Buongiorno, sono dipendente pubblica di un ufficio dell'agenzia delle dogane. 32 del D.Lgs. Sabato e domenica si contano nel congedo parentale 2021. 151/2001, ritiene non computabili il sabato e la domenica compresi in un periodo unico di assenza ma fruita ad altro titolo. Fruizione riposi padre lavoratore dipendente in caso di madre lavoratrice autonoma. Contenuto trovato all'interno – Pagina 146Relativamente al contratto di lavoro intermittente, viceversa, non è rinvenibile alcun riferimento ... le giornate di previsto svolgimento dell'attività (comprese le festività cadenti nei periodi di congedo parentale richiesti) (circ. Orizzonte Docenti da anni si occupa della difesa dei diritti dei lavoratori della scuola e propone un'ampia offerta formativa. Per i lavoratori dei pubblici esercizi e dei laboratori di pasticceria, l’indennità è pari all’80% per tutte le giornate di malattia, salvo il limite annuo massimo di 180 giorni. Privacy Riprova. I periodi di congedo parentale (astensione facoltativa) fruiti durante il rapporto di lavoro sono coperti da contribuzione figurativa (articolo 35, decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151). 12, comma 6, del CCNL 2006-2009 del comparto scuola? Ricordiamo che nel caso il docente volesse fruire di un ulteriore periodo di congedo parentale dal giorno della ripresa delle lezioni, dovrà produrre ulteriore motivata istanza (con un preavviso di 15 giorni rispetto alla data di decorrenza), che potrà essere inviata via fax/pec anche contestualmente alla richiesta di interruzione del precedente periodo di congedo. 2163. Durante l'astensione facoltativa l'interessato ha diritto a percepire solo un'indennità a carico dell'INPS pari al 30% della retribuzione media giornaliera, moltiplicata per il numero di giornate indennizzabili comprese nel periodo di astensione. Congedo Parentale Scuola: si tratta di un'indennità estremamente importante, sia per il comparto scolastico che per tutti gli altri, sia dipendenti pubblici che privati. Durante un ricovero ospedaliero in giorni festivi (25-26 dicembre) l’indennità inps viene pagata come gli altri giorni o in aggiunta viene pagata anche la festività? Δdocument.getElementById( "ak_js" ).setAttribute( "value", ( new Date() ).getTime() ); Iscriviti per rimanere sempre informato e aggiornato. La Corte di Cassazione, con sentenza n. 6472 del 4 maggio 2012, si è pronunciata . Contenuto trovato all'interno – Pagina 44In caso di malattia professionale la conservazione del posto è garantita fino ad un massimo di 40 mesi. ... paternità o per congedo parentale è computato agli effetti degli istituti contrattuali entro il limite massimo di 9 mesi. Contenuto trovato all'interno – Pagina 105Straordinari (limiti e ammessi nel limite massimo di 200 ore annue. maggiorazioni) Maggiorazioni: 15%, per le ore di lavoro eccedenti l'orario di lavoro settimanale; 30%, straordinario festivo; straordinario notturno (dalla ore 22 alla ... Il messaggio INPS 6704/2015 stabilisce che il congedo parentale a ore non è cumulabile con Il congedo biennale retribuito per l'assistenza al familiare con disabilità grave. Fai clic per condividere su Facebook (Si apre in una nuova finestra), Fai clic qui per condividere su Twitter (Si apre in una nuova finestra), Fai clic per condividere su WhatsApp (Si apre in una nuova finestra), Fai clic qui per inviare l'articolo via mail ad un amico (Si apre in una nuova finestra), Fai clic qui per stampare (Si apre in una nuova finestra), Rivoluzione nella scuola primaria: supplenti senza abilitazione. 