerten stets neutral und unabhängig. Im Allgemeinen ist das gesamte softgarden Team sehr kundenorientiert. Für „onapply Pro", die Vollversion der Bewerbermanagement-Software kostet die Monatslizenz ab 20.-€ (Alle Preise finden Sie hier). Entdecke softgarden kostenlos & unverbindlich! Ich bin damit einverstanden, per E-Mail und telefonisch Informationen zu den Services und Produkten von softgarden bis auf Widerruf zu erhalten. Im Buch gefundenBachelorarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Medien / Kommunikation - Medienökonomie, -management, Note: 1,1, Hochschule der Medien Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Gegenstand der vorliegenden Bachelorarbeit ist sowohl eine ... Die für die Bearbeitung von 100 Bewerbungen im Monat anfallende halbe FTE läge bei 24.000 Euro. Alle vier Softwarelösungen bieten vielfältige Funktionen für das Verwalten von Bewerbern. Der HR-Profi ist in Saarbrücken und Berlin ansässig und beschäftigt mittlerweile mehr als 100 Mitarbeiter. Softgarden e-recruiting wurde 2003 gegründet und profitiert dabei aus dem Zusammenschluss von softgarden und HR New Media. Unternehmen mit mehreren Standorten können durch eine Kartenintegration Stellenausschreibungen nach Standorten visualisieren. Die Kommunikation mit Ihren BewerberInnen gestaltet sich in softgarden besonders einfach. 7 kostenfreie Anzeigenportale im Shop Mit softgarden veröffentlichen Sie Ihre Stellenanzeigen immer auf 5 kostenfreien Anzeigenkanälen und auch bei Xing. Online Bewerbungsgespräch. Testsieger der Bewerbermanagement-Softwares ist der Business-to-Business-Dienst von Softgarden. Talentcube ist Ihr globaler Partner rund um das Thema Video-Recruiting. Folgende Jobbörsen sind bei softgarden kostenfrei: softgarden stellt Ihnen einen persönlichen Ansprechpartner zur Seite. Im Buch gefunden – Seite 109Neben Softgarden Softgarden bietet neben den üblichen Möglichkeiten von integrierten Karrierewebsites und ... kann man eine Analyse der Bewerber und ihrer Leistung vornehmen sowie Stellenanzeigen in sozialen Netzwerken posten. Der gesamte Bewerbungsprozess wird für alle Beteiligten nachvollziehbar dokumentiert. Übersichtlichkeit, intuitive Bedienung möglich, Feedback von internen wie externen Nutzern sehr gut. Im Buch gefundenEine Umfrage, die der eRecruiting-Anbieter softgarden 2016 in Kooperation mit dem Personalmagazin durchgeführt hat, zeigt: Über 50 Prozent der Bewerber finden solche Bewertungen wichtig, bzw. sehr wichtig. Befragt wurden über 3.000 ... So fügen Sie beispielsweise ein Headerbild hinzu, wählen Layout und Farbe der Anzeige und reichern Ihr Inserat noch mit einem “Jetz bewerben”-Button oder einer Standortangabe an. Über standardisierte und individuelle Reportings können Sie das Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm auswerten. Was ist Softgarden? In kürzester Zeit können Kandidaten Stellenausschreibungen einsehen und sich direkt über das Mobilgerät bei Ihnen bewerben. Mehr braucht modernes Recruiting nicht. Nett: Im softgarden Helpcenter und auf dem YouTube-Channel des Anbieters finden Sie hilfreiche Tipps für die Erstellung von Stellenanzeigen, die über anfängliche Unsicherheiten hinweghelfen und vor allem für Einsteiger nützlich sind. So haben es Kandidaten leicht, sich bei Ihnen zu bewerben und Sie profitieren von vergleichbaren Datensätzen, mit denen es noch einfacher wird, Top-Bewerber zu identifizieren. Die Easy Mobile Application ist ein softgarden Modul, das speziell für Unternehmen mit vielen Standorten und hohen Besucherzahlen entwickelt wurde. Ihre erstellten Stellenanzeigen können Sie mit softgarden auf vielen verschiedenen gängigen Online-Jobbörsen und -Portalen streuen, um