Nel 2018, tale diritto è stato esteso a 4 giorni, per poi arrivare a 5 giorni per chi è diventato papà entro il 31 dicembre 2019. Il lavoratore che intenda usufruire del congedo per la nascita, l’adozione o l’affidamento di un figlio, deve presentare la relativa richiesta almeno 15 giorni prima del periodo in cui intende astenersi dal lavoro. Tale provvedimento si chiama congedo di paternità obbligatorio, e sebbene sia oggi poco conosciuto e utilizzato, si tratta di un diritto da poter rivendicare. CONGEDO PAPÀ GEMELLI. Congedo Papà Gemelli: cosa devi sapere. Prevede sia un congedo obbligatorio per il padre che uno facoltativo, quest’ultimo da fruire in alternativa ad un giorno di congedo da parte della mamma (maternità). Il congedo di paternità 2021 obbligatorio, invece, non è in alternativa a quello della mamma lavoratrice. Dal 2021 i padri lavoratori dipendenti avranno diritto a 10 giorni di congedo obbligatorio di paternità più un ulteriore giorno da fruire in sostituzione a quello spettante alla madre e previo . CONGEDO PAPÀ GEMELLI. Senato della Repubblica. Congedo di maternità 2021: non cambiano le regole per le lavoratrici dipendenti ed autonome.. Il padre lavoratore dipendente che richiede il congedo obbligatorio di paternità avrà un’indennità giornaliera pari al 100% della retribuzione. La misura è stata introdotta, in via sperimentale, con la Legge 28 giugno 2012 n. 92. I dipendenti pubblici, i giudici e la maggior parte dei dipendenti pubblici hanno diritto a un congedo speciale di un giorno alla nascita del proprio figlio. Inoltre, amplia la platea dei destinatari, che ora ricomprende anche i casi di morte perinatale del figlio. Agenzia per la Rappresentanza Negoziale delle Pubbliche Amministrazioni Via del Corso, 476 - 00186 ROMA C.F. In questo caso la mamma rinuncerà a un giorno di congedo personale, “trasferendo” il diritto al papà del bambino. Durata del congedo: il congedo può essere fruito per periodi, coincidenti in tutto o in parte, con quelli di infezione da Covid-19, di quarantena da contatto, di sospensione dell'attività didattica in presenza o di chiusura dei centri diurni assistenziali del figlio, ricadenti nell'arco temporale compreso tra il 13 marzo 2021, data di entrata in vigore della norma, e il 30 giugno 2021. Congedo di paternità 2021: morte perinatale del figlio. 4, co. 24, lett. Oggi i neo papà hanno l'obbligo, non la facoltà, di astenersi dal lavoro per 10 giorni in occasione della nascita di un figlio. Download. Tutti i neo papà hanno il diritto di astenersi dal luogo di lavoro, pur percependo la retribuzione al 100%, alla nascita del proprio figlio. Il congedo parentale per il padre è un permesso retribuito di astensione dal lavoro rivolto a lavoratori dipendenti e concesso in occasione della nascita, dell’adozione o dell’affidamento di un bambino. L'INPS, con la circolare n. 42 dell'11 marzo 2021, fornisce alcuni chiarimenti in merito alla proroga ed ampliamento del congedo obbligatorio per i padri lavoratori dipendenti e della proroga del congedo facoltativo di cui all'articolo 4, comma 24, lettera a), della legge 28 giugno 2012, n. 92, per le nascite e le adozioni/affidamenti avvenuti nell'anno 2021. Congedo Paternità 2021: Circolare Inps. Scopri tutte i dettagli e le informazioni nel nostro articolo. n. 151/2001 ovvero il Testo Unico Maternità/Paternità più l'articolo 43 del CCNL del 2018 . Congedo facoltativo in sostituzione della madre. Ai 7 giorni si aggiungerà un ulteriore giorno da fruire, previo accordo con la madre, in sostituzione a quello a lei spettante. 