E' attivo a Milano ogni giovedì mattina dalle 9:00 alle 12:30. 28, 29 e 30 - FerieViene quasi integralmente confermata la disciplina contrattuale precedente, con due novità: la fruizione delle ferie a ore (art. permesso per lutto cosa scrivere. 0000004571 00000 n Scarica. 06.32.483.212 Direttore: Dott. 30) ovvero la possibilità di cedere una parte delle proprie ferie ai colleghi che hanno esigenza di prestare assistenza a figli minori che necessitano di cure costanti.Art. degli Enti locali si potevano assentare legittimamente attraverso i permessi retribuiti sono ora contenuti: -nell’art. var addy12709e276f39b1e4bf6b0c4c12a1c485 = 'pubblicoimpiego' + '@'; Il lavoratore dipendente in caso di morte di un familiare può chiedere al datore di lavoro un permesso per lutto.. Il permesso per lutto è retribuito e dunque impone il pagamento dell’intera retribuzione, e può avere una durata massima di tre giorni.. Il permesso per lutto va chiesto ed utilizzato entro sette giorni dalla morte del familiare. 27, comma 4, 2° alinea, del CCNL del 21.5.2018 i seguenti casi, concedendo ai dipendenti che la richiedano una ulteriore fascia di flessibilità: a) dipendente ritenuto non avente diritto ai permessi di cui alla legge 104/1992 in quanto l’invalidità del familiare non è stata dichiarata grave ai sensi dell’art. In caso di mancato recupero è prevista la riduzione, in misura proporzionale, della retribuzione.Art. 0000012994 00000 n Nel calcolo dei permessi retribuiti di cui un lavoratore può beneficiare non sono considerati i permessi relativi al matrimonio, al congedo per la nascita dei figli, ai permessi per lutto, nonché ai giorni di permesso per il diritto allo studio dei lavoratori studenti. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. I permessi per lutto sono retribuiti in busta paga. Il datore di lavoro quindi li considera come giorni lavorativi. Ne hai diritto solo se sei assunto a tempo determinato o indeterminato. Se sei un collaboratore esterno, per esempio a progetto, non ne hai diritto, ma sta all’azienda decidere di concederteli o meno. 0000008047 00000 n 0000034763 00000 n Per tale ipotesi non esiste alcuna specifica previsione contrattuale; pertanto, i permessi per lutto possono essere fruiti anche in maniera frazionata purchè la fruizione avvenga entro un limitato e ragionevole numero di giorni dall’evento (aggiornata a dicembre 2012). In merito al limite temporale entro cui usufruire deI permessI per lutto l’ARAN per il settore scuola si è espressa in data 14/01/2010 con SCU_015_ Orientamenti applicativi presente sul ito dell’ARAN (clicca qui) nel senso che l’art. L'articolo 34, relativo ai permessi orari a recupero, dispone che il dipendente, a domanda, ha diritto di assentarsi dal lavoro previa autorizzazione del responsabile dell’ufficio presso cui presta servizio. In alternativa ai suddetti tre giorni, il pubblico dipendente può chiedere fino a diciotto ore complessive di permesso (anche in maniera frazionata). Di seguito puoi scaricare un modulo autocertificazione da compilare con i tuoi dati. intende fornire ai lavoratori degli Enti Locali una sintesi di massima dell'attuale normativa contrattuale su permessi, assenze e congedi, focalizzando l'attenzione sulle principali novità introdotte dal nuovo Contratto Nazionale di Lavoro. emodialisi o chemioterapia) è confermata l'esclusione ai fini della maturazione del periodo di comporto dei relativi giorni di ricovero ospedaliero o di day–hospital, nonché dei giorni di assenza dovuti all’effettuazione delle citate terapie con diritto all’intera retribuzione. Permesso orario retribuito per dipendenti amministratori.pdf. Per i congedi parentali il Contratto recepisce la disposizione della Legge 228/2012 che ne consente l'utilizzo ad ore, secondo modalità da definire in sede di contrattazione decentrata. Se utilizzati a giornata intera l'incidenza sul monte ore disponibile (18 ore) viene calcolata tenendo conto dell'orario di lavoro che il lavoratore avrebbe dovuto osservare nella giornata dell'assenza. Bollettino sindacale interno dei collettivi FLMUniti-CUB delle aziende e call center Telecom, Wind, Comdata, Visiant, Sitel Italy, E-Care, Transcom, Italtel. 