die maximale Reichweite für Ihre Jobs zu generieren. – SEO-optimiert, perfekt auf mobilen Endgeräten dargestellt und im Handumdrehen selbst veröffentlicht. Senior Projektleiter (m/w/d) Wir als Kraftanlagen Gruppe sind ein führender Anbieter im qualifizierten Anlagen- und Rohrleitungsbau in Europa. Zudem existiert eine API-Schnittstelle, über die neue Stellenanzeigen per Knopfdruck auf Ihre Karriereseite gelangen, sowie die Multiposting-Schnittstelle zu über 300 Online-Jobbörsen. Wir verwenden softgarden für das komplette Bewerbermanagement inklusive Stellenausschreibungen und Beratung für externe Schaltungen. Jeder Mitarbeiter kann sich in die Personalsuche mit einbringen und Entscheidungen im Team getroffen werden. Dennoch ist softgarden stets dran, Neuerungen ins System zu bringen und informiert darüber auf dem Dashboard. Stellenanzeigen sind schnell erstellt und über die integrierte Multiposting-Schnittstelle auf allen relevanten Kanälen gestreut. Mithilfe des einfachen Kalendertools prüfen Sie jederzeit die Verfügbarkeit Ihrer Kolleginnen und Kollegen sowie von Besprechungsräumen, schlagen mehrere Termine vor und laden Talente mit nur wenigen Klicks direkt zum Interview. Vergleichen Sie Bewerber in verschiedenen Ansichten und nutzen Sie die Interview-Scorecard, um gemeinsam im Recruiting-Team nach Kriterien zu bewerten, die Sie individuell für jeden Job festlegen können. Stellenausschreibungen auf Unternehmenswebseite. Jedoch hat uns trotzdem ein Hersteller klar überzeugt: softgarden denkt den Recruiting-Prozess neu. Ihre Stellenausschreibungen werden automatisch auch auf Ihrem Jobportal veröffentlicht. Entweder direkt aus softgarden oder über Ihren eigenen Kalender. So können sie beispielsweise nachvollziehen, von welchem Veröffentlichungskanal die meisten Bewerbungen zu Ihnen gekommen sind, oder welcher Kanal das beste Verhältnis zwischen Menge der Bewerbungen und Einstellungen hat. trusted ist Deutschlands führendes Vergleichs- und Bewertungsportal für Business-Tools und -Software. Seit 2010 engagieren sich unsere ca. Zudem erlaubt sie auch die Optimierung Ihrer Karriereseite nach SEO-Gesichtspunkten (Suchmaschinenoptimierung) und das Hinzufügen von individuell gestalteten Unterseiten. Softgarden ist damit der einzige Bewerbermanagement-Software-Anbieter, den Google als Quelle für Arbeitgeberbewertungen nutzt. So fehlt es den digitalen Meetingräumen beispielsweise an Ergänzungen wie Warteräumen und anderen Features moderner Videotools. Stellenausschreibungen automatisch bei Google for Jobs veröffentlichen. Ebenso mit an Bord sind Features wie das Erstellen eigener Karriereseite und Reichweitengenerierung mittels Multiposting. In 2 Jahren in der wir die Lösung für das Bewerbermanagement nutzen hat sich viel weiter entwickelt! Die Preise variieren je nach individuellem Paket. Im Buch gefunden – Seite 16... dem entsprechenden Jahresgehalt sowie die Kosten für die Suche und Einarbeitung eines weiteren neuen Mitarbeiters. ... Eine Umfrage der Recruiting-Plattform Softgarden und der Fachzeitschrift „Personalmagazin“ unter 1130 Bewerbern ... Alle Rechenzentren stehen in Deutschland und sind nach ISO 27001 zertifiziert, zudem fungiert bei softgarden ein Datenschutzbeauftragter als kompetenter Ansprechpartner für alle Fragen rund um den Schutz persönlicher Daten. Profitieren Sie von exklusiven softgarden Konditionen beim Veröffentlichen Ihrer Stellenanzeigen auf Anzeigenportalen. Sorgen Sie für relevantere Anzeigen durch passgenaue Landingpages. Hohe Versprechungen - ohne Zweifel. Auf Wunsch wickeln Sie das Recruiting in softgarden aber auch ganz klassisch ab, etwa per E-Mail- oder Post-Bewerbung. Im Buch gefundenFacharbeit (Schule) aus dem Jahr 2020 im Fachbereich BWL - Allgemeines, Note: 11 Punkte, , Sprache: Deutsch, Abstract: Zu beginn möchte ich einmal erläutern, weshalb meine Wahl auf das Thema „Diversity Management“ gefallen ist und ... Leider hat es am Ende doch nicht mit der Stelle geklappt. Bei den Arbeitgeberbewertungen gibt es für Bewerber eine erkennbare Schwelle, die bei einem Durchschnittsscore von 3,5 von 5 möglichen Punkten liegt. Mit dem Neubau sowie mit komplexen Modernisierungen, Stillstands- und . Individualisieren Sie Ihre Stellenanzeigen mit nur wenigen Klicks passend genau zu dem Branding Ihres Unternehmens und überzeugen Sie mit einem zeitgemäßen Arbeitgeber-Auftritt. 5172b1c0-bda9-4668-a25e-b2b60f254de9. Stellenbesetzungsprozess ist wesentlich übersichtlicher stringenter, schneller, professioneller. softgarden übermittelt Ihre Bewertungen an Arbeitgeber-Bewertungsportale, wie kununu. Projektleiter EMSR (m/w/d) Mit unserer Business Unit Industrie planen, fertigen und montieren wir für alle Medien, Druck- und Temperaturbereiche geeignete Anlagen und Rohrleitungssysteme. Bewerber stellen ihre Bewerbungsunterlagen zur Verfügung um im softgarden Talent Network gefunden zu werden. Erstellen Sie individuelle Multipages und sprechen Sie Ihre verschiedenen Bewerbergruppen so genau richtig an. Perfekte Integration in das softgarden Bewerbermanagement. Im Buch gefunden – Seite 96Neben den Effizienzzielen der Organisation geht es beim Bewerbermanagement natürlich um die Candidate Experience. Zur Bewerbersicht gibt es interessante Erkenntnisse. Die Firma softgarden hat 2015 in Kooperation mit der Beratung Esch ... Dabei ist softgarden denkbar einfach zu bedienen und stellt selbst blutige Anfänger nicht vor allzu große Herausforderungen. eine eigene Karriereseite zu erstellen. Eine Unterkunft (WG-Zimmer) am Ort wird gestellt. Als innovatives, wachsendes Unternehmen steht MOIA für Mobilität, Gemeinschaft und das große Ziel, unsere Städte noch lebenswerter zu machen. Zwar funktioniert der digitale Meetingraum für die Interviews prinzipiell sehr gut und ist eine hervorragende Ergänzung im Prozess. Stellenausschreibungen sind immer aktuell und können zertral mit softgarden erstellt, editiert, veröffentlicht und auch geschlossen werden. September 2021. Wir suchen für den Bereich Medizincontrolling und Erlösmanagement, Abteilung Kostenträgerbearbeitung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit, einen Mitarbeiter (m/w/d) für die medizinische Dokumentation (m/w/d).. Mit Einführung des MDK-Reformgesetzes, hat die Krankenhausabrechnungsprüfung maßgeblich an Komplexität gewonnen. Jetzt vergleichen und günstig online bestellen! Manche Softwareanwendungen sind bereits kostenfrei verfügbar. Sie erhalten ein Widget, das Ihren Bewertungs-Score immer aktuell anzeigt. Die durchschnittliche Sternebewertung verifiziert und visualisiert Ihre Reputation als attraktiver Arbeitgeber. Somit unterliegen die dort gespeicherten Daten nicht nur den Bestimmungen der DSGVO, sondern auch dem strengen deutschen Datenschutz. Das ermöglicht es uns, Ihnen unseren Service und unsere Inhalte kostenlos zur Verfügung zu stellen. Details zu Talentcube finden Sie im softgarden Marketplace. softgarden bietet ein eigenes E-Mail-Postfach, aus dem heraus Sie direkt mit Ihren BewerberInnen kommunizieren können. Bei softgarden haben Sie die Wahl aus 5 unterschiedlichen Tarifen. Die frei wählbaren Prämien können dabei für jede einzelne Vakanz flexibel einzeln festgelegt werden. Senden Sie einfach eine Push-Notification via App und bitten Sie um Bewertung der Kandidaten, zu denen Sie noch Feedback benötigen. Diese können auf den Bewerberprofilen der jeweiligen BewerberInnen