Prolungamento maternità Prolungamento della maternità obbligatoria per neo mamme che svolgono lavori a "rischio" Per le lavoratrici dipendenti è possibile usufruire di due tipologie di congedo di maternità: Il congedo di maternità consiste nel diritto della lavoratrice di potersi assentare dal lavoro per cinque mesi, in concomitanza con la nascita del proprio figlio. Quella disposizione ha modificato, fra l’altro, i termini di concessione del congedo parentale ai genitori e del prolungamento dello stesso (per i soli figli con disabilità grave) innalzando, in via sperimentale per il 2015, il limite di età dagli otto ai dodici anni (o dodici anni dall'ingresso nel nucleo nei casi di affido o adozione (articolo 32, 33 e 36 del Decreto legislativo 151/2001). il diritto ad un prolungamento del congedo parentale; il diritto a ulteriori riposi giornalieri; Sei una lavoratrice dipendente in maternità? E' possibile per il padre usufruire dei permessi 104 se la madre è in congedo di maternità maternità, Decreto legislativo n. 151/2001) fruiti durante il periodo di apprendistato, il contratto subisce uno slittamento. 151/2001): sono compatibili. I lavoratori dipendenti genitori, anche adottivi e affidatari, di figli minori di 12 anni di età in situazione di grave disabilità anche se non conviventi, possono fruire del prolungamento del . Analogo periodo di astensione può essere richiesto dal lavoratore padre. Da precisare subito che la durata del congedo parentale per figli disabili è di tre anni (normale + prolungato). L'articolo 33 del Decreto Legislativo 151/2001 prevede che entro i primi tre anni di vita del figlio con handicap in situazione di gravità, accertato dalla Commissione dell'Azienda Usl prevista dalla Legge 104/1992, la lavoratrice madre, o - in alternativa - il padre lavoratore, ha diritto a prolungare il periodo di astensione facoltativa già prevista dalla legge di tutela della maternità. non sia ricoverato a tempo pieno, ma su questo punto esistono eccezioni. Il prolungamento del congedo parentale e i riposi alternativi sono compatibili con la fruizione del . e per completezza: Va sottolineato che entrambi i genitori possono ottenere i permessi senza però eccedere il limite complessivo di dieci mesi. − 42.17 Padre lavoratore dipendente e congedo di paternità. Maternità, lavoratrici madri e Covid: l'Usr per il Veneto aggiorna le FAQ sul piano di ripartenza della scuola Alcune recenti istruzioni dell'INPS sono intervenute sulle agevolazioni lavorative riservate ai genitori di bambini in tenera età legate al congedo di maternità, al congedo parentale e al congedo straordinario di due anni. Congedo parentale (ex astensione facoltativa) fino a 12 anni di età del bambino. 151/2001) e permessi mensili di tre giorni (art. Durante il congedo parentale le ferie non maturano. Congedo parentale facoltativo per la madre e il padre. La Circolare INPS 4805 (16 luglio 2015), rammentando l'innovazione legislativa che consente il prolungamento del normale congedo parentale (massimo 11 mesi totali fra i genitori) fino alla durata complessiva dei di tre anni precisa che lo stesso "decorre a partire dalla conclusione del periodo di normale congedo parentale teoricamente fruibile dal genitore richiedente (circolare n. 32 del 6 marzo 2012)." Nella Circolare INPS ricorda anche quali altri benefici, alternativi al congedo (ordinario e prolungato), sono previsti per i minori e cioè: tre giorni di permesso mensile, oppure le ore di riposo giornaliere per bambini, anche adottivi o affidati, fino a 3 anni di età; tre giorni di permesso mensile per bambini tra i 3 e i 12 anni di vita, oppure tra i 3 anni di vita e fino a 12 anni dall’ingresso in famiglia in caso di adozione o affidamento. n.1026/76. Questo documento contiene le informazioni necessarie per una corretta gestione degli eventi che danno luogo a copertura figurativa ai fini pensionasti e per i quali occorre darne precisa evidenza nel flusso Uniemens. In caso di famiglia monogenitoriale la maternità facoltativa spetta per un periodo di 10 prolungamento. Congedo di maternità durata, beneficiari e retribuzione La maternità facoltativa, spetta a diverse categorie di lavoratrici, sebbene nei prossimi paragrafi parleremo delle regole che riguardano in particolare le lavoratrici dipendenti. Con sollecitudine la Direzione Centrale Prestazioni dell’INPS ha diramato oggi la circolare applicativa per le nuove disposizioni relative al prolungamento del congedo parentale per figli con disabilità in situazione di gravità contenute nel Decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 