0000033142 00000 n E' stato introdotto l'obbligo di programmarli mensilmente e comunque, in casi di urgenza, di comunicarne l'utilizzo prima dell'inizio dell'orario di lavoro. La sfida di questo volume è proprio quella di fornire una lettura multidimensionale dei contesti sociali attuali e un'analisi delle barriere all'inclusione, che vanno ben oltre quelle architettoniche, e si nascondono nel linguaggio, nelle ... Lavoratori e tempo determinatoAi lavoratori assunti a tempo determinato con un contratto che superi i 6 mesi vengono riconosciute alcune di tipologie di permessi.Ai 15 giorni per matrimonio e ad altri 15 giorni non retribuiti per motivate esigenze, si aggiungono le 18 ore di permessi per motivi personali e familiari di cui all’art. Alla luce delle nuove disposizioni contrattuali che consentono la fruibilità su base oraria ed anche in minuti delle ore successive alla prima nel caso dei permessi per particolari motivi personali o familiari (art.32 del CCNL del 21.5.2018) ed anche della prima ora nella diversa fattispecie dei permessi l’espletamento di visite, terapie, prestazioni specialistiche od esami diagnostici (art.35 del CCNL del 21.5.2018), è possibile ritenere che sia consentita la fruizione in minuti anche dei permessi in forma oraria di cui all’art.33, comma 3, della legge n.104/1992 ed all’art.33, comma 1, del CCNL del 21.5.2018? autocertificazione per lutto. 15 comma 1 del cit. Relativamente alla disciplina dei permessi retribuiti per particolari motivi personali o familiari, per l’anno 2018, ai fini del rispetto del limite massimo di 18 ore annue previsto dall’art.32, comma 1, del CCNL delle Funzioni Locali del 21.5.2018, occorre tenere conto anche dei giorni di permesso per motivi personali o familiari, di cui all’art.19, comma 2, del CCNL del 6.7.1995, già fruiti dal dipendente prima del 21.5.2018? Permesso lutto per gli enti locali e contratto commercio. Quesito del 14/05/2020 ... Si chiede cortesemente di sapere se i tre giorni di permesso per lutto familiare devono intendersi consecutivi stante che nel nuovo ccnl non è indicato ... e coordinata la normativa e le disposizioni contrattuali precedenti richiamate nel CCNL per i dipendenti degli Enti Locali 2018. Richiesta di permesso retribuito per matrimonio.pdf. addy12709e276f39b1e4bf6b0c4c12a1c485 = addy12709e276f39b1e4bf6b0c4c12a1c485 + 'cub' + '.' Per chiedere un permesso per lutto, devi scrivere all’ufficio Risorse Umane dell’azienda per cui lavori (o pubblica amministrazione se lavori nel comparto scuola, enti locali, polizia, ecc.). document.getElementById('cloak12709e276f39b1e4bf6b0c4c12a1c485').innerHTML = ''; ASSENZE e PERMESSI Gli istituti contrattuali e di legge che giustificano l'assenza dal lavoro Dott.ssa ZIGGIOTTO CONSUELO Esperta in materia di personale degli enti locali - docente in corsi di formazione - collabora con il quotidiano degli Enti Locali de Il Sole 24 Ore, con la Rivista Personale News e Publika Daily PROGRAMMA Il nuovo CCNL Funzioni Locali sottoscritto il 21/5/2018 stabilisce che i permessi per motivi personali e familiari possono essere fruiti anche per la durata dell’intera giornata lavorativa e che, in tale ipotesi, l'incidenza dell'assenza sul monte ore a disposizione del dipendente è convenzionalmente pari a sei ore. Stabilisce inoltre che le 18 ore di permesso sono riproporzionate in caso di rapporto di lavoro a tempo parziale. Iscriviti per rimanere sempre informato e aggiornato. Sono regolarmente retribuiti e possono essere usufruiti entro un tempo congruo dalla morte del parente. 0000001256 00000 n Infatti, la disciplina contrattuale dell’istituto ha inteso riconoscere al lavoratore uno permessi per lutto. 