12 del CCNL del 29.11.2007 del comparto scuola, al comma 6, espressamente dispone che i periodi di congedo parentale “nel caso di fruizione continuativa comprendono anche gli eventuali giorni festivi che ricadono all’interno degli stessi. Le ex festività, cioè le giornate infrasettimanali non più considerate festive, sono coperte dall'indennità, in quanto normalmente lavorate e retribuite: non sono invece indennizzabili laddove il datore preveda un emolumento aggiuntivo, alla pari delle festività, poiché già coperte, appunto, dal datore di lavoro. Congedo parentale continuativo o frazionato: ecco come si calcolano i sabati, le domeniche, i festivi e un periodo di sospensione delle lezioni Con la nota n. 1116 del 2020, l'Ispettorato Nazionale del Lavoro fornisce chiarimenti in merito all . In base alla struttura del congedo parentale frazionato, previsto esplicitamente dall'art. Contenuto trovato all'internoTrattamento economico Durante il congedo di maternità la lavoratrice ha diritto ad un trattamento economico. ... operaie: tutti i giorni di calendario escluso domeniche e festività nazionali e infrasettimanali. Nella mia amministrazione si sta discutendo per quanto concerne la mia richiesta di congedo parentale. Copyright © 2008 - 2020 [Associazione Nazionale Orizzonte Docenti]. Inserisci il tuo indirizzo email per iscriverti al blog e ricevere notifiche di nuovi post. impratica non mi pagono i tre giorni. 14.2 e msg n. 28379 del 25.10.2006. Sono una dipendente di un Azienda Sanitaria come infermiera e ho chiesto due volte l'aspettativa per un incarico a tempo determinato primo per... Infermiere per quindici giorni continuativi di ferie si intendono 15 giorni più due domeniche Esatto, non devono essere conteggiati quelli di gennaio e febbraio, in quanto il 3 febbraio c'è stata la ripresa dell'attività lavorativa. ex festività, anzianità di servizio, per-corsi di carriera, . c), del CCNL integrativo del 16 maggio 2001, se non fruiti nel primo anno, possono essere utilizzati entro gli otto anni di vita del bambino, conservando il diritto alla retribuzione al 100%? Maternità e paternità per iscritti alla Gestione separata: le istruzioni Inps 2.5.2 Festività infrasettimanali. La malattia, pur essendo una causa di sospensione del lavoro, è tutelata dal nostro ordinamento, e come tale retribuita con un’indennità corrisposta dall’Inps ed integrata, secondo quanto disposto dai contratti collettivi, dal datore di lavoro. Fonte:https://www.orizzontescuola.it/congedo-parentale-e-computo-del-sabato-e-domenica-parere-aran/. Contenuto trovato all'interno – Pagina 249segue Congedo di maternità e di paternità – ne obbligatoria, usufruisca senza soluzione di continuità delle ferie accumulate durante l'assenza non è possibile l'estensione degli sgravi contributivi: questi spettano solamente per i ... Come previsto dall'art. DECRETO LEGISLATIVO 26 marzo 2001, n. 151 Testo unico delle disposizioni legislative in materia di tutela e sostegno della maternita' e della paternita', a norma dell'articolo 15 della legge 8 marzo 2000, n. 53. 10, comma 2, lett. Contenuto trovato all'interno – Pagina 190Retribuzione giornaliera = 52,75 meno 14,17 (indennità giornaliera INPS) = 38,58 2. una festività cadente in ... Si applicano altresì le disposizioni previste per il congedo parentale e quelle relative ai riposi giornalieri come esposto ... 