80 già commentato su questo sito. Come chiedere prolungamento maternità inps. © Riproduzione riservata 1997 - 2021 Editore Media Prime S.R.L., P.IVA 03399440985 Sede legale Brescia Via Solferino 20C, Iscrizione al ROC n. 33272, Direttore responsabile Ilaria Maria Dondi, Le informazioni contenute su questo sito non sostituiscono in alcun modo il parere del medico. L'Inps ha fornito istruzioni sulle nuove modalità di fruizione dell’indennità di maternità/paternità e del congedo parentale per i lavoratori... L'annuncio della compagnia di Bill Gates per i neogenitori: 12 settimane di congedo parentale retribuito a tutti i dipendenti delle aziende fornitr... Una sentenza della Corte d'Appello di Venezia stabilisce che per gli scatti di carriera va considerato anche il periodo del congedo di maternità. La maternità facoltativa, spetta a diverse categorie di lavoratrici, La domanda di congedo parentale deve essere presentata all'INPS in via .. Posso prolungare i giorni di facoltativa di 4 mesi essendo genitore unico?. Terminato il periodo di congedo obbligatorio di maternità, che dura 5 mesi, la neomamma lavoratrice torna alla sua occupazione. Maternità facoltativa e Maternità obbligatoria, quali differenze e quando decidere Il congedo di maternità è riconosciuto di diritto ad ogni lavoratrice dipendente in stato di gravidanza. Il prolungamento dell'astensione facoltativa ( art. Prolungamento a 7 Mesi Interdizione per Maternità Da pgiacomo69 Mar Ago 30, 2016 2:05 pm Salve, mia moglie, docente di Scuola Secondaria di Primo Grado, è attualmente nell'ultimo mese di astensione obbligatoria Post-Parto. Il prolungamento del congedo parentale per figli disabili può essere richiesto fino all'età di 12 anni, o fino al dodicesimo anno dall'ingresso di un minore adottato o dato in affidamento. 33 - L. 104/1992): sono incompatibili. 151/2001 prevede che, nel caso di adozione o affido di un minore, i congedi parentali possono essere fruiti entro i primi tre anni dall'ingresso del minore nel nucleo familiare elevando l'età massima da otto a dodici anni. Maternità facoltativa: come funziona? La legge prevede un prolungamento del congedo parentale per un periodo massimo di tre anni in favore della madre o, in alternativa, del padre di minore con disabilità grave fino al compimento del dodicesimo anno di vita del bambino, a condizione che non sia ricoverato a tempo pieno in una struttura sanitaria salvo che, in tal caso, sia richiesta dai sanitari la presenza del genitore. In una Nota di aggiornamento del DEF si stabilisce la proroga dei termini per inoltrare la domanda dell'assegno unico al 31 ottobre. Sul concetto di "genitore solo" è intervenuto il Messaggio INPS del 20 settembre 2007, n. 22911. Tutti i diritti riservati. 1) Congedo straordinario retribuito fino a due anni (art. Prolungamento dell'astensione facoltativa di maternità; Permessi lavorativi retribuiti; Congedi di due anni retribuiti; Scelta della sede di lavoro; Rifiuto al trasferimento; Lavoro notturno; Collocamento al lavoro; Vantaggi Fiscali. Maternità facoltativa: come si presenta la domanda L'Inps, con il messaggio n. 6827 del 9 marzo 2010, precisa che in caso di periodo di astensione obbligatoria e facoltativa dal lavoro per maternità/paternità (T.u. Unione Italiana Lotta alla Distrofia Muscolare sulla maternità e paternità (D.l.vo 151/2001), tra cui anche l'estensione del . Questo congedo si può utilizzare in via continuativa o frazionata, dalla nascita e fino ai 12 anni di vita del bambino. per un periodo complessivo, tra i due genitori, non superiore a 10 mesi (elevabili a 11 mesi qualora il padre fruisca di almeno 3 mesi di congedo) CASI POSSIBILI DI CONGEDO (IN MESI) Madre. c), del CCNL integrativo del 16 maggio 2001, se non fruiti nel primo anno, possono essere utilizzati entro gli otto anni di vita del bambino, conservando il diritto alla retribuzione al 100%? Mi e' stato detto presso la sede dell'Ispettorato del Lavoro della . In tali casi la legge prevede la possibilità di fruire di un ulteriore periodo di astensione dal lavoro che, in questo caso, è facoltativa. Per le lavoratrici e i lavoratori dipendenti, l’indennità è anticipata dal datore di lavoro tranne in casi particolari in cui è pagata direttamente dall’Inps (operai agricoli a tempo determinato, lavoratori stagionali a termine, lavoratori dello spettacolo a tempo determinato). Congedo Parentale Scuola: si tratta di un'indennità estremamente importante, sia per il comparto scolastico che per tutti gli altri, sia dipendenti pubblici che privati. Conosci... Dal report annuale dell'Istat un dato allarmante: per 9 bambini su 10 non c'è posto negli asili nido pubblici. La maternità facoltativa e il congedo parentale sono la stessa cosa. Il congedo parentale (ex facoltativa) spetta per ogni bambino/a, ad entrambi i genitori, anche congiuntamente: fino al compimento di 8 anni di età del bambino. Per godere della maternità facoltativa occorre fare richiesta almeno 15 giorni prima e la retribuzione per questi periodi di astensione dal lavoro sarà pari al 30% dello stipendio. Quindi per non . 