1, co. 25 ha modificato l'art. In alternativa, la presentazione delle domande all’INPS si può effettuare anche tramite il Contact Center, telefonando ai numeri 803 164 (gratuito da rete fissa) o 06 164 164 (da rete mobile), oppure rivolgendosi ad enti di patronato ed intermediari dell’Istituto Nazionale di Previdenza Sociale. È rimasto aperto il problema dell'applicabilità ai dipendenti pubblici delle nuove norme in tema di congedo genitoriale introdotte dalla riforma Fornero, con l'ovvio corollario di problemi applicativi tutto a carico dei dirigenti . L'Inps, con la circolare 63/2021, ha disciplinato il nuovo Congedo parentale Covid 2021 per i dipendenti pubblici e privati, ai fini dell'assistenza dei figli con un'età minore di 14 anni, conviventi e in DAD per tutta la durata della richiesta. il congedo papÀ non spetta ai dipendenti pubblici ma anche nella pa occorre tenerne conto La c.d. Gli uomini non sposati non hanno diritto per legge al congedo speciale alla nascita. La Legge di Bilancio 2021 (comma 363 dell'articolo 1 della Legge n. 178/2020) estende la fruizione obbligatoria del padre al 2021 in occasione della nascita del figlio e/o dell'adozione avvenute tra il 1° gennaio e 31 dicembre 2021, anche in caso di morte perinatale (comma 25) da 7 . Il congedo parentale è disciplinato dall'articolo 32 del T.U. Il padre lavoratore dipendente privato che si astiene dal lavoro per congedo parentale obbligatorio ha diritto a percepire per i . Inoltre, 챔 previsto e ampliato il congedo obbligatorio e facoltativo dei padri anche nel caso di morte perinatale del figlio. PERMESSO PER NASCITA DEL FIGLIO ANNO 2021. Per ulteriori informazioni, rendiamo disponibili i seguenti documenti: Il congedo papà, che rientra nel pacchetto famiglia messo a punto dal Governo per sostenere le famiglie italiane, accompagna altre forme di supporto previste per i nuclei familiari, tra cui, ad esempio il Bonus Bebè, il Bonus mamma domani, il  Bonus Baby Sitter e il congedo parentale COVID. Con l'arrivo del Decreto Legge 30 del 13 marzo 2021 e con un Italia quasi nuovamente in lockdown il legislatore è così passato da un mero congedo per la quarantena scolastica a un congedo per i figli in DAD vero e proprio. Il congedo paternità sale a 10 giorni grazie alle novità in Legge di Bilancio 2021: sono quindi interessati i neo papà che saranno tali dal 1° gennaio e fino al 31 dicembre 2021.. Per l'anno solare 2021, l'articolo 1, comma 363, lettera a), della legge 30 dicembre 2020, n. 178 (legge di bilancio 2021) ha ulteriormente aumentato a dieci il numero dei giorni di congedo obbligatorio ed ha ampliato la tutela del congedo stesso prevedendone la fruizione anche nel caso di morte perinatale del figlio. I giorni a disposizione saranno appunto 5, ma il quinto sarà detratto da quelli a disposizione della mamma. Esso deve essere richiesto e goduto, anche se in via non continuativa, entro e non oltre i 5 mesi dalla nascita del figlio o dall’ingresso del minore in famiglia o in affidamento. Come per i lavoratori del settore privato, i giorni obbligatori di congedo devono essere usufruiti entro e non oltre il quinto mese di vita del nascituro. 4 Congedi per la formazione del dipendente pubblico. Permessi dipendenti pubblici 2021 per figli. La Legge di Bilancio 2021, inoltre, all'art. 10 giorni di congedo obbligatorio, che puoi prendere tutti insieme oppure in modo non continuativo (per esempio 6 giorni appena il bimbo nasce e altri 4 giorni due mesi dopo); 1 giorno di congedo facoltativo. I giorni di congedo spettanti al papà possono essere utilizzati sia in modalità consecutiva che in maniera non continuativa. Per fruire del congedo di maternità è necessario presentare domanda all'INPS, al fine del riconoscimento dell'indennità spettante per il periodo di congedo obbligatorio.. Di seguito vedremo come fare e chi ha diritto al congedo di maternità. L'INPS, con la circolare n. 42 dell'11 marzo 2021, fornisce alcuni chiarimenti in merito alla proroga ed ampliamento del congedo