4) il 7 e 8 ottobre ho chiesto congedo parentale avanzato dalla prima figlia, dopo che l'amministrazione mi ha comunicato che risultavano non usufruiti questi due giorni che altrimenti avrei perso. Contenuto trovato all'interno – Pagina 429Invece , qualora si susseguano , senza interruzione , un primo periodo di congedo parentale , un periodo di ferie o di malattia e un ulteriore periodo di congedo parentale , i giorni festivi e i sabati ( in caso di settimana lavorativa ... Se l’ex festività coincide con la domenica,  non è indennizzabile per gli operai, mentre lo è per gli impiegati. Si può applicare il messaggio INPS n.19772/2011 oppure prevale quanto espressamente stabilito dall'art.17, comma 7, del CCNL del 14.9.2000? C.F./P.IVA e Reg. Il disaccordo è principalmente su due questioni: prima questione: il calcolo del mese/30 giorni. Se la patologia è a cavallo di due anni solari, le giornate di malattia sono attribuite ai rispettivi anni e considerate come unico episodio morboso. Indennità di maternità o paternità e congedo parentale in favore delle lavoratrici e dei lavoratori iscritti alla Gestione separata di cui all'articolo 2, comma . L'Inps, con il messaggio n. 28379 del 25 ottobre 2006, precisa che nel caso della ripresa dell'attività lavorativa immediatamente dopo un periodo di ferie o malattia che a sua volta è immediatamente successivo ad un congedo parentale, i giorni festivi ed i sabati ricompresi tra il periodo di congedo e il periodo di ferie/malattia e quelli ricompresi tra il periodo di ferie/malattia e la . Contenuto trovato all'interno – Pagina 264Viene ovviamente confermato l'obbligo datoriale di comunicare all'INPS – secondo modalità dal medesimo stabilite – la ... Sono computabili le giornate di assenza per congedo di maternità e parentale, ferie, festività, riposi ordinari e ... Congedo parentale: esclusi dal computo i giorni festivi se si rientra al lavoro nel prefestivo. Per ottenere l’indennità di malattia, oltre al certificato, sono necessaria le dichiarazioni della struttura sanitaria, contenenti il calendario delle prestazioni effettivamente eseguite. L’ipotesi in esame, a parere della scrivente Agenzia, è assimilabile al caso di fruizione di due diversi istituti con la conseguenza che se la/il dipendente riprende effettivamente servizio il lunedì successivo al secondo periodo di congedo parentale le giornate di sabato e domenica non rientrano nel computo del congedo parentale. La Circolare INPS n. 8 del 17 Gennaio 2003 ha fornito indicazioni in merito alla sussistenza o meno del diritto all'indennità di malattia nell'ipotesi di malattia insorta durante il congedo parentale.. MALATTIA INSORTA DURANTE LA FRUIZIONE DEL CONGEDO PARENTALE Secondo la Circolare INPS n. 8, nel caso di malattia della lavoratrice madre (o del lavoratore padre) insorta durante la . Metodologie Didattiche”, Corso perfezionamento CPMU “Didattica espressiva: Creatività, Disegno, Musica”, Corso perfezionamento CPPA “Psicopedagogia per i disturbi di apprendimento”, Corso perfezionamento CPPR “Diventare docenti oggi nella scuola primaria italiana”, Corso perfezionamento CPPT “Pratiche innovative con tecnologie didattiche: tablet, lavagna multimediale (LIM)”, Corso perfezionamento CPSH “Difficoltà dell’apprendimento in situazioni di handicap e integrazione scolastica”, Corso perfezionamento CPSI “Diventare docenti oggi nella scuola dell’infanzia italiana”, Corso perfezionamento CPSO “Diventare docenti di sostegno oggi nella scuola italiana”, Corso perfezionamento CPSS “Diventare docenti oggi nella scuola secondaria di I e II grado italiana”, Didattica Integrale per il nuovo Ambiente di Apprendimento, Il Bullismo: interpretazione, fenomenologia, prevenzione e didattica, Metodologie didattiche e strumenti innovativi per gli alunni con bisogni educativi speciali (BES), Metodologie didattiche per l’integrazione degli alunni con DSA, Nuova didattica per le lingue: la metodologia CLIL, Tecnologie digitali e metodologie didattiche a distanza, Corsi di Perfezionamento: Richiesta informazioni, Corso di Perfezionamento “Le funzioni dell’ITP nella scuola di oggi”, Corso di