0000005642 00000 n Per quanto concerne … I criteri per l’assegnazione del permesso per lutto variano in base al contratto di riferimento. Può ancora fruire anche dei permessi per particolari motivi personali e familiari, di cui all’art.32 del CCNL delle Funzioni Locali nel corso del 2018? Se il rapporto è di tipo dipendente, ha sempre diritto a tre giorni di permesso retribuito per lutto. 2.2 Lutto Normativa I permessi retribuiti per lutti sono disciplinati dall’art. Come precisato dall'art. emodialisi o chemioterapia) è confermata l'esclusione ai fini della maturazione del periodo di comporto dei relativi giorni di ricovero ospedaliero o di day–hospital, nonché dei giorni di assenza dovuti all’effettuazione delle citate terapie con diritto all’intera retribuzione. Permessi per lutto: a chi spettano e come richiederli. Nel caso si usufruisca dell’intera giornata lavorativa l’incidenza sul monte ore totale viene stabilita convenzionalmente in 6 ore. Sono concessi, a domanda del dipendente, compatibilmente con le esigenze di servizio. <<2F4F088BC251C7469E41CC66ACD3E537>]>> I lavoratori a tempo pieno hanno diritto a 18 ore di permesso retribuito annuo, riparametrate in caso di part-time. Ciò vuol dire che i permessi retribuiti per lutto, disciplinati a livello contrattuale dall’art. 0000003917 00000 n 33 – Permessi e congedi previsti dalla legge 104 o altre disposizioni di leggeE' stato introdotto l'obbligo di programmarli mensilmente e comunque, in casi di urgenza, di comunicarne l'utilizzo prima dell'inizio dell'orario di lavoro. I permessi per i dipendenti pubblici possono essere fruiti secondo le stesse modalità in caso di grave infermità di un componente della famiglia e devono essere utilizzati entro sette giorni dal dall’accertamento dell’insorgenza della grave infermità. Richiesta di aspettativa per carica pubblica.pdf. Con questo breve vademecum la CUB P.I. Questi permessi sono incompatibili con l'utilizzo nella medesima giornata delle altre tipologie di permessi fruibili ad ore. Artt. Il lavoratore dipendente in caso di morte di un familiare può chiedere al datore di lavoro un permesso per lutto.. Il permesso per lutto è retribuito e dunque impone il pagamento dell’intera retribuzione, e può avere una durata massima di tre giorni.. Il permesso per lutto va chiesto ed utilizzato entro sette giorni dalla morte del familiare. Permesso retribuito testimonianze in cause civili e penali.pdf. 0000027313 00000 n 36/44 – Assenze per malattia, infortuni, aspettative e congedi per genitori. I permessi per lutto sono un diritto dei lavoratori, sia pubblici che privati, in caso di morte del coniuge, del convivente o di un parente stretto (entro il secondo grado). Nel calcolo dei permessi retribuiti di cui un lavoratore può beneficiare non sono considerati i permessi relativi al matrimonio, al congedo per la nascita dei figli, ai permessi per lutto, nonché ai giorni di permesso per il diritto allo studio dei lavoratori studenti. 0000013632 00000 n Permessi per lutto negli Enti locali. Tel. 0000003786 00000 n I permessi per lutto sono un diritto dei lavoratori, sia pubblici che privati, in caso di morte del coniuge, del convivente o di un parente stretto (entro il secondo grado). Permessi per lutto: a chi spettano e come richiederli. 06.32.483.262 Fax. ALLCA CUB Chimici Lombardia: Inizia lo sciopero della CUB alla Bormioli Luigi Spa di Abbiategrasso (MI). In caso di mancato recupero è prevista la riduzione, in misura proporzionale, della retribuzione. Permesso lutto per gli enti locali e contratto commercio. 2 del DECRETO 21 luglio 2000, n.278 (Regolamento recante disposizioni di attuazione dell'articolo 4 della … permessi per lutto. In caso di decesso di un tuo familiare, devi presentare richiesta scritta a tuo datore di lavoro. Questi si aggiungono ai permessi di cui all’art. 2 del DECRETO 21 luglio 2000, n.278 (Regolamento recante disposizioni di attuazione dell'articolo 4 della legge 8 … Permesso orario retribuito per dipendenti amministratori.pdf. Sono confermati i permessi per partecipazione a concorsi o esami (8 giorni l’anno, limitatamente ai giorni di svolgimento delle prove), i 15 giorni (consecutivi) per congedo