obbligatorio per i padri lavoratori dipendenti e della proroga del congedo facoltativo di cui all'articolo 4, comma 24, lettera a), della legge 28 giugno 2012, n. 92, per le nascite e le adozioni/affidamenti avvenuti nell'anno 2021. La Legge di Bilancio 2021 ha incrementato le giornate di permesso retribuito per i neo-papà. Il congedo papà 2021 spetta ai padri titolari di contratto di lavoro dipendente nel settore privato in occasione dei seguenti eventi: Al momento, non rientrano nei beneficiari del congedo di paternità i dipendenti pubblici, per i quali il Ministro per la Pubblica Amministrazione dovrà approvare una norma specifica che individui e stabilisca ambiti, modalità e tempi di armonizzazione della disciplina. 2 Permessi per maternità, paternità e per assistere un disabile. Per congedarsi dal lavoro nei giorni in cui nasce il proprio figlio, occorre calcolare i 15 giorni di preavviso in base alla data presunta del parto. Bambini con agende fitte come i manager, Supplenze Covid, il governo d�� il via libera alla proroga fino a giugno 2022, Congedo biennale per assistenza al familiare disabile: aspetti giuridici ed economici, Corso di perfezionamento in Metodologia CLIL: acquisisci i 60 CFU con Mnemosine, Ente accreditato Miur. Dal 1° gennaio 2021 il congedo di paternità per i lavoratori dipendenti privati cresce, passando da 7 a 10 giorni lavorativi. 80/2015). Il decreto Legge 30/2021, del Governo Draghi, ha previsto un nuovo congedo Covid 2021 per i lavoratori . e prevede che ciascun genitore per ogni figlio, nei primi suoi 12 anni di vita, ha diritto di astenersi dal lavoro. Il congedo pu챵 essere fruito, sempre entro i cinque mesi successivi alla nascita del figlio, anche nel caso di: 1) figlio nato morto dal primo giorno della 28째 settimana di gestazione (il periodo di cinque mesi entro cui fruire dei giorni di congedo decorre dalla nascita del figlio che in queste situazioni coincide anche con la data di decesso); 2) decesso del figlio nei dieci giorni di vita dello stesso (compreso il giorno della nascita). Circolare Inps n°42 del 11/03/2021 Congedo papà proroga e ampliamento della tutela per il 2021 La legge di bilancio 2021 ha stabilito che le disposizioni relative al congedo obbligatorio per I padri lavoratori dipendenti, introdotte in via sperimentale con la legge 28 giugno 2012, n. 92, si applicano anche alle nascite e alle adozioni o affidamenti avvenuti nel 2021. Il padre lavoratore può altresì fruire, per tutto il 2021, di un ulteriore giorno di congedo facoltativo, previo accordo con la madre e in sua sostituzione, in relazione al periodo di astensione obbligatoria spettante a quest'ultima. Chi diventa papà nel 2021 può beneficiare di 10 giorni di congedo per la nascita del proprio figlio. Ampliamento della tutela anche in caso di morte perinatale del figlio Con la Legge di Bilancio 2021, aumentano i giorni del congedo di paternità obbligatorio che passano a dieci.In precedenza, il congedo per il padre lavoratore dipendente privato era stato introdotto in forma sperimentale dalla Legge 28//06/2012, n. 92, per gli anni 2013-2015, con l'obiettivo di puntellare la funzione di genitore e agevolare la sostenibilità dei tempi di vita e di lavoro. Con la Legge di Bilancio 2021 i giorni di congedo obbligatorio per il padre sono stati incrementati da 7 a 10: i neo papà lavoratori dipendenti pertanto hanno l'obbligo, non la facoltà, di astenersi dal lavoro per 10 giorni in occasione della nascita di un figlio. Congedo parentale Covid, a chi spetta e a chi chiederlo. La Legge di Bilancio 2020, all'art. A differenza dei privati, però, i dipendenti pubblici hanno diritto a 5 giorni di astensione dal lavoro e la quinta giornata è detratta da quelle della mamma. La richiesta di congedo paternità può anche essere inoltrata: In caso di parto gemellare o plurigemellare, i giorni di paternità obbligatoria restano invariati. La legge di bilancio 2021 ha stabilito che le disposizioni relative al congedo obbligatorio per i padri lavoratori dipendenti, introdotte in via sperimentale con la legge 28 giugno 2012, n. 92, si applicano anche alle nascite e alle adozioni o affidamenti avvenuti nel 2021. I dettagli sul congedo di paternità obbligatorio Tutti i neo papà hanno il diritto di astenersi dal luogo di lavoro, pur percependo la retribuzione al 100%, alla nascita del proprio figlio. Le istruzioni operative sono arrivate l'11 marzo, con la circolare INPS n. 42.. Due le principali novità previste a livello europeo, e che . Chi diventa papà nel 2021 può beneficiare di 10 giorni di congedo per la nascita del proprio figlio. Sono tenuti a presentare domanda all���Istituto solamente i lavoratori per i quali il pagamento delle indennit�� 챔 erogato direttamente dall���Inps, mentre, nel caso in cui le indennit�� siano anticipate dal datore di lavoro, i lavoratori devono comunicare in forma scritta al proprio datore di lavoro la fruizione del congedo, senza necessit�� di presentare domanda all���Istituto. durante i 2 mesi precedenti la data presunta del parto, salvo flessibilità; se il parto avviene oltre la data presunta, per il periodo intercorrente tra la data presunta e la data effettiva; Si tratta della cosiddetta astensione facoltativa. Generalmente l’indennità è pagata dal datore di lavoro, che anticipa al lavoratore la corresponsione dell’indennità da parte dell’Istituo Nazionale di Previdenza Sociale. Congedo papà proroga e ampliamento della tutela per il 2021 La legge di bilancio 2021 ha stabilito che le disposizioni relative al congedo obbligatorio per I padri lavoratori dipendenti, introdotte in via sperimentale con la legge 28 giugno 2012, n. 92, si applicano anche alle nascite e alle adozioni o affidamenti avvenuti nel 2021. Cresce di tre giorni il congedo obbligatorio per i lavoratori padri dipendenti nel 2021. Informativa sulla Privacy per ricerca sugli utenti Taxfix, attraverso il call center INPS, chiamando il numero verde 803-164 da rete fissa, o il numero 06-164164 da mobile, mediante gli enti di patronato e gli intermediari dell’INPS. Il periodo di cinque mesi entro cui fruire dei giorni di congedo decorre comunque dalla nascita del figlio e non dalla data di decesso. Tali giornate di astensione sono retribuite al 100% e vanno inderogabilmente godute entro i primi cinque mesi di vita del bambino. Come funziona il congedo parentale per i papà nel 2020? Congratulazioni! Scritto da Salvatore Seno. Tale comunicazione deve essere inoltrata almeno 15 giorni prima. La Legge di Bilancio 2021 ha incrementato le giornate di permesso retribuito per i neo-papà. Come specifica anche la circolare INPS 14 marzo 2013, n. 40, per chi diventa genitore di gemelli (parto gemellare, di 2 o più bambini), i giorni di congedo previsti non subiscono variazioni. Per le nascite e le adozioni/affidamenti avvenuti nell'anno 2020, i padri lavoratori dipendenti hanno diritto a sette giorni di congedo obbligatorio (più uno di congedo facoltativo), anche se ricadenti nei primi mesi dell'anno 2021. Come specifica anche la circolare INPS 14 marzo 2013, n. 40, per chi diventa genitore di gemelli (parto gemellare, di 2 o più bambini), i giorni di congedo previsti non subiscono variazioni.Nel caso invece di nascite, adozioni o affidamenti avvenuti nel 2020, spettano al padre 7 giorni di congedo obbligatorio (più 1 facoltativo) pur se usufruibili nei primi mesi del 2021. Se il neo papà è un dipendente pubblico avrà anch’egli diritto al congedo di paternità 2021. Durante la fruizione del citato congedo per malattia del figlio al genitore non spetta alcun trattamento economico (fatta eccezione per i dipendenti pubblici). Quest’ultima, infatti, vanta la stessa durata del congedo per maternità obbligatoria, ma solo in presenza di specifici parametri. 