preparazione ai Test di Medicina, CORSO DI PREPARAZIONE AL CONCORSO DOCENTI, Corso di preparazione al Concorso Docenti – Scuola Primaria e Infanzia, Corso di preparazione al Concorso Docenti – Scuola Secondaria (I e II grado), Corso di preparazione al Concorso Docenti – TFA Sostegno 2021 VI ciclo, Percorso formativo di preparazione alla prova scritta TFA Sostegno 2021, Ingegneria Industriale L9 – curriculum Energetico (Triennale), Master A11/A12/A13/A22 ( SOCIO-LETTERARIA, STORICO -GEOGRAFICA ), Master A18 (Materie Filosofiche e Umanistiche), Master A40 (Scienze e tecnologie Elettriche ed Elettroniche), Didattica della Lingua Italiana come lingua seconda (L2), Didattica integrale per il nuovo ambiente di apprendimento, Difficoltà dell’apprendimento in situazioni di handicap ed integrazione scolastica. Errore grossolano da parte dell'amministrazione datrice di lavoro. Per il genitore che sta già sfruttando il congedo parentale ordinario diciamo che questo diventa subito straordinario.L'INPS infatti riconoscerà al lavoratore, senza che questo ne faccia domanda, l'indennità pari al 50% della retribuzione dello stesso.. L'INPS con il messaggio 1281 del 20 marzo, con specifiche sulle misure . Contenuto trovato all'interno – Pagina 404Il pagamento è effettuato direttamente dall'INPS. Per completezza d'informazione si ritiene, comunque, opportuno descrivere la procedura per la richiesta dell'indennità. La corresponsione dell'indennità di maternità è subordinata ... Gli gli ulteriori periodi di congedo parentale retribuiti al 30% non sarebbero utili al medesimo fine. o è il datore che deve anticipare i soldi della malattia che gli verranno rimborsati dall’Inps…se così entro quanto tempo avviene tale rimborso…grazie mille, Email (obbligatoria se vuoi ricevere le notifiche), Notificami quando viene aggiunto un nuovo commento. Congedo parentale assistenza disabili legge 151: quando non si conteggiano i giorni festivi Quando è possibile non conteggiare i giorni non lavorativi nel congedo straordinario retribuito? La Cassazione, con sent. Il fatto affrontato. Anche in questo caso, si computano tre mesi ai sensi della circolare INPS n. 134382/1982. | 09 mag 2012. L’aver considerato i giorni festivi o, comunque, non lavorativi ricompresi all’interno dell’istituto del congedo parentale comporta che, sotto il profilo contrattuale, il calcolo di tale periodo di assenza debba effettuarsi tenendo conto di tutti i giorni di calendario ricadenti nel periodo di congedo richiesto. Tali giornate, secondo le previsioni dei contratti collettivi, sono comunque coperte dal datore di lavoro. seconda questione: il venerdì di part time e i weekend, quando includerli e quando no. COMPUTO CONGEDO PARENTALE. . Contenuto trovato all'interno – Pagina 285Se la festività cade durante un periodo di malattia , va pagata e accantonata la festività e non la malattia. ... funzioni elettive, congedi parentali, provvedimenti di autorità giudiziaria, ferie collettive non maturate, ore dichiarate ... Contenuto trovato all'interno – Pagina 529Per effetto di tali disposizioni (e interpretazioni) il diritto all'ANF non viene meno in alcune situazioni ... periodi di congedo per maternità e congedi parentali (usufruibile secondo la recente normativa fino al compimento di anni 8 ... Tale modalità di computo trova applicazione anche nel caso di fruizione frazionata, ove i diversi periodi di assenza non siano intervallati dal ritorno al lavoro del lavoratore o della lavoratrice”. All’interno del periodo di malattia, esclusi i primi tre giorni di carenza, sono indennizzati dall’Inps: – per gli impiegati e gli apprendisti, tutti i giorni compresi nel periodo di malattia. Laddove