Kommentare und Notizen hinterlassen und diese mit einem Sternesystem oder mit “Daumen hoch/Daumen runter” bewerten, um ihre Einschätzung mit dem Team zu teilen. Last but not least verfügt softgarden außerdem über eine mobile App für iOS- und Android-Geräte. Das erhaltene Feedback landet (nach der manuellen Prüfung auf Bewertungsrichtlinien und Co.) auf Ihrer unternehmenseigenen softgarden-Zertifikatseite oder auf Wunsch auf Ihrem kununu-Profil; eine entsprechende Schnittstelle stellt softgarden zur Verfügung. So nutzen Sie Ihren Standortvorteil als zusätzlichen Kanal für Ihr Recruiting. 41,8% bewerben sich sogar erst ab einem Score von 4,0 oder 4,5. Einfache Abstimmung über Bewerbungseingänge. Im Buch gefunden – Seite 4Die sozialen Medien dienen dabei der direkten Ansprache von potenziellen Bewerbern sowie der Vermittlung einer ... Zugriff: 22.09.2018, 12.00 Uhr 2 vgl. ebenda 3 softgarden e-recruiting GmbH (2016): PERSONALMARKETING: Mit den richtigen ... Stellenausschreibung, Support bei der Wahl der richtigen Ausschreibungskanäle, Terminkoordination, Korrespondenz mit Bewerbern sowie zur Auswertung diverser Kennzahlen aus dem Recruiting. Das softgarden Bewerbermanagement ermöglicht es, jeden Bewerbungsschritt DSGVO-konform abzubilden und sorgt mit mehrfach zertifizierten Servern für die Sicherheit Ihrer Bewerberdaten. April 2018 . Ähnlich wie bei “Karriereseite Pro” handelt es sich dabei um ein kostenpflichtiges Produkt, das Sie bei Bedarf zu Ihrem softgarden-Account hinzufügen können. Für uns perfekt! Gültig. Die Zusammenarbeit macht einfach Spaß! Auf einem individuellen Dashboard sehen Sie alle Ihre anstehenden Aufgaben und haben schnell den Überblick über Termine, To-Dos und die wichtigsten Kennzahlen. Alles, was Sie dafür benötigen, ist eine Webcam und ein Mikrofon bzw. 14, 39240 Staßfurt, Deutschland Mit den effektiven Recruiting-Tools hilft Ihnen Ein besonderes Feature ist der softgarden Empfehlungsmanager. Die Benutzerfreundlichkeit überzeugt auf allen ebenen. So weit, so bekannt. Für Auskünfte bzgl. Bei spezifischen Fragen, die auch anhand des Helpcenters nicht geklärt werden können, ist die softgarden Community die richtige Anlaufstelle. Mit diesen Worten wirbt die softgarden e-recruiting GmbH für ihr Bewerbermanagementsystem und verspricht ihren Kunden eine Zeit- und Kostenersparnis von bis zu 70 Prozent in punkto Bewerberauswahl und -verwaltung. Im Buch gefunden – Seite 15The Brand Consultants und softgarden Eine weitere Studie , die wir an dieser Stelle erwähnen und kurz zusammenfassen möchten ... In der Online - Befragung wurden 1104 Bewerber zu ihren Erfahrungen befragt , ein Großteil davon hat einen ... Mehr braucht modernes Recruiting nicht. Für die Abteilung Engineering unserer Business Unit Industrie suchen wir Sie am Standort Burghausen zum nächstmöglichen Zeitpunkt als. Anders als bei vielen anderen Recruiting-Lösungen im aktuellen Vergleich bietet softgarden aber in Sachen Karriereseite noch mehr. Mir hat das Bewerbungsgespräch super viel Spaß gemacht. Die Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik beinhaltet auch einen Flurförderschein, das . Im Buch gefunden – Seite 1Seit Einführung der Entgeltabrechnung nach Fallpauschalen in den Jahren 2002/2003 sehen sich Krankenhäuser enormen wirtschaftlichen Herausforderungen gegenüber. In einer im Februar und März 2017 durchgeführten softgarden-Umfrage lag die Zahl noch bei 45,7 %. Im Buch gefunden – Seite 6„Unternehmen suchen nach Profilen statt nach Menschen“ fasst den Eindruck der zunehmend frustrierten Bewerber zusammen. ... Das wu ̈nschen sich 89 % der Teilnehmer einer Umfrage, die die Recruiting-Plattform Softgarden im Januar 2015 ... Für Bewerber*innen aus Nicht-EU Staaten: eine gültige Arbeitsgenehmigung . 