13 marzo 2021, n. 30 (art.2) per i genitori lavoratori dipendenti, pubblici e privati, con figli affetti da COVID-19, in quarantena da contatto, o in caso di attività didattica in presenza sospesa o centri diurni assistenziali chiusi. Le istruzioni dell'Inps sulle modalità per richiedere il congedo indennizzato previsto dal D.L. C'è da precisare un aspetto molto importante: i 10 giorni sono obbligatori e indipendenti dal congedo di maternità preso dalla compagna. In seguito tali giorni sono stati ulteriormente elevati, fino a diventare 10 con l'articolo 1, c. 363, lettera a) della legge n. 178/2020 (legge di bilancio 2021). Ricevi ogni sera nella tua casella di posta una e-mail con tutti gli aggiornamenti del network di congedo papà , ovvero l'obbligo per i padri lavoratori dipendenti, di astenersi dal lavoro per un giorno entro i cinque mesi dalla nascita del figlio. In questa guida utile ti spieghiamo in cosa consiste il congedo papà, chi ne ha diritto, come funziona, come e quando fare domanda per usufruirne. Documento Adobe Acrobat 103.1 KB. I 10 giorni di congedo di paternità riguardano quei . Dal 2021 le cose cambiano. I 10 giorni che spettano di diritto e si possono aumentare e diventare 11 in accordo con la madre. Congedo parentale 2021 per padri dipendenti privati quanto spetta. decesso del figlio, nei primi 10 giorni di vita del bambino o dal primo giorno della 28° settimana di gestazione. I sette giorni si possono fruire anche in via non continuativa purché entro i cinque mesi dalla nascita del figlio o dall'ingresso del minore in famiglia o in Italia (in caso di adozione . Congedo papà obbligatorio. legge Fornero ha istituito, in via sperimentale per gli anni 2013-2015, il c.d. In altre parole, il padre, nonostante l’assenza dal proprio posto di lavoro, percepirà lo stipendio e i contributi senza alcuna diminuzione dei consueti importi. Per accedere occorre disporre di credenziali SPID oppure di PIN INPS, Carta di identità elettronica 3.0 (CIE) o Carta nazionale dei servizi (CNS). 5 I congedi parentali, per maternità e paternità. Congedo di paternità 2021: come presentare domanda. Spieghiamo innanzitutto cos'è e come funzi ATTENZIONE: è bene specificare che si tratta del congedo obbligatorio di paternità, e non dell’astensione obbligatoria fruita al posto della madre lavoratrice. Con circolare n. 42 dello scorso 11 marzo1, l'Inps ha fornito alcuni chiarimenti circa la proroga del congedo obbligatorio e di quello facoltativo, per l'anno 2021, dei padri lavoratori dipendenti, recependo le novità introdotte dalla legge di bilancio 2021.Quest'ultima, infatti, ha previsto una serie di misure in favore della famiglia ed in particolare, all'articolo 1, comma La prima disciplina in materia prevedeva 2 soli giorni di congedo obbligatorio di paternità. I dipendenti pubblici, i giudici e la maggior parte dei dipendenti pubblici hanno diritto a un giorno di congedo speciale alla nascita del figlio. a), della L. n. 92/2012, aggiungendo dopo le parole "nascita del figlio" le seguenti: ", anche in caso di morte perinatale", estendendone l'ambito di applicazione. Passeranno da 7 a 10 giorni, i giorni di congedo di paternità obbligatorio dal 1 Gennaio ed il 31 Dicembre 2021, per i padri lavoratori dipendenti, da richiedere con un domanda telematica all'Inps, entro 5 mesi dalla nascita.. La legge di bilancio 2021, ha aumentato i giorni di congedo obbligatorio per i padri lavoratori e la circolare Inps n. 42 del . La conferma arriva da un passaggio del disegno di legge di Bilancio . 