matrimoniale che possono essere usufruiti entro i quarantacinquesimo giorno dalla data del matrimonio, i 3 giorni per lutto da usufruire entro sette giorni lavorativi dalla data dell’evento. Iscriviti per rimanere sempre informato e aggiornato. I dipendenti del comparto regioni ed enti locali possono chiedere il permesso anche per la morte di affini di secondo grado (cognati). Per tale ipotesi non esiste alcuna specifica previsione contrattuale; pertanto, i permessi per lutto possono essere fruiti anche in maniera frazionata purchè la fruizione avvenga entro un limitato e ragionevole numero di giorni dall’evento (aggiornata a dicembre 2012). 0000032822 00000 n I 3 giorni di permesso sono per ogni evento luttuoso. Il riferimento di legge non è per 3 giorni di permesso per ogni anno scolastico, ma per ogni evento luttuoso. permessi per lutto scuola. 29), consentita però, in via sperimentale, alle sole Regioni ed enti regionali; le ferie solidali (art. Per chiedere un permesso per lutto, devi scrivere all’ufficio Risorse Umane dell’azienda per cui lavori (o pubblica amministrazione se lavori nel comparto scuola, enti locali, polizia, ecc.). I corsi per Revisori Enti Locali sono accreditati dal Consiglio Nazionale dei Dottori Commercialisti ed Esperti Contabili su istanza dell’Ordine dei Dottori Commercialisti ed Esperti Contabili di Fermo e condivisi dal Ministero dell’Interno secondo le disposizioni di cui al Decreto del Ministro dell’interno 15 febbraio 2012, n. 23. Riferimento: permessi per lutto Non mi risulta che l'art. Al personale docente e ATA spettano, per ogni evento luttuoso, 3 giorni di permesso retribuito. 0000001854 00000 n Si tratta di uno strumento di conoscenza volutamente snello, il cui scopo è quello di orientare i … Di seguito puoi scaricare un modulo autocertificazione da compilare con i tuoi dati. Tali permessi non possono essere di durata superiore alla metà dell’orario di lavoro giornaliero e non possono superare le 36 ore annue. La Corte di cassazione lavoro con l'ordinanza n. 24206/2020, ha confermato la non rilevanza del congedo per gravi motivi familiari articolo 42, comma 5, del Dlgs 151/2001, ... Permessi per lutto negli Enti locali. Ai lavoratori assunti a tempo determinato con un contratto che superi i 6 mesi vengono riconosciute alcune di tipologie di permessi. Cub - Assicurazione & Credito, Creative Commons Attribuzione - Non commerciale - Non opere derivate - Unported License. I permessi retribuiti Ai sensi dell’art. Nel comparto Regioni ed Enti Locali, il permesso per lutto è valido anche per il decesso degli affini entro il primo grado (suoceri). Iscriviti per rimanere sempre informato e aggiornato. I permessi per lutto sono un diritto dei lavoratori, sia pubblici che privati, in caso di morte del coniuge, del convivente o di un parente stretto (entro il secondo grado). 114 del CCNL che sono godibili senza dover fornire alcun … permesso per lutto cosa scrivere. permessi per lutto. Come precisato dall'art. Richiesta di aspettativa per carica pubblica.pdf. Nel comparto Regioni ed Enti Locali, il permesso per lutto è valido anche per il decesso degli affini entro il primo grado (suoceri). Nel calcolo dei permessi retribuiti di cui un lavoratore può beneficiare non sono considerati i permessi relativi al matrimonio, al congedo per la nascita dei figli, ai permessi per lutto, nonché ai giorni di permesso per il diritto allo studio dei lavoratori studenti. In merito al limite temporale entro cui usufruire deI permessI per lutto l’ARAN per il settore scuola si è espressa in data 14/01/2010 con SCU_015_ Orientamenti applicativi presente sul ito dell’ARAN (clicca qui) nel senso che l’art. Permessi per lutto: 3 giorni. intende fornire ai lavoratori degli Enti Locali una sintesi di massima dell'attuale normativa contrattuale su permessi, assenze e congedi, focalizzando l'attenzione sulle principali novità introdotte dal nuovo Contratto Nazionale di Lavoro. i tre giorni di permesso mensili, anche frazionabili in ore. Ai genitori, al coniuge, alla parte dell’unione civile, al convivente di fatto (art. La domanda deve essere presentata almeno 3 giorni prima o, in caso di urgenza comprovata, non oltre l'inizio dell'orario di lavoro. La fruizione in atto dei tre giorni di permesso per lutto non può essere interrotta neppure per sopraggiunti motivi di servizio, con il riconoscimento del recupero compensativo delle giornate spettanti e non godute. 