100 - 300 Euro) teilweise nur eine bestimmte Anzahl von Stellenanzeigen parallel zu verwalten Xing und LinkedIn nicht bei allen Bewerbermanagement-Softwares integrierbar Zusätzlich können alle involvierten Hiring Manager jede Bewerbung auch anhand einer detaillierten Scorecard bewerten und sich außer durch die Kommentare auch per integriertem Chat austauschen. Zu den kostenfreien Kanälen gehören - neben Ihrer Website und Social Media - die folgenden: Darüber hinaus haben Sie die Wahl aus über 300 Premium-Portalen, darunter die folgenden: Als Softgarden-Kunde profitieren Sie dabei von besonderen Rabattkonditionen, die softgarden mit den jeweiligen Plattformen vereinbart hat. Projektmanager (m/w/d) Gas/Wasser/Fernwärme. Überzeuge mit deiner Karriereseite. AGG-konforme Vorlagen für E-Mail und PDF-Briefe zur Kommunikation mit Ihren Kandidaten in jedem Bewerbungsschritt. Auch die Schaltung von Stellenausschreibungen kann von einer ausgewählten Person freigegeben werden. Damit ist der Anteil in etwas mehr als einem Jahr um 2,5 % gestiegen. Schon über 1.500 renommierte Unternehmen in ganz Europa zählen auf die einfach zu implementierende Cloudlösung. Sowohl das Design können nach Wunsch angepasst, als auch Unterseiten hinzugefügt werden. In unserem Unternehmen nutzen wir Softgarden für das gesamte Bewerbermanagement. „Mitarbeiterempfehlungen sollten dabei Teil eines Kanalmix sein, um weitere Wege offen zu halten, die für Bewerber ohne Beziehungen funktionieren", empfiehlt Heese. Exportieren Sie den digitalen Code für Ihre Aushänge, Plakate und Aufsteller. CEIPAL ist ein vollständig skalierbares, vollständig integriertes Bewerber-Tracking-System (ATS), das dabei hilft, Vakanzen schnell zu identifizieren, Bewerber umgehend zu identifizieren und zu sichten und sie digital zu erfassen. Vorschaubild für Social Media hochgeladen werden. Studienarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,7, Hochschule für Technik, Wirtschaft und Kultur Leipzig (Fakultät Wirtschaftswissenschaft und Wirtschaftsingenieurwesen), Sprache: Deutsch, ... Mit dem Agency-Modul wird zeitaufwendige Kommunikation mit externen Personalberatern und Headhuntern vereinfacht, indem sie einen auf die passenden Stellen zugeschnittenen Zugang zu Ihrem Bewerbermanagement-System erhalten. Im übersichtlichen Stellenanzeigen-Editor von softgarden erstellen Sie ansprechende Inserate, So könnte Ihre Stellenanzeige in softgarden aussehen, Auch die Erstellung einer eigenen Karriereseite ist mithilfe von softgarden kein Problem, Die Stellenanzeige Pro ist die Premium-Version der herkömmlichen Stellenanzeige und glänzt mit zusätzlichen Features und Gestaltungsmöglichkeiten, Streuen Sie Ihre Stellenanzeigen via softgarden auf 5 kostenlosen Jobbörsen, Im Multiposting-Tool haben Sie die Wahl aus über 300 kostenpflichtigen Premium-Kanälen für Ihre Jobs, Der softgarden Empfehlungsmanager macht Ihr Team zu einem nützlichen Multiplikator im Recruiting-Prozess, Im Bewerbungsformular können Ihre BewerberInnen sich entweder manuell bewerben oder per One-Click-Bewerbung via XING und LinkedIN, Der integrierte CV-Parser liest automatisch Lebensläufe aus und erstellt übersichtliche Bewerberprofile, Sternebewertungen und Kommentare helfen Ihnen dabei, die passenden KandidatInnen für ein Vorstellungsgespräch zu finden, softgarden erinnert Sie an ausstehende Bewertungen und lässt keine BewerberInnen unter den Tisch fallen, Laden Sie ganz einfach neue Mitarbeiter und Teammitglieder zur Arbeit in softgarden ein, Ihre aktiven BenutzerInnen lassen sich in softgarden zu fixen Recruiting-Teams zusammenstellen, Das Bewerberfeedback-Modul