3 Permessi per studio e per volontariato. Al lavoratore spetta infatti un’indennità giornaliera a carico dell’INPS di importo pari alla retribuzione normalmente percepita. Indice. A. Spataro 97100 Ragusa, Iscriviti alla newsletter di OrizzonteScuola, Concorso a cattedra ordinario, preparati con Orizzonte Scuola. Il periodo di cinque mesi entro cui fruire dei giorni di congedo decorre comunque dalla nascita del figlio e non dalla data di decesso. Con Circolare n. 63 del 14 aprile 2021, l'INPS fornisce le istruzioni sul diritto alla fruizione del congedo (c.d. I dipendenti pubblici che vivono in una comunità simile al matrimonio ricevono un giorno di congedo speciale anche se un figlio nasce fuori dal matrimonio. Con il Messaggio n. 1276 del 25 marzo 2021, l'INPS ha fornito i primi chiarimenti sul congedo previsto dal D.L. Nel caso invece di nascite, adozioni o affidamenti avvenuti nel 2020, spettano al padre 7 giorni di congedo obbligatorio (più 1 facoltativo) pur se usufruibili nei primi mesi del 2021. Per l'anno solare 2021, l'articolo 1, comma 363, lettera a), della legge 30 dicembre 2020, n. 178 (legge di bilancio 2021) ha confermato la possibilità di fruire di un giorno di congedo facoltativo in alternativa alla madre ed ha ampliato la tutela del congedo stesso prevedendone la fruizione anche nel caso di morte perinatale del figlio. Per i padri con nascituri dal 1° gennaio 2021 al 31 dicembre 2021, il numero totale sarà sempre pari a 10 (+1 giorno opzionale) a prescindere dal numero di figli nati dalla stessa gravidanza. NOTA BENE: se la preferenza di usufruire del congedo di paternità corrisponde alla nascita del figlio, il preavviso è calcolato sulla base della data presunta del parto. Inizialmente i giorni di congedo concessi ammontavano a 3 (di cui 1 obbligatorio e 2 facoltativi), via via incrementati negli anni successivi fino ad arrivare ad un totale di 7 giorni fruibili per l’anno 2020. Con la nuova riforma del lavoro vengono concessi tre giorni di congedo di paternità, dopo la nascita di un figlio ai dipendenti italiani, sempre che la novità del disegno di legge approvato dal . Anno 1 n째 2: Attivit�� funzionali all���insegnamento personale docente 40 + 40 ore, Adempimenti, provvedimenti e deliberazioni da emanare e approvare ad inizio anno scolastico per la ripartenza in sicurezza. Congedo di maternità 2021: non cambiano le regole per le lavoratrici dipendenti ed autonome.. Per ogni figlio in stato di malattia spetta, fino al 12° anno di vita dello stesso, un congedo straordinario retribuito a favore dei genitori di complessivamente 60 giorni lavorativi, anche frazionabili in ore. F.E.A. Congedo Parentale per DAD: il Decreto del 13 Marzo 2021. La cd. Per quanto concerne il computo dei giorni relativi ai congedi, l’Inps precisa che devono essere computate e indennizzate le sole giornate lavorative. I papà lavoratori dipendenti nel 2021 avranno diritto a 10 giorni di congedo totalmente retribuito assentandosi da lavoro. NOTA BENE: la circolare INPS 140 del 18 novembre 2019 ha meglio espresso come il congedo sia usufruibile da parte del papà anche in concomitanza con l’indennità di maternità della mamma, qualora ella sia una lavoratrice autonoma. Restano valide le indicazioni della circolare n 40/2013. A chi spetta. Liguria: concorso per 700 infermieri, TUA Abruzzo: 127 assunzioni e nuovi concorsi, Quarantena Covid Lavoratori come malattia: novità Decreto Fisco, Cassa Depositi e Prestiti Lavora con noi: posizioni aperte. Questa è a carico dell’INPS e comprende anche l’accredito della contribuzione figurativa ai fini pensionistici. Il congedo di paternità è una tutela per i neo papà, i quali hanno l'obbligo di astenersi dal lavoro per un determinato arco temporale. Con la circolare n. 96/2021 l'Inps fornisce informazioni di dettaglio sul congedo indennizzato previsto per i genitori con