151/2001) è riconoscibile, indipendentemente dal diritto dell'altro genitore: alla madre , trascorsi 6 mesi dalla fine del congedo di maternità; al padre , trascorsi 7 mesi dalla data di nascita del figlio; Tentata estorsione, prolungamento del periodo di maternità. In risposta a Norma65167236. Se la donna è casalinga o disoccupata la maternità spetta al solo genitore di sesso maschile se è maternità lavoratore dipendente per un massimo di 7 mesi; se invece è una lavoratrice autonoma godrà di un maternità di 3 mesi, mentre il padre autonomo non ha inps ad alcuna facilitazione. Fino al sesto anno di età l'indennità (30% della retribuzione) è riconosciuta indipendentemente dal reddito e per un massimo di sei mesi. n.07 Post "facoltativa" p.04 ASPETTATIVE RETRIBUITE n.08 Maternità obbligatoria p.04 n.09 Paternità obbligatoria p.05 n.10 Maternità/Paternità facoltativa p.05 n.11 Prolungamento "facoltativa" per handicap p.05 n.12 Figli o fratelli portatori di handicap grave p.06 PERMESSI NON RETRIBUITI n.13 Cure figlio 1 p.06 n.14 Cure figlio 2 p.06 (ex astensione facoltativa di 6 mesi per la madre e 7 mesi per il padre, con un . Le procedure Inps per acc... Congedi parentali estesi, voucher baby sitter ma non solo: cosa dice il decreto Cura Italia a sostegno dei genitori durante l'emergenza Coronavirus. Iva Agevolata e Detrazioni Irpef; Ausili. La domanda telematica va inoltrata prima dell’inizio del periodo di congedo richiesto; qualora sia presentata dopo, saranno pagati solo i giorni di congedo successivi alla data di presentazione della domanda. Infatti, allo stato attuale è possibile fruire del congedo maternità, pari a 5 mesi, in tre modi: 2 mesi prima e 3 mesi dopo la data presunta del parto (modalità ordinaria); 1 mese prima e 4 . Astensione facoltativa per la madre. Il tutto è spiegato nel messaggio INPS 4805/2015, con il quale l'istituto previdenziale ha . Il marito della campionessa di tennis Serena Williams, papà di una bimba di due anni, in una lettera al New York Times spiega l'importanza del con... La domanda va presentata per via telematica tramite il portale dell’Inps oppure chiamando il Contact center al numero 803164 (gratuito da rete fissa oppure al numero 06164164 da rete mobile, a pagamento secondo la tariffa del proprio gestore telefonico) o ancora rivolgendosi ai Patronati. Congedo parentale (maternità facoltativa) I genitori di bambini di età inferiore ai 12 anni possono richiedere la maternità facoltativa, detta più propriamente congedo parentale. Inps caso di famiglia monogenitoriale la maternità facoltativa spetta per un periodo di 10 mesi. Usufruendo del prolungamento del congedo parentale, spetta un trattamento economico pari al 30% dello stipendio fino al compimento dei dodici anni del bambino. T erminato il periodo di congedo di maternità, la lavoratrice può riprendere la sua normale occupazione. Acconsento al trattamento dei dati per attività di marketing. Prolungamento maternità facoltativa x malattia bimbo . Il congedo parentale non spetta ai genitori disoccupati o sospesi, ai genitori lavoratori . 33 - L. 104/1992): sono incompatibili. Il testo unico della Maternità e Paternità ( art. maternità. Discriminazione di genere Sentenza. In tali ipotesi, con apposita certificazione della Asl, competente per territorio, la lavoratrice può richiedere la cosiddetta gravidanza a rischio e ottenere un'anticipazione del congedo obbligatorio di maternità oppure un prolungamento fino all'ottavo mese successivo al parto. prolungamento maternità facoltativa x malattia bimbo. Prolungamento della maternità obbligatoria: che cos'è. La maternità facoltativa, propriamente detta congedo parentale, .. Posso prolungare i giorni di facoltativa di 4 mesi essendo genitore unico?. L'articolo 36 del D. Lgs. Possono richiederlo sia le madri lavoratrici che i padri lavoratori, anche se per periodi differenti.. Scopriamo qui di seguito tutte le informazioni utili relative alla fruizione di questa indennità per il Comparto Scuola.

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