il lavoratore sia sottoposto a una lunga degenza non continuativa, cioè con ricovero soltanto in giornate programmate, parliamo di dimissioni protette: se nei periodi intermedi il lavoratore possiede la piena capacità al lavoro, i periodi di dimissioni protette non sono indennizzati; qualora invece risulti da idonea certificazione che l’incapacità lavorativa permane anche nei periodi in cui il dipendente non è ricoverato , sono indennizzabili anche tali periodi intermedi. recupera gli anni scolastici, Design e Discipline della Moda – L3 (Triennale), Ingegneria Civile e Ambientale L7 – indirizzo Civile e Ambientale, Ingegneria Civile e Ambientale L7 – indirizzo Paesaggistico, Ingegneria Industriale L9 – curriculum Chimico (Triennale), Ingegneria Industriale L9 – curriculum Gestionale (Triennale), Ingegneria Industriale L9 – curriculum veicoli ibridi ed elettrici, Ingegneria Industriale LM33 – curriculum Industria 4.0 (Magistrale), Ingegneria Industriale LM33 – curriculum Progettuale Meccanico (Magistrale), Ingegneria Industriale LM33 – curriculum Tecnologico Gestionale (Magistrale), Ingegneria Industriale LM33 – curriculum Termomeccanico (Magistrale), Ingegneria Informatica e dell’Automazione L8 – indirizzo Droni, Ingegneria Informatica e dell’Automazione L8 – indirizzo Ingegneria informatica e delle App, Ingegneria Informatica e dell’Automazione L8 – indirizzo Sistemi di Elaborazione e Controllo, Ingegneria Informatica e dell’Automazione LM32 – Indirizzo Artificial Intelligence, Ingegneria Informatica e dell’Automazione LM32 (Magistrale), Letteratura, Arte, Musica e Spettacolo L10 – curriculum Artistico, audiovisivo e dello spettacolo, Letteratura, Arte, Musica e Spettacolo L10 – curriculum Letterario, Letteratura, lingua e cultura Italiana LM14 – Curiculum Filologico (Magistrale), Letteratura, lingua e cultura Italiana LM14 – Curiculum Promozione Culturale, Lingue e Culture Europee e del resto del Mondo – L11 (3 anni), Lingue e Lett. In particolare: – le giornate di assenza per effettuare il trattamento di dialisi vanno considerate come un’unica patologia continuativa; – il periodo di carenza e la riduzione percentuale dell’indennità devono essere applicati per anno solare; – per calcolare l’indennità relativa a ciascun mese vanno considerate le retribuzioni corrisposte nel mese precedente. Esatto, non devono essere conteggiati quelli di gennaio e febbraio, in quanto il 3 febbraio c'è stata la ripresa dell'attività lavorativa. Congedo parentale Covid, le novità nel nuovo decreto Il Consiglio dei Ministri del 12 marzo 2021 ha approvato il Decreto Legge che, alla luce della recrudescenza del contagio da Covid -19 e in vista delle festività pasquali, ha stabilito misure ancora più restrittive rispetto a quelle già in vigore per il periodo compreso tra il 15 marzo e il 6 aprile 2021 al fine di limitare la diffusione . Contenuto trovato all'interno – Pagina 525obbligato a versare mensilmente all'INPS la provvista per la prestazione e per la contribuzione figurativa . ... comprese ferie , festività , infortuni , congedo di maternità e congedo parentale ( ma non quelli di malattia e servizio ... n. 6472 del 4/05/2012, si è espressa sul caso di una donna che, usufruendo di un congedo parentale "frazionato" (dal lunedì al giovedì - la donna lavorava il venerdì o gli altri giorni pre-festivi), si era vista sottrarre dal datore di lavoro il sabato e la domenica e le festività infrasettimanali . Pertanto, due differenti frazioni di congedo straordinario intervallate da un periodo di ferie o altro tipo di congedo, debbono comprendere ai fini del calcolo del numero di giorni riconoscibili come congedo straordinario anche i giorni festivi e i sabati (per l'articolazione su cinque giorni) cadenti subito prima o subito dopo le ferie o altri congedi o permessi. 