figli . Nel 2021 c’è stato un incremento delle giornate, arrivando a 10, in virtù delle Direttive Europee in materia. Le�� modifiche apportate alla legge di bilancio comportano: -la proroga del congedo obbligatorio e del congedo facoltativo del padre, che costituiscono misure sperimentali introdotte dalla citata legge n. 92/2012, anche per le nascite, le adozioni e gli affidamenti avvenuti nell���anno 2021 (1째 gennaio – 31 dicembre); – l���ampliamento da sette a dieci giorni del congedo obbligatorio dei padri, da fruire, anche in via non continuativa, entro i cinque mesi di vita o dall���ingresso in famiglia o in Italia (in caso, rispettivamente, di adozione/affidamento nazionale o internazionale) del minore. di incarico professionale e contr. Seduta n. 368 del 19/10/2021 .Interrogazione del Senatore Pillon al Ministro per la pubblica amministrazione sulla disparità tra lavoratori del settore privato e del settore pubblico sulla concessione del Congedo obbligatorio e il congedo facoltativo, alternativo al congedo di maternità Pillon - Al Ministro per la pubblica amministrazione. Congedo papà obbligatorio al papà lavoratore dipendente spettano dal 2021, 10 giorni da fruire entro il 5° mese di vita del bambino e quindi durante il congedo obbligatorio della mamma lavoratrice o anche dopo, purché entro i 5 mesi successivi alla nascita del figlio. Sulla scia del precedente Messaggio n. 1276 del 25 marzo 2021, il . Per le nascite e le adozioni/affidamenti avvenuti nell'anno 2020, i padri lavoratori dipendenti hanno diritto a soli sette giorni di congedo obbligatorio, anche se ricadenti nei primi mesi dell'anno 2021. n caso di mancanza o in presenza di patologie invalidanti del figlio hanno diritto a fruire del congedo il padre o la madre anche adottivi, . CONGEDO 10 GIORNI NASCITA DEL FIGLIO ANN. Il periodo di 5 mesi entro cui fruire dei giorni di congedo decorre comunque dalla nascita del figlio e non dalla data di decesso. E adesso veniamo all'oggetto specifico di questa analisi. ATTENZIONE: nel caso in cui, invece, il padre volesse richiedere il congedo parentale, è bene sapere che l’ammontare delle ore di diritto all’astensione dal lavoro è relativo a ogni singolo figlio. La Legge di Bilancio 2021 ha incrementato le giornate di permesso retribuito per i neo-papà. Contr. Congedo di paternità dipendenti pubblici 2020: come funziona. L'art 1, co. 363 della Legge di Bilancio 2021, prevede per i neo papà un congedo obbligatorio di 10 giorni. astensione facoltativa consiste in un congedo della durata massima cumulativa di 10 mesi, fruibile per ogni figlio, anche su base oraria, da ciascun genitore, in alternativa tra loro, fino al compimento del dodicesimo anno di vita del bambino (art. Per le nascite e le adozioni/affidamenti avvenuti nell���anno 2020, i padri lavoratori dipendenti hanno diritto a soli sette giorni di congedo obbligatorio, anche se ricadenti nei primi mesi dell���anno 2021. L'ampliamente, in . Per presentare l’istanza sono previste 2 modalità: Per presentare all’INPS la richiesta di congedo di paternità occorre visitare la sezione dedicata al congedo parentale per il padre del portale web dell’Istituto, seguendo il percorso Prestazioni e Servizi > Congedo papà (nascita, adozione o affidamento bambino), e cliccare sulla voce Accedi al servizio. Chi diventa papà nel 2021 può beneficiare di 10 giorni di congedo per la nascita del proprio figlio. Tutti gli aspetti principali dei congedi di maternità, paternità, parentale per lavoratori dipendenti e autonomi - come si utilizzano - le novità 2021 Risposta. L'agevolazione è rivolta ai lavoratori dipendenti che diventano padri, inclusi i genitori adottivi o affidatari. Il congedo per malattia dei figli è diverso dal cd.

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