von softgarden unterstützt Sie bei der Pflege Ihres Employer Brandings, Aussagekräftige Analysen und Berichte offenbaren Optimierungspotential in Ihrem Recruiting-Prozess, Die Kommunikation mit Ihren BewerberInnen findet in softgarden größtenteils per E-Mail statt, Stellen Sie eine automatische Eingangsbestätigung ein, um Ihre BewerberInnen auf dem Laufenden zu halten, softgarden verfügt über eine native mobile App für iOS- und Android-Geräte, Das softgarden-Dashboard ist nicht überladen und bietet genau die Informationen und Reminder, die Sie brauchen, Vor allem die Erstellung neuer Stellenanzeigen im Editor ist mit softgarden schnell und einfach erledigt, Alle Informationen zum Datenschutz und zur IT-Sicherheit finden Sie auf der softgarden Website, Damit sich Ihre BewerberInnen auf Ihren Job bewerben können, ist das Einverständnis mit der Datenschutzerklärung nötig, Außerhalb der Servicezeiten erreichen Sie das softgarden-Team vor allem schriftlich, Im softgarden Helpcenter finden Sie schnelle Hilfe und nützliche FAQ und Tutorials, Die softgarden Community hilft Ihnen dabei, sich mit anderen Nutzern auszutauschen, 14 Kunden bewerten auf trusted durchschnittlich mit 5 von 5 Punkten. softgarden ist eine cloudbasierte Talent Acquisition Suite, die den gesamten Recruiting-Prozess abbildet - von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung - und den Bewerbungsprozess um mehr als 50 Prozent verkürzen soll. - LinkedIn. Ihre Stellenanzeigen werden stets aktuell über das Bewerbermanagement-System von softgarden auf Ihrer Karriereseite synchronisiert und unterstützen somit Direktbewerbungen. Ist Ihre Stellenanzeige fertiggestellt und auf den einzelnen Kanälen verteilt, bzw. Workwise ist deine umfassende Recruiting-Lösung mit allen Werkzeugen und Tools für ein erfolgreiches Recruiting. Ob per Online-Bewerbung oder dank CV-Parsing aus E-Mail-Bewerbungen oder hochgeladenen Dokumenten - alle Bewerberdaten landen als übersichtliche Bewerberprofile in softgarden, die die wichtigsten Informationen und Dokumente beinhalten, die Sie für die nächsten Schritte des Prozesses benötigen. Automatische Einladungen und Terminerinnerungen sorgen dafür, dass Doppelbuchungen vermieden werden und alle MitarbeiterInnen immer auf dem richtigen Stand sind. Videochat-Tools, mit denen sich diese und ähnliche Features integrieren lassen. 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So erlangen Sie wertvolles Wissen, um Ihr Recruiting in Zukunft noch effizienter zu gestalten. So integrieren Sie das gesamte Team in den Prozess und erhalten passende Vorschläge aus allen Richtungen. Das Besondere dabei: Der Anbieter betrachtet die Situation zunächst aus Sicht der Kandidaten, die auf . Suchen Sie einen verlässlichen und intuitiven Helfer in Sachen Recruiting, werden Sie bei softgarden fündig. Eine übersichtliche Bewerberdatenbank, ein Stellenanzeigen-Editor, Multiposting auf 6 kostenlosen und über 300 kostenpflichtigen Premium-Plattformen sowie umfassende Filterfunktionen sind nur einige der Features von softgarden. Auch Ihre Mitarbeiter sehen auf einem Blick, welche ihrer Empfehlungen zur Anstellung geführt hat. Hier liegt der Teufel allerdings im Detail. Nicht nur die individuellen E-Mail-Vorlagen überzeugen; auch die diversen Schnittstellen zu Tools für Videointerviews geben hier den Ausschlag. Oder schreibe eine E-Mail an: vertrieb@softgarden.de. Um Ihr Team und alle verantwortlichen Mitarbeiter zu koordinieren, haben Sie nicht nur die Möglichkeit, für jeden Ihrer Jobs neue Benutzer zu softgarden hinzuzufügen, sondern den einzelnen Usern auch distinkte Benutzerrollen zuzuweisen.

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