731. Congedo parentale: che cos'è? Salve, ho il seguente quesito: sono un dipendente di un ente locale ed ho fatto la... Congedo straordinario convivenza con parente da assistere Il congedo parentale consiste in un'astensione facoltativa dal lavoro concessa ad entrambi i genitori con l'obiettivo di soddisfare eventuali bisogni del bambino. MA01 (indirizzo 2) – Didattica metacognitiva, MA01 (indirizzo 3) – Alternanza Scuola-Lavoro, MA02 Ruolo del dirigente nelle istituzioni scolastiche, MA03 Metodologie didattiche per l’integrazione degli alunni con disturbi specifici di apprendimento (DSA), MA04 Il Bullismo: interpretazione fenomenologia prevenzione e didattica, Metodi e strumenti per la didattica innovativa: tablet, lavagna multimediale (LIM), Metodologie didattiche per una Buona Scuola, Psicopedagogia per i disturbi di apprendimento, Master in Project Management e metodologia Agile, Master teoria e metodologia dell’allenamento nel calcio, Messa a disposizione 2020/21 (MAD) – la domanda per lavorare a scuola. Assenze che non riducono le ferie Congedo parentale Covid esteso fino al 31 dicembre 2021, come funziona. in quanto è l'inps che eroga sè non erro il 30% della retribuzione il "congedo parentale" (ex facoltativo) e" l'inps non eroga le festività come riferimenti puoi vedere la 53/200 art.3 nonchè . Stampa 1/2016. Il decreto-legge 8 settembre 2020, n. 111 ha introdotto, in favore dei genitori lavoratori dipendenti del settore pubblico e privato, il congedo Covid-19 per quarantena scolastica dei figli.Si tratta di un congedo indennizzato da utilizzare per astenersi dal lavoro, in tutto o in parte, durante il periodo di quarantena del figlio convivente e minore di 14 anni, disposta dalla ASL al . Congedo parentale frazionato, . Riguardo al congedo parentale, i requisiti sono gli stessi e gli ANF spettano per l'intera durata del congedo, incluso quello a ore. Vi ricordiamo che in questi giorni, fino al 13 aprile, potrà essere richiesto un congedo parentale straordinario di 15 giorni anche se si lavora in smart-working. L'ARAN ha pubblicato una faq riguardo al computo del sabato e della domenica, intermedi tra due richieste di congedo parentale ma per figli diversi. Tornando i congedi parentali Covid retribuiti al 50% per i figli fino a 14 anni in DAD, in quarantena o in malattia Covid: requisiti lavoratori dipendenti e autonomi, le regole nel decreto fiscale. Possono essere indennizzate anche le giornate successive, se il dipendente presenta un certificato medico di continuazione. La legge 24 dicembre 2012, n.228 ha introdotto la possibilità di frazionare ad ore la fruizione del congedo parentale, rinviando tuttavia alla contrattazione collettiva di settore il compito di stabilire le modalità di fruizione del congedo stesso su base oraria, nonché i criteri di calcolo della base oraria e l . Rossella Schiavone - Funzionario dell'Ispettorato Nazionale del Lavoro, esperta diritto del lavoro INPS - Circolare numero 109 del 16-11-2018. Portale INPS - Maternità e congedo parentale lavoratori dipendenti, autonomi, gestione separata Contenuto trovato all'interno – Pagina 305... la redazionale ed altre gratifiche, premi di risultato, importi dovuti per ferie e festività non godute, ... i dati contributivi e quelli relativi alle somme conguagliate, per esempio: ANF, malattia, maternità, congedi parentali, ... Le giornate di ferie, la malattia, le festività e i sabati cadenti tra il periodo di congedo parentale e la ripresa lavoro non vanno computate in conto congedo parentale come da messaggio n. 28379 del 