32, i permessi per esami e concorsi di cui all’art 31 comma 1, i permessi per visite mediche di cui all’art 35, il tutto rapportato alla durata del contratto rispetto all’anno intero preso a riferimento. 0000002341 00000 n Per tali dipendenti pubblici vale la normativa sopra citata, con un trattamento di maggior favore: I permessi per lutto familiare nel … Permesso orario retribuito per dipendenti amministratori.pdf. 509/94 e 103/96 e disciplina i rapporti di lavoro con il personale non dirigente che presti servizio in conformità alla normativa vigente. Permesso lutto per gli enti locali e contratto commercio. Come precisato dall'art. degli Enti locali si potevano assentare legittimamente attraverso i permessi retribuiti sono ora contenuti: -nell’art. 0000006912 00000 n 0000000016 00000 n PART TIME (Art. Se utilizzati a giornata intera l'incidenza sul monte ore disponibile (18 ore) viene calcolata tenendo conto dell'orario di lavoro che il lavoratore avrebbe dovuto osservare nella giornata dell'assenza. L'articolo 34, relativo ai permessi orari a recupero, dispone che il dipendente, a domanda, ha diritto di assentarsi dal lavoro previa autorizzazione del responsabile dell’ufficio presso cui presta servizio. 33 – Permessi e congedi previsti dalla legge 104 o altre disposizioni di legge. 02/70631804 e mail Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. Riferimento: permessi per lutto Non mi risulta che l'art. permessi per lutto scuola. %%EOF 4 della legge n. 53/2000 il permesso per lutto è retribuito. 15 comma 1 del cit. In generale, al dipendente pubblico spettano tre giorni per lutto del coniuge, di parenti (entro il secondo grado) o affini (entro il primo grado). 0000012570 00000 n 31 del CCNL Funzioni Locali, i lavoratori, a domanda, possono fruire di permessi retribuiti per i seguenti casi da documentare debitamente:-ottogiorniall’annoperlapartecipazioneaconcorsi od esami, limitatamente ai giorni di svolgimento delle prove; - lutto per il coniuge, per i parenti entro il secondo var addy_text12709e276f39b1e4bf6b0c4c12a1c485 = 'pubblicoimpiego' + '@' + 'cub' + '.' 0000010687 00000 n Dipendenti pubblici: nuove disposizioni sui permessi. Dipendenti pubblici: nuove disposizioni sui permessi. 0000014530 00000 n 0000006740 00000 n I permessi retribuiti Ai sensi dell’art. Contenuto trovato all'interno – Pagina 1Luigi Oliveri Dirigente amministrativo della Provincia di Verona, collaboratore del quotidiano “Italia Oggi”, autore di molteplici volumi sul Diritto amministrativo e degli Enti locali, docente in corsi di formazione e direttore del ... ASSENZE e PERMESSI Gli istituti contrattuali e di legge che giustificano l'assenza dal lavoro Dott.ssa ZIGGIOTTO CONSUELO Esperta in materia di personale degli enti locali - docente in corsi di formazione - collabora con il quotidiano degli Enti Locali de Il Sole 24 Ore, con la Rivista Personale News e Publika Daily PROGRAMMA 0000021766 00000 n H�|T�n�0}�W�Qjϒ|}�.�P�a��R���˓� �׏�4X�5@E]xxxH�}ԋ7v�i&ʎ zD�a3,L��Nj�����������~�dE^��>�2��/)��e�ע(���wm��7_���8�V{�Ѽ��h&�)g�nT�q�,z:S�"����{P�Yz3�fR~sU#ww����� /QX6�����J�8`��`�-�GE�_�W�lԉd�۳7�4�ʮe���Ng�Q9c� (9^��H9��"��|Ű ��lZ����2k�S>�>�%��x!�-�~�y)șj �. 30 0 obj <> endobj Quali sono le corrette modalità applicative della disciplina in materia di riproporzionamento del numero di ore annuo di permesso per particolari motivi personali o familiari nel caso di rapporto di rapporto di lavoro a tempo parziale di tipo verticale, con articolazione dell’orario di lavoro, rispettivamente, su 4 o 3 giorni in una settimana lavorativa di 5 giorni, ai sensi dell’art.32, comma 4, del CCNL delle Funzioni Locali del 21.5.2018? I dipendenti del comparto regioni ed enti locali possono chiedere il permesso anche per la morte di affini di secondo grado (cognati). 