25.10.2006. Con il senno di poi, sarebbe stato meglio che fossi tornata in servizio lunedì 7 ottobre. Qualche tempo fa ho chiesto un congedo parentale di una settimana e ho notato che il mio datore di lavoro ha fatto rientrare nel congedo anche il sabato e la domenica precedenti e successivi. #iorestoacasa Consulenza gratuita Università. Lavoro in un'azienda di impianti elettrici con più di 15 persone (siamo circa 30). A disposizione per chiarimenti. Congedo parentale: indennità giornaliera a favore dei lavoratori turnisti. Università Telematica, Master, Corsi di Perfezionamento, Certificazioni Informatiche e Linguistiche, preparazione ai concorsi e recupero di anni scolastici. Contenuto trovato all'interno – Pagina 308,92857 = e 357,14 (viene utilizzato per stornare le ore di allattamento dalla retribuzione mensile); Festività ... Calcolo del costo a carico azienda per il periodo di maternità obbligatoria e congedo parentale della dipendente ... Congedo parentale e computo del sabato e domenica: parere ARAN. INPS - Messaggio n° 6704 del 03/11/2015 - Cumulabilità del congedo parentale fruito in modalità oraria con altri riposi o permessi - Chiarimenti La Tecnica della Scuola - 17/09/2015 - Maternità e paternità: novità per la fruizione dei congedi parentali Il congedo di maternità non è facoltativo, questo deve essere chiaro e insindacabile. Basti vedere la concessione del tempo concesso ai genitori per comprendere come il congedo parentale sia considerato uno strumento centrale . Contenuto trovato all'interno – Pagina 22-91Qualora non vi fosse l'intero mese retribuito il divisore sarà dato: dal numero delle giornate prestate (escluse domeniche e festività retribuite) per la retribuzione corrente e dal valore 30 per il rateo delle mensilità aggiuntive ... Durante i periodi di astensione, al lavoratore è riconosciuta un'indennità del 50% della retribuzione stessa, calcolata . - Le giornate di ferie, la malattia,le festività e i sabati cadenti tra il periodo di congedo parentale e la ripresa lavoro non vanno computate in conto congedo parentale msg n. 28379 del 25.10.2006 -. Se, infine, il lavoratore è ricoverato in un luogo di cura, e non ha familiari a carico, l’indennità di malattia spettante è pari ai due quinti del normale. Contenuto trovato all'interno – Pagina 519inDennitÀ eConoMiCa a CariCo DeL Datore Di LaVoro 24.25 integrazione all'indennità inPS 1) Lavoratrici salariate Congedo di maternità (Assenza obbligatoria) a) retribuzione relativa alle festività nazionali e infrasettimanali b) ... I primi trenta giorni di congedo parentale (ex astensione facoltativa) interamente retribuiti, di cui all'art. il congedo parentale e il congedo per la malattia del medesimo figlio disabile grave nello stesso periodo, da parte dell'altro genitore, è cumulabile con il congedo straordinario (msg. Diverso è, invece, il caso prospettato da codesto istituto, in quanto la/il dipendente chiede due periodi di congedo riferiti a bambini diversi. Di conseguenza, per determinare il periodo di congedo parentale, bisogna tener conto dei giorni festivi solo nel caso in cui gli stessi rientrino interamente e senza soluzione di continuità nel periodo di fruizione. Congedo parentale (astensione facoltativa), quando può essere richiesto, per quanto tempo, in quali casi . grazie. Congedo parentale e computo dei giorni festivi. Congedi parentali e riposi per allattamento. Contenuto trovato all'interno – Pagina 683Il Ministero del Lavoro ha anche precisato che, al fine della fruizione frazionata del congedo parentale è necessario ... Ulteriori indicazioni in materia di fruizione frazionata del congedo parentale sono state fornite anche dall'INPS ... n. 027168 del 25.11.2009) Riposo domenica e festivi: chiarimenti sul congedo parentale per turnisti Giovedì, 17 Dicembre 2020 Investire Oggi Chi lavora su turni o nei festivi può usufruire del congedo parentale anche di domenica In questo caso, le giornate di sabato e domenica comprese tra la prima e la seconda settimana e tra la seconda e la terza vanno conteggiate come congedo parentale in quanto tali giorni cadono . Oppure iscriviti alla nostra newsletter per rimanere sempre aggiornato. Contenuto trovato all'interno – Pagina 94MATERNITÀ ( INPS, circ. 41/2006 ): vale quanto detto sopra per l'indennità di malattia, tenendo presente quan1) to segue: per il congedo di maternità l'indennità è corrisposta per tutta la durata dell'evento, purché lo stesso abbia ... Qualora la lavoratrice in congedo parentale sia retribuita al 30% e nel periodo di astensione facoltativa sia compresa una festività nazionale, come deve essere retribuita la lavoratrice, in considerazione delle disposizioni contenuta nella legge n. 260 del 27.5.1949 e nella legge n. 90 del 31.3.1954? Easy Joomla Paypal Payment / Donations Module. Contenuto trovato all'internoPer quanto riguarda, invece, il congedo parentale, si ritiene, come già precisato nella sopra citata circolare, ... di previsto svolgimento dell'attività (comprese le festività cadenti nei periodi di congedo parentale richiesti) e non ... I sabati, le domeniche e i festivi non vanno invece conteggiati se tra un periodo e l'altro di congedo parentale c'è stata una ripresa effettiva del lavoro.Vale a dire che se richiedete 5 giorni di congedo dal lunedì al venerdì, per poi rientrare al lavoro il lunedì successivo, il sabato e la domenica non devono essere conteggiati, quindi si conteranno solo 5 giorni di congedo parentale. Contenuto trovato all'internoSe non c'è compensazioneillavoratore ha diritto alla retribuzione perla festività più laretribuzione (con ... In alcuni casi è previsto un intervento economico dell'Inps; l'Istituto indennizza i giorni di malattia compresi frail 4° edil ... Mi spiego: se uno sta in malattia, dopo un intervento, tra dicembre e gennaio, l’Inps entro quanto paga la malattia al datore di lavoro? Microsoft Word - INPS Messaggio 19772 18ott2011.doc Author: Marco Created Date: PARENTALE sia il GIOVEDÌ; se un periodo di assenza inizia con le ferie e si termina con il congedo parentale, è preferibile che lultimo giorno di FERIE sia il LUNEDÌ; interrompere il congedo parentale almeno un giorno rientrando al lavoro immediatamente prima o dopo il sabato, domenica o festivi. L’INPS, con circolare n. 134382/1982 ha stabilito quali siano le modalità con cui devono essere conteggiati i periodi (fruibili anche frazionatamente) di congedo parentale. Contenuto trovato all'interno – Pagina 34... trattamenti per maternità e congedi parentali. In particolare e analogamente a quanto accade nel calcolo dell'indennità di malattia, va considerato che: 1) in caso di congedo di maternità l'indennità economica erogata dall'INPS è ... Open Day – Presentazione Laurea Triennale in Scienze della Mediazione Linguistica (classe L12), Prenotazione esami Master/Perfezionamenti mondo scuola, Presentazione corsi di preparazione ai concorsi, Promo Pacchetti Certificazioni Informatiche e Linguistiche, Richiesta pre-valutazione CDL per Poli di Studio, Riconoscimento CFU per iscrizione all’Università Telematica, RICORSO ASSUNTI FASE B DA CONCORSO: ASSUNZIONE NELLA REGIONE DI SVOLGIMENTO PROVA, Ricorso Ricostruzione Carriera: riconoscimento per intero servizio pre-ruolo, SSML – Scuola Superiore Universitaria di Mediazione Linguistica, Ti manca il Diploma?

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