45 - Diritto allo studioIl dettato contrattuale precedente è stato riscritto in modo più stringente, elencando le priorità per la concessione dei permessi nel caso in cui il numero delle richieste superi il limite massimo previsto de 3% del personale in servizio (es. Per i permessi retribuiti previsti da altre disposizioni di legge (donazione sangue e midollo osseo, permesso retribuito di tre giorni lavorativi all'anno in caso di decesso o di documentata grave infermità del coniuge od un parente entro il secondo grado o del convivente), è necessario un preavviso di tre giorni, salva l'ipotesi di comprovata urgenza in cui la domanda può essere presentata non oltre l'inizio dell'orario di lavoro del giorno in cui si utilizza il permesso stesso.Art. 2.2 Lutto Normativa I permessi retribuiti per lutti sono disciplinati dall’art. Il permesso per matrimonio deve essere fruito entro 45 giorni dal giorno del matrimonio. Richiesta di permesso retribuito per Lutto.pdf. Scarica. Viene quasi integralmente confermata la disciplina contrattuale precedente, con due novità: la fruizione delle ferie a ore (art. In alternativa ai suddetti tre giorni, il pubblico dipendente può chiedere fino a diciotto ore complessive di permesso (anche in maniera frazionata). Tutti i lavoratori dipendenti pubblici e privati hanno diritto a giorni di permesso per lutto, mentre non ne possono godere i tirocinanti, i collaboratori coordinati e continuativi e i lavoratori che non rientrano nell’area della subordinazione.I giorni di lutto concessi dalla legge sono tre, nell’arco di un anno lavorativo, e … Contenuto trovato all'interno – Pagina 1Il presente e-book si sofferma ad analizzare, con taglio operativo, le caratteristiche delle agevolazioni fiscali per: • interventi di ristrutturazione edile; • interventi antisismici in zone ad alta pericolosità; • acquisto mobili e ... Si tratta di uno strumento di conoscenza volutamente snello, il cui scopo è quello di orientare i … 32 e 35 del CCNL 21.5.2018? Non possono essere cumulati nella stessa giornata con altre tipologie di permessi fruibili a ore nonché con i riposi compensativi di maggiori prestazioni lavorative fruiti a ore. Inoltre, in caso di part-time orizzontale caratterizzato da una ridotta prestazione oraria su tutti i giorni lavorativi, vengono riproporzionate anche le 6 ore convenzionali in caso di permessi usufruiti a giornata intera. Un dipendente prima del 21.5.2018 ha già fruito di tutti i giorni di permesso per motivi personali e familiari di cui all’art.19 comma 2, del CCNL del 6.7.1995. 53, 54, 55 del CCNL del 21/05/2018, D.Lgs. suoceri). Permessi per lutto. Sono confermati i permessi per partecipazione a concorsi o esami (8 giorni l’anno, limitatamente ai giorni di svolgimento delle prove), i 15 giorni (consecutivi) per congedo matrimoniale che possono essere usufruiti entro i quarantacinquesimo giorno dalla data del matrimonio, i 3 giorni per lutto da usufruire entro sette giorni lavorativi dalla data dell’evento. Come deve essere riproporzionata in questi casi anche la durata convenzionale di 6 ore, prevista dall’art.32, comma 2, lett.e), del CCNL del 21.5.2018, ai fini della decurtazione del monte di 18 ore annue, ove il dipendente fruisca cumulativamente dei permessi per la durata dell’intera giornata lavorativa? 0000004407 00000 n fac simile richiesta permesso lutto. Inoltre, nel comparto Regioni ed Enti Locali, si aggiunge il permesso lutto anche per il decesso degli affini entro il primo grado (es. CCNL il quale stabilisce che: suoceri). In merito al limite temporale entro cui usufruire deI permessI per lutto l’ARAN per il settore scuola si è espressa in data 14/01/2010 con SCU_015_ Orientamenti applicativi presente sul ito dell’